Vereinigte Staaten
Wonderschool
BLUE ORIGIN
Senior Front-End Development Engineer
Vereinigte Staaten
Seattle, Washington, Vereinigte Staaten
JavaScriptTypeScriptReactNode.jsAWS
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Was Erfolg ausmacht
Bewerbungsschluss: Bewerbungen werden fortlaufend bis zum Schließen der Ausschreibung entgegengenommen.
In Ihren ersten 6-12 Monaten werden Sie:
- Kernplattformfunktionen entwerfen, die die Generierung von produktionsbereiten UIs ermöglichen
- Governance-Frameworks etablieren, die sicherstellen, dass der generierte Code Qualitäts-, Performance- und Barrierefreiheitsstandards erfüllt
- Messbare Auswirkungen erzielen: Zur Beschleunigung der UI-Entwicklung in der gesamten Organisation beitragen
- Akzeptanz fördern: Teams bei der Umstellung auf plattformgenerierte Schnittstellen unterstützen
- Für Skalierbarkeit bauen: Systeme entwerfen, die Hunderte von Anwendungen verwalten
- Mentoring und Weiterentwicklung: Den technischen Standard durch Code-Reviews, Design- Diskussionen und Wissensaustausch erhöhen
Warum diesem Team beitreten
Dies ist eine Gelegenheit:
- An einer Plattform zu arbeiten, die die Art und Weise, wie ein Luftfahrtunternehmen Software erstellt, verändern wird
- Spitzentechnologie-KI mit Produktions-Engineering im großen Maßstab zu kombinieren
- Die Zukunft der UI-Entwicklung für missionskritische Anwendungen zu definieren
- Einem Team beizutreten, das Innovation, Qualität und die Befähigung von Entwicklern schätzt
- Zur Mission von Blue Origin beizutragen und gleichzeitig Expertise in Plattform-Engineering und KI-gestützter Entwicklung aufzubauen
Wenn Sie leidenschaftlich gerne Plattformen bauen, die andere befähigen, komplexe technische Herausforderungen meistern und einen bleibenden Einfluss darauf haben möchten, wie Software erstellt wird, dann möchten wir Sie in unserem Team haben.
Bewerben Sie sich noch heute, um bei Blue Origin das Ding zu bauen, das das Ding baut!
Basisgehaltsspanne für: WA-Bewerber beträgt $197,529.00 - $276,539.55
Andere Standortbereiche können abweichen
Kultur-Statement
Erfüllen Sie nicht alle gewünschten Anforderungen? Studien haben gezeigt, dass manche Menschen sich seltener auf Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne gewünschte Qualifikation. Bei Blue Origin engagieren wir uns für den Aufbau eines authentischen Arbeitsplatzes. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt zu jeder gewünschten Qualifikation in der Stellenbeschreibung passen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.
Exportkontrollbestimmungen
Bewerber für eine Anstellung bei Blue Origin müssen US-Bürger oder Staatsangehörige, US-Daueraufenthaltsberechtigte (d. h. Inhaber einer gültigen Green Card) oder rechtmäßig in die USA als Flüchtlinge aufgenommen oder ihnen wurde Asyl gewährt sein.
Hintergrundüberprüfung
- Erforderlich für alle Positionen: Blue's Standard-Hintergrundüberprüfung
- Erforderlich für bestimmte Jobprofile: Hintergrundüberprüfung des Defense Biometric Identification System (DBIDS), wenn die Rolle zu irgendeinem Zeitpunkt erfordert, dass man sich auf einer Militärbasis aufhält
- Erforderlich für bestimmte Jobprofile: Fahrer, die Nutzfahrzeuge mit einem zulässigen Gesamtgewicht (GVW), einer zulässigen Gesamtgewichts-Nennleistung (GVWR) oder einer Kombination aus Zugmaschine und Anhänger, die 10,001 Pfund oder mehr wiegen und/oder eine anzeigepflichtige Menge an Gefahrstoffen auf dem Landweg in jedem Fahrzeug auf öffentlichen Straßen im gewerblichen Verkehr transportieren, können zusätzlichen Bundes-Motorcarrier-Sicherheitsvorschriften unterliegen, einschließlich: Fahrerqualifikationsdateien, ärztliche Bescheinigung (vor der Einstellung), Straßentest, Dienstzeiten, Drogen- und Alkoholtests, Fahrzeuginspektionsanforderungen, CDL-Anforderungen (falls zutreffend) und Schulungen für den Transport/Versand von Gefahrstoffen.
- Erforderlich für bestimmte Jobprofile: Fähigkeit, eine Merchant Mariner Credential zu erhalten und aufrechtzuerhalten, die eine Einstellungsuntersuchung und zufällige Drogentests sowie eine DOT-ärztliche Untersuchung umfasst
Chancengleichheit
Blue Origin ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert, und engagiert sich für die Gewinnung, Bindung und Entwicklung eines hochqualifizierten und engagierten Arbeitskräftepools. Blue Origin stellt ein und befördert Menschen aufgrund ihrer Qualifikationen, Leistungen und Fähigkeiten. Wir unterstützen die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes, der Vertrauen, Gleichheit und Teamarbeit fördert. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern für eine Anstellung und Mitarbeitern gleiche Chancen für Einstellung, Beförderung und andere Arbeitsbedingungen, unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, nationalen Herkunft/Ethnie, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Faktoren, Militär-/Veteranenstatus oder einem anderen Status oder Merkmal, das durch bundesstaatliche, landesstaatliche und/oder lokale Gesetze geschützt ist. Blue Origin berücksichtigt bei der Einstellung qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen in einer Weise, die mit den geltenden bundesstaatlichen, landesstaatlichen und lokalen Gesetzen übereinstimmt, einschließlich des Washington Fair Chance Act, des California Fair Chance Act, der Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance und anderer geltender Gesetze. Weitere Informationen zu „Kennen Sie Ihre Rechte“ finden Sie hier eeoc.gov/poster.
Affirmative Action und Behindertengleichstellung
Bewerber, die Informationen zu den Affirmative Action Plänen von Blue Origin erhalten möchten, oder Bewerber, die eine angemessene Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungs- und/oder Vorstellungsgespräch teilnehmen zu können, kontaktieren Sie uns bitte unter EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Bitte beachten Sie, dass dies eine öffentlich verwaltete Inbox ist. Bitte geben Sie keine persönlichen medizinischen Informationen in Ihre Anfrage ein.
Bei Blue Origin stellen wir uns vor, dass Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten, zum Wohle der Erde. Wir arbeiten daran, wiederverwendbare, sichere und kostengünstige Raumfahrzeuge und -systeme in einer Kultur der Sicherheit, Zusammenarbeit und Inklusion zu entwickeln. Treten Sie unserem Team von Problemlösern bei, während wir neue Kapitel in der Geschichte der Raumfahrt schreiben!
Diese Rolle ist Teil von Enterprise Technology (ET), wo wir die digitale Infrastruktur entwickeln, die für den Aufbau der Straße zum Weltraum benötigt wird, mit Schwerpunkt auf digitalen Fähigkeiten, die zur Förderung der Mission von Blue Origin erforderlich sind. Enterprise Technology ist das Exzellenzzentrum für digitale Technologie bei Blue Origin und bietet Aufsicht und Governance, um Technologie- und Geschäftsstrategien abzustimmen. Wir sind ein Team von Kollaborateuren, Machern und Problemlösern, die sich unermüdlich einer Kultur der Sicherheit und Innovation verschrieben haben. Diese Position wird die Geschichte der Weltraumforschung direkt beeinflussen und erfordert Ihr Engagement und Ihre sorgfältige Aufmerksamkeit, um eine sichere und wiederholbare Raumfahrt zu gewährleisten. Schließen Sie sich uns an, um die Kosten für den Zugang zum Weltraum zu senken und die Vision von Blue Origin zu erfüllen, dass Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten, um der Erde zugutezukommen.
Als Teil unseres Enterprise Technology (ET)-Teams helfen Sie bei der Entwicklung der digitalen Infrastruktur, die für den Aufbau der Straße zum Weltraum unerlässlich ist. Dies ist eine Plattform-Engineering-Rolle – Sie werden das Ding bauen, das das Ding baut.
Treten Sie unserem dynamischen Team als Senior Front-End Engineer bei und bauen Sie eine KI-gestützte UI-Plattform, die Daten mit benutzerdefinierten, komponierbaren UIs verbindet. Sie arbeiten mit einer KI-first-Mentalität mit Leitplanken und schaffen die Grundlage, die es Ingenieuren, Designern und Produktmanagern bei Blue Origin ermöglicht, Schnittstellen schneller und konsistenter zu erstellen.
Womit Sie arbeiten werden
- KI-Code-Generierung & LLM-Integration
- Domänenspezifische Sprachen (DSL)
- Sich selbst entwickelnde Designsysteme
- React & React Native
- GraphQL
- TypeScript
Hauptverantwortlichkeiten
Plattformarchitektur & Entwicklung
- Entwerfen und Implementieren von Kernplattformfunktionen, die Konfigurationen in produktionsbereite React- und React Native-Komponenten übersetzen
- Erstellen von DSL-Parsern, Validatoren und Code-Generierungs-Engines, die die Einhaltung des Designsystems gewährleisten
- Entwickeln von Infrastruktur für Versionierung, Rollback und sichere Weiterentwicklung generierter UIs
- Architektursysteme, die KI-gestützte Flexibilität mit Governance und Qualitätskontrollen in Einklang bringen
Designsystem-Engineering
- Zusammenarbeit mit Designsystem-Teams zur Erstellung von sich selbst entwickelnden Funktionen, die von KI angetrieben werden
- Implementieren von Vertragsdurchsetzungsmechanismen, die generierte UIs anhand von Komponentenbibliotheksstandards validieren
- Erstellen von Tools, die es ermöglichen, Änderungen am Designsystem effizient über Anwendungen hinweg zu verbreiten
- Überbrücken der Lücke zwischen Designtools und ausführbarem Code
Technische Führung & Governance
- Definieren und Pflegen von technischen Standards, Verträgen und Schemata, gegen die Entwickler arbeiten werden
- Festlegen von Performance-Budgets, Barrierefreiheitsanforderungen und Qualitäts-Gates für plattformgenerierten Code
- Leiten von Architekturentscheidungen für Multi-Runtime-Unterstützung mit gemeinsamen Abstraktionen
- Durchführen von technischen Design-Reviews, die langfristige Skalierbarkeit und Wartbarkeit gewährleisten
Zusammenarbeit & Befähigung
- Enge Zusammenarbeit mit Designern, KI/ML-Ingenieuren, backend-Entwicklern und Produktteams
- Mentoring von Ingenieuren in der gesamten Organisation bei der Nutzung der Plattform und Best Practices
- Zusammenarbeit mit Produktmanagern, um Kundenbedürfnisse in Plattformfunktionen zu übersetzen
- Bereitstellung von Vordenkerrollen bei KI-gestützter Entwicklung und Governance von Designsystemen
Innovation & Weiterentwicklung
- An der Spitze der KI-gestützten Entwicklung und deklarativen UI-Frameworks bleiben
- Prototyping und Evaluierung neuer Technologien, die die Plattformfunktionen verbessern könnten
- Kontinuierliche Verbesserung basierend auf Nutzungstelemetrie und Entwicklerfeedback vorantreiben
Erforderliche Qualifikationen
- 7+ Jahre Erfahrung in der front-end-Entwicklung, davon ein erheblicher Teil mit der Auslieferung von Produktionssoftware an echte Benutzer
- Expertenkenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und TypeScript
- Tiefgreifende Erfahrung mit React (erforderlich) und React Native (dringend empfohlen), einschließlich Komponentenarchitektur, Zustandsverwaltung und Leistungsoptimierung
- Erfahrung in der Plattform-/Tooling-Entwicklung: Sie haben Tools, Frameworks oder Plattformen erstellt, die andere Ingenieure nutzen
- Starkes Systemdenken: Fähigkeit, Abstraktionen, Verträge und APIs zu entwerfen, die Flexibilität und Governance ausbalancieren
- GraphQL-Expertise: Entwerfen, Nutzen und Integrieren von GraphQL APIs
- Produktions-Mindset: Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Teststrategien, Überwachung und operativer Exzellenz
- Beherrschung von Responsive Design: Tiefes Verständnis von adaptiven Layouts und geräteübergreifender Kompatibilität
- Barrierefreiheits-Champion: Arbeitskenntnisse der WCAG-Richtlinien und inklusiver Designpraktiken
- Git-Kenntnisse: Fortgeschrittene Verwaltung von Quellcode und Best Practices für Code-Reviews
- Mentoring-Erfahrung: Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Anleitung von Ingenieuren durch Architekturentscheidungen und technisches Wachstum
Gewünschte Qualifikationen
- Erfahrung mit Designsystemen: Vorherige Arbeit beim Erstellen oder Pflegen von Komponentenbibliotheken im großen Maßstab
- Erfahrung mit KI/LLM-Integration: Arbeit mit generativen KI APIs, Prompt Engineering oder KI-gestützten Entwicklungstools
- Kenntnisse in Compiler/Parser: Erfahrung mit ASTs, Code-Generierung oder DSL- Implementierung
- Multiplattform-Entwicklung: Erfahrung im Erstellen von Abstraktionen, die sowohl für Web als auch für native mobile Anwendungen funktionieren
- Backend Technologie-Einblicke: Vertrautheit mit Node.js, AWS-Diensten oder Containerisierung
- Expertise in Build-Tools: Tiefgreifende Kenntnisse von Webpack, Vite oder ähnlichen Build- Systemen
- Performance-Profiling: Erfahrung mit Optimierungstechniken und Debugging- Tools
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, komplexe technische Konzepte für eine Vielzahl von Zielgruppen zu vermitteln
- Produkt-Mindset: Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Designern und PMs zur Gestaltung der Produktrichtung
Leistungen
- Leistungen umfassen: Kranken-, Zahn-, Sehversicherung, grundlegende und zusätzliche Lebensversicherungen, bezahlter Elternurlaub, kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung, 401(k) mit einem Zuschuss des Unternehmens von bis zu 5% und ein Bildungsprogramm.
- Aktienoptionen für alle regulären Mitarbeiter (die mindestens 20 Stunden/Woche arbeiten)
- Bezahlte Freizeit: Bis zu vier (4) Wochen pro Jahr, abhängig von den wöchentlich geplanten Arbeitsstunden, und bis zu 14 von der Firma bezahlte Feiertage.
- Abhängig von der Rollenart und dem Joblevel können Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen und Boni haben, basierend auf der Absicht des Unternehmens, individuelle Beiträge zu belohnen und ihnen zu ermöglichen, an den Ergebnissen des Unternehmens teilzuhaben, oder auf andere Faktoren nach alleinigem Ermessen des Unternehmens. Bonusbeträge und die Anspruchsberechtigung sind nicht garantiert und können sich ändern und storniert werden. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Recruiter nach weiteren Details.
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