Canadá
Brex
National Bank of Canada
Diretor(a) Sênior de Entrega de TI e Plataformas Tecnológicas
Canadá
Montreal, Quebec, Canadá
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Área(s) de interesse: Tecnologia da Informação
Local(is): Montreal
Presença Híbrido
Número da vaga 36228
Categoria Gestor
Status: Permanente
Horário: Tempo integral
Data de publicação 20-Out-2026
Uma carreira como Diretor(a) Sênior de Entrega de TI e Plataformas Tecnológicas no National Bank significa atuar como um líder de líderes e garantir a evolução, o desempenho e a longevidade de um portfólio de ativos tecnológicos críticos. Este cargo permite que você combine profundidade tecnológica, excelência operacional, entrega de valor, transformação por meio de inteligência artificial e desenvolvimento de talentos em um ambiente complexo e em transformação.
Você mobilizará de 3 a 4 gestores responsáveis por ativos tecnológicos e exercerá influência sobre uma organização de aproximadamente 50 a 75 pessoas. O escopo preciso do portfólio será estabelecido de acordo com as prioridades do setor e a experiência do candidato selecionado. Ele poderá incluir, notadamente, a plataforma mainframe e seus ecossistemas relacionados.
Sua equipe
O setor de TI e Operações conta com mais de 5 500 especialistas que trabalham de forma ágil, proativa e colaborativa para aproveitar oportunidades, manter-se na vanguarda das tecnologias e melhorar continuamente os processos.
Você se reportará a um Diretor Sênior de Entrega de TI, cujo escopo global cobre o setor bancário, o setor de financiamento e a plataforma mainframe. Você evoluirá, assim, dentro de um ambiente tecnológico diversificado, ao lado de gestores e equipes responsáveis por esses três eixos. O escopo preciso do seu portfólio poderá se enquadrar em um ou mais desses domínios, dependendo das prioridades do setor e da sua experiência.
Nossos ambientes de trabalho dinâmicos e nossas ferramentas de colaboração modernas promovem uma experiência agradável para o funcionário. Valorizamos muito as ideias dos membros da nossa equipe. Seja por meio de nossas pesquisas ou de nossos programas, o diálogo contínuo e o feedback são incentivados.
A audácia de agir em um ambiente humano
Somos um banco com dimensão humana que se destaca por sua audácia, sua cultura empreendedora e sua paixão pelas pessoas. Existimos para causar um impacto positivo na vida das pessoas. Nossos valores fundamentais de cumplicidade, agilidade e poder de agir são nossas fontes de inspiração. A inclusão está no centro de nossos compromissos. Buscamos, tanto quanto possível, oferecer um ambiente de trabalho sem barreiras e acessível a todos os funcionários.
Desejamos fornecer, na medida dos meios de que dispomos, medidas de acessibilidade durante o processo de recrutamento. Se você precisar de acomodação, não hesite em nos informar durante suas primeiras interações conosco. Recebemos candidatos de todas as origens e gostaríamos de saber o que você pode agregar à nossa equipe.
Junte-se a nós!
PARA UM AMBIENTE QUE FAVORECE SEU CRESCIMENTO
As oportunidades de progredir e se desenvolver são numerosas e variadas para permitir que você avance em sua carreira. Isso pode se traduzir, notadamente, em aprendizado na prática e treinamento, codesenvolvimento ou emparelhamento, acompanhamento profissional ou mentoria, dias de carreira internos ou fóruns para trocar ideias com nossos líderes.
PARA UM AMBIENTE INCLUSIVO E DIVERSIFICADO
Apostamos na inclusão em um ambiente onde a expressão das características únicas que cada um possui, visíveis e invisíveis, é valorizada. Recebemos candidaturas de todas as origens e gostaríamos de saber o que você pode agregar à nossa equipe.
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Seu trabalho
- Liderar, mobilizar e desenvolver uma equipe de 3 a 4 gestores de ativos tecnológicos, acompanhando-os em suas decisões, seu desenvolvimento, a gestão de suas equipes e o alcance de resultados sustentáveis.
- Garantir a saúde global e a longevidade de um portfólio de ativos críticos, equilibrando estabilidade, resiliência, segurança, obsolescência, capacidade, desempenho, custos, continuidade de serviços e modernização.
- Estabelecer uma visão e um roteiro tecnológico que equilibre as necessidades de negócios, a entrega de valor, a modernização, a redução de riscos e a sustentabilidade operacional.
- Ser responsável pelo desempenho do portfólio, especialmente em termos de qualidade, previsibilidade, gestão de dependências, priorização de investimentos e realização dos resultados esperados.
- Exercer uma liderança tecnológica credível junto a arquitetos, especialistas, equipes de entrega e parceiros de negócios, desafiando as orientações e promovendo decisões simples, sustentáveis e pragmáticas.
- Acompanhar a evolução das plataformas legadas, incluindo potencialmente o mainframe, e garantir sua integração coerente com arquiteturas modernas, API, dados, computação em nuvem, automação e inteligência artificial.
- Acelerar a adoção de inteligência artificial nas práticas de entrega e engenharia, mobilizar os gestores e suas equipes em torno de casos de uso concretos e promover a implementação em larga escala de novas formas de trabalho.
- Desenvolver os gestores e a sucessão, aumentar a profundidade da liderança tecnológica e construir uma organização capaz de assumir as transformações e responsabilidades futuras, em parceria com os setores de negócios, arquitetura, cibersegurança, operações, fornecedores e as outras equipes tecnológicas.
Buscamos oferecer o máximo de flexibilidade para promover sua qualidade de vida, notadamente por meio de um ambiente de trabalho híbrido e um horário modulável e adaptável.
Seus benefícios
Além de uma remuneração competitiva, oferecemos, desde a sua contratação, uma série de benefícios flexíveis para promover o seu bem-estar e o de sua família, incluindo:
- Programa de saúde e bem-estar incluindo diversas opções
- Seguro coletivo flexível
- Plano de previdência generoso
- Plano de aquisição de ações
- Programa de assistência aos funcionários e suas famílias
- Serviços bancários preferenciais
- Envolvimento em iniciativas comunitárias
- Serviço de telemedicina
- Clínica virtual de melhoria do sono
Oferecemos uma proposta evolutiva atenta às tendências, às suas necessidades e às de seus entes queridos.
Requisitos mínimos
Pré-requisitos
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia ou área correlata e pelo menos 10 anos de experiência relevante, ou mestrado correlato e pelo menos 8 anos de experiência relevante.
- Experiência significativa na gestão de gestores e na direção de equipes tecnológicas de grande porte.
- Trajetória profissional baseada em experiência técnica concreta e suficientemente aprofundada para compreender, questionar e orientar decisões tecnológicas complexas, por exemplo, em desenvolvimento de software, arquitetura, design de soluções, engenharia de plataformas ou operações tecnológicas.
- Experiência comprovada na gestão de ativos ou plataformas tecnológicas críticas, incluindo seu ciclo de vida, estabilidade, modernização e riscos.
- Experiência concreta no uso de inteligência artificial em um contexto de entrega ou engenharia tecnológica, combinada com uma capacidade comprovada de influenciar e acelerar sua adoção junto às equipes.
- Experiência na entrega de programas ou iniciativas complexas envolvendo várias equipes, parceiros e dependências.
- Capacidade de traduzir questões técnicas complexas em decisões, prioridades e mensagens claras para públicos executivos e de negócios.
- Liderança mobilizadora, coragem de gestão, julgamento, senso político e capacidade de agir eficazmente em situações de ambiguidade.
Idiomas: Inglês, Francês
Motivo para exigir este idioma: para interagir frequentemente com nossos fornecedores ou parceiros que falam um idioma diferente do francês.
COMPETÊNCIAS
Diversidade e inclusão Orientado a resultados Inteligência emocional Resolução de problemas Gestão de riscos Gestão de partes interessadas Cibersegurança Alinhamento organizacional Atenção aos detalhes Mobilização Desenvolvimento de parcerias Resiliência Execução de estratégia Alinhamento de equipes Remediação de dívida técnica
- Conhecimento de ambientes mainframe e seus desafios de modernização, resiliência e integração, um diferencial.
- Experiência no setor financeiro ou em um ambiente altamente regulamentado, um diferencial.
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