Estados Unidos
CONCEPT SOLUTIONS LLC
JPMorgan Chase & Co.
Ingeniero de Software Senior Líder - Payments Tech / Java
Estados Unidos
Jersey City, New Jersey, Estados Unidos
Java
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Forma parte integral de un equipo ágil que está constantemente superando los límites para mejorar, construir y entregar productos tecnológicos de primer nivel.
Como Ingeniero de Software Senior Líder en JPMorganChase, dentro del equipo de tecnología de Payment Services del Commercial & Investment Bank, eres parte integral de un equipo ágil que trabaja para mejorar, construir y entregar productos tecnológicos líderes en el mercado de forma segura, estable y escalable. Impulsa un impacto empresarial significativo a través de tus capacidades y contribuciones, y aplica una profunda experiencia técnica y metodologías de resolución de problemas para abordar una diversa gama de desafíos que abarcan múltiples tecnologías y aplicaciones.
Responsabilidades del puesto
- Ejecuta soluciones de software creativas, diseño, desarrollo y resolución de problemas técnicos con la capacidad de pensar más allá de los enfoques rutinarios o convencionales para construir soluciones o desglosar problemas técnicos.
- Desarrolla código de producción seguro y de alta calidad, y revisa y depura código escrito por otros.
- Impulsa la adopción y la gobernanza de prácticas de ingeniería asistidas por IA aprobadas en todos los equipos para mejorar la calidad del código, la velocidad de entrega y los resultados operativos (por ejemplo, revisión/refactorización de código asistida por IA, aceleración de pruebas, preparación para lanzamientos, análisis de incidentes/causas raíz), al tiempo que establece estándares de validación medibles (codificación segura, revisión por pares, pruebas automatizadas) y promueve la reutilización de patrones probados y la automatización dentro de la cadena de herramientas SDLC/TLM.
- Aplica el conocimiento de las herramientas dentro de la cadena de herramientas del Ciclo de Vida de Desarrollo de Software, incluidas las capacidades aprobadas de desarrollo y automatización asistidas por IA, para mejorar el valor obtenido por la automatización a escala.
- Requiere un 50% del tiempo dedicado a revisiones de código o al desarrollo de código nuevo.
- Lidera sesiones de evaluación con proveedores externos, startups y equipos internos para impulsar la investigación orientada a resultados de diseños arquitectónicos, credenciales técnicas y aplicabilidad para su uso dentro de sistemas existentes y arquitectura de información.
- Proporciona orientación al equipo inmediato de ingenieros de software sobre tareas y actividades diarias.
- Establece la orientación general y las expectativas para la producción del equipo, las prácticas y la colaboración.
- Gestiona las relaciones con las partes interesadas y el trabajo del equipo de acuerdo con los estándares de cumplimiento, los acuerdos de nivel de servicio y los requisitos comerciales.
- Gestiona y desarrolla las carreras de los ingenieros de software.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas
- Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de software y 5+ años de experiencia aplicada.
- Debe tener experiencia en desarrollo en Java, Spring / SpringBoot Framework y Microservicios.
- Experiencia práctica y demostrable en diseño de sistemas, desarrollo de aplicaciones, pruebas y estabilidad operativa.
- Experiencia demostrada liderando el uso efectivo de herramientas de desarrollo de software asistidas por IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo (por ejemplo, para codificación, revisión de código, aceleración de pruebas, resolución de problemas) con la capacidad de establecer expectativas para el equipo en la validación de resultados de IA en cuanto a corrección, rendimiento y seguridad.
- Sólida comprensión del uso responsable de la IA en los flujos de trabajo de ingeniería, incluidas las consideraciones sobre la sensibilidad de los datos, el manejo seguro de entradas/salidas y la adhesión a las expectativas de resiliencia y seguridad; experiencia en la formación de ingenieros senior/líderes sobre patrones y controles de uso conforme.
- Experiencia liderando y gestionando equipos de ingeniería de software, con un enfoque en el crecimiento individual y el rendimiento general del equipo.
- Competente en automatización y métodos de entrega continua.
- Competente en todos los aspectos del Ciclo de Vida de Desarrollo de Software.
- Comprensión avanzada de metodologías ágiles como CI/CD, Resiliencia de Aplicaciones y Seguridad, y experiencia práctica en cloud native.
- Conocimiento profundo de la industria de servicios financieros y sus sistemas de TI.
- Experiencia en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas o un campo relacionado y experiencia en disciplinas tecnológicas.
- Muy buena comprensión de los principios de ingeniería de software, patrones de diseño y mejores prácticas.
- Experiencia práctica trabajando con sistemas distribuidos de alto rendimiento y baja latencia, asegurando una comunicación e integración eficientes entre diferentes sistemas.
- Historial probado de prestación de soporte al usuario final con excelentes habilidades de resolución de problemas.
Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas
- Experiencia práctica en cloud native.
- Experiencia práctica con Cockroach & Cassandra.
- Programación reactiva.
JPMorganChase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más importantes del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca para consumidores y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.
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Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, las habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir un pago basado en comisiones y/o una compensación discrecional por incentivos, pagada en forma de efectivo y/o acciones canjeables, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una variedad de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo para la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún motivo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
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