Vereinigte Staaten
Skyline Scientific Inc
JPMorgan Chase & Co.
Senior Lead Software Engineer – Payments Tech / Java
Vereinigte Staaten
Jersey City, New Jersey, Vereinigte Staaten
Java
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Über die Stelle
Werden Sie Teil eines agilen Teams, das kontinuierlich neue Maßstäbe setzt, um erstklassige Technologieprodukte zu verbessern, zu entwickeln und bereitzustellen.
Als Senior Lead Software Engineer bei JPMorganChase im Bereich Commercial & Investment Bank, Payment Services Technology, sind Sie ein wesentlicher Bestandteil eines agilen Teams, das daran arbeitet, vertrauenswürdige, marktführende Technologieprodukte sicher, stabil und skalierbar zu verbessern und bereitzustellen. Sie erzielen durch Ihre Fähigkeiten und Beiträge einen signifikanten geschäftlichen Mehrwert und setzen tiefgreifende technische Expertise sowie Problemlösungsmethoden ein, um eine Vielzahl von Herausforderungen zu bewältigen, die sich über mehrere Technologien und Anwendungen erstrecken.
Aufgaben
- Implementierung kreativer Softwarelösungen, Design, Entwicklung und technische Fehlerbehebung mit der Fähigkeit, über routinemäßige oder konventionelle Ansätze hinauszudenken, um Lösungen zu entwickeln oder technische Probleme zu lösen.
- Entwicklung von sicherem, qualitativ hochwertigem Produktionscode sowie Überprüfung und Fehlerbehebung von Code, der von anderen geschrieben wurde.
- Förderung der Einführung und Governance genehmigter KI-gestützter Engineering-Praktiken in den Teams, um die Codequalität, die Bereitstellungsgeschwindigkeit und die operativen Ergebnisse zu verbessern (z. B. KI-gestützte Code-Reviews/Refactoring, Testbeschleunigung, Release-Bereitschaft, Vorfall-/Ursachenanalyse), während gleichzeitig messbare Validierungsstandards (sicheres Programmieren, Peer-Review, automatisierte Tests) etabliert und die Wiederverwendung bewährter Muster und Automatisierungen innerhalb der SDLC/TLM-Toolchain gefördert werden.
- Anwendung von Kenntnissen über Tools innerhalb der Software Development Life Cycle-Toolchain, einschließlich genehmigter KI-gestützter Entwicklungs- und Automatisierungsfunktionen, um den durch Automatisierung in großem Maßstab erzielten Mehrwert zu steigern.
- Erfordert 50% der Zeit eine praktische Tätigkeit bei der Durchführung von Code-Reviews oder der Entwicklung von neuem Code.
- Leitung von Evaluierungssitzungen mit externen Anbietern, Startups und internen Teams, um eine ergebnisorientierte Prüfung von Architekturdesigns, technischen Qualifikationen und der Anwendbarkeit für den Einsatz innerhalb bestehender Systeme und Informationsarchitekturen voranzutreiben.
- Bereitstellung von Anleitung für das unmittelbare Team von Software-Ingenieuren bei täglichen Aufgaben und Aktivitäten.
- Festlegung der allgemeinen Ausrichtung und Erwartungen an die Arbeitsergebnisse, Praktiken und die Zusammenarbeit des Teams.
- Management von Stakeholder-Beziehungen und der Arbeit des Teams in Übereinstimmung mit Compliance-Standards, Service Level Agreements und geschäftlichen Anforderungen.
- Management und Förderung der beruflichen Entwicklung von Software-Ingenieuren.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Software-Engineering-Konzepten und 5+ Jahre angewandte Erfahrung.
- Entwicklungserfahrung in Java, Spring / SpringBoot Framework und Microservices ist erforderlich.
- Praktische Erfahrung in der Bereitstellung von Systemdesign, Anwendungsentwicklung, Tests und operativer Stabilität.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung des effektiven Einsatzes von unternehmensweit zugelassenen KI-gestützten Softwareentwicklungstools im Arbeitsumfeld (z. B. für Programmierung, Code-Review, Testbeschleunigung, Fehlerbehebung) mit der Fähigkeit, Team-Erwartungen für die Validierung von KI-Ergebnissen hinsichtlich Korrektheit, Leistung und Sicherheit festzulegen.
- Starkes Verständnis für den verantwortungsvollen Einsatz von KI in Engineering-Workflows, einschließlich Überlegungen zur Datensensibilität, sicherer Handhabung von Ein-/Ausgaben sowie Einhaltung von Resilienz- und Sicherheitserwartungen; Erfahrung im Coaching von Senior-Ingenieuren/Leads zu konformen Nutzungsmustern und Kontrollen.
- Erfahrung in der Leitung und Führung von Software-Engineering-Teams mit Fokus auf individuelle Entwicklung und Gesamtleistung des Teams.
- Versiert in Automatisierungs- und Continuous Delivery-Methoden.
- Versiert in allen Aspekten des Software Development Life Cycle.
- Fortgeschrittenes Verständnis agiler Methoden wie CI/CD, Anwendungsresilienz, Sicherheit sowie praktische Cloud-Native-Erfahrung.
- Fundierte Kenntnisse der Finanzdienstleistungsbranche und deren IT-Systeme.
- Erfahrung in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik oder einem verwandten Bereich sowie Expertise in technologischen Disziplinen.
- Sehr gutes Verständnis von Software-Engineering-Prinzipien, Design-Mustern und Best Practices.
- Praktische Erfahrung in der Arbeit mit verteilten Systemen mit hohem Durchsatz und geringer Latenz, um eine effiziente Kommunikation und Integration zwischen verschiedenen Systemen sicherzustellen.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Endbenutzer-Support mit exzellenten Problemlösungsfähigkeiten.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Praktische Cloud-Native-Erfahrung.
- Praktische Erfahrung mit Cockroach & Cassandra.
- Reaktive Programmierung.
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet Millionen von Verbrauchern, kleinen Unternehmen sowie vielen der weltweit prominentesten Firmen-, institutionellen und Regierungskunden innovative Finanzlösungen unter den Marken J.P. Morgan und Chase an. Unsere Geschichte erstreckt sich über 200 Jahre und heute sind wir führend im Investmentbanking, im Privat- und Geschäftskundengeschäft, im Firmenkundengeschäft, in der Finanztransaktionsabwicklung und in der Vermögensverwaltung.
Die Commercial & Investment Bank von J.P. Morgan ist ein weltweit führender Anbieter in den Bereichen Banking, Märkte, Wertpapierdienstleistungen und Zahlungsverkehr. Unternehmen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt vertrauen uns ihre Geschäfte in mehr als 100 Ländern an. Die Commercial & Investment Bank bietet strategische Beratung, beschafft Kapital, verwaltet Risiken und stellt Liquidität auf Märkten weltweit bereit.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das basierend auf der Rolle, der Erfahrung, dem Qualifikationsprofil und dem Standort festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Rollen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbarem Eigenkapital ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge vergeben wird. Wir bieten zudem eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Gesundheitsversorgung, Gesundheits- und Wellnesszentren vor Ort, einen Altersvorsorgeplan, Backup-Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei psychischer Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Details zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses bereitgestellt.
Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder einer anderen nach geltendem Recht geschützten Grundlage. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs für weitere Informationen zur Beantragung einer angemessenen Vorkehrung.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich für Menschen mit Behinderungen/Veteranen.
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