États-Unis
CONCEPT SOLUTIONS LLC
JPMorgan Chase & Co.
Ingénieur Logiciel Principal Senior - Payments Tech / Java
États-Unis
Jersey City, New Jersey, États-Unis
Java
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Faites partie intégrante d'une équipe agile qui repousse constamment les limites pour améliorer, construire et livrer des produits technologiques de premier ordre.
En tant qu'Ingénieur Logiciel Principal Senior chez JPMorganChase au sein de l'équipe technologique Payment Services de la banque commerciale et d'investissement, vous faites partie intégrante d'une équipe agile qui travaille à améliorer, construire et livrer des produits technologiques de pointe fiables de manière sécurisée, stable et évolutive. Générez un impact commercial significatif grâce à vos capacités et contributions, et appliquez une expertise technique approfondie et des méthodologies de résolution de problèmes pour relever un large éventail de défis couvrant plusieurs technologies et applications.
Responsabilités du poste
- Exécute des solutions logicielles créatives, la conception, le développement et le dépannage technique avec la capacité de penser au-delà des approches routinières ou conventionnelles pour construire des solutions ou décomposer des problèmes techniques.
- Développe du code de production sécurisé de haute qualité, et révise et débogue le code écrit par d'autres.
- Encourage l'adoption et la gouvernance des pratiques d'ingénierie assistées par l'IA approuvées dans toutes les équipes pour améliorer la qualité du code, la vitesse de livraison et les résultats opérationnels (par exemple, revue/refactoring de code assisté par l'IA, accélération des tests, préparation des versions, analyse des incidents/causes profondes), tout en établissant des normes de validation mesurables (codage sécurisé, revue par les pairs, tests automatisés) et en promouvant la réutilisation de modèles éprouvés et l'automatisation au sein de la chaîne d'outils SDLC/TLM.
- Applique les connaissances des outils de la chaîne d'outils du cycle de vie du développement logiciel, y compris les capacités approuvées de développement et d'automatisation assistées par l'IA, pour améliorer la valeur réalisée par l'automatisation à grande échelle.
- Nécessite 50% du temps passé à effectuer des revues de code ou à développer du nouveau code.
- Mène des sessions d'évaluation avec des fournisseurs externes, des startups et des équipes internes pour orienter l'examen des conceptions architecturales, des qualifications techniques et de l'applicabilité pour une utilisation dans les systèmes existants et l'architecture de l'information.
- Fournit des conseils à l'équipe immédiate d'ingénieurs logiciels sur les tâches et activités quotidiennes.
- Définit les orientations générales et les attentes pour la production de l'équipe, les pratiques et la collaboration.
- Gère les relations avec les parties prenantes et le travail de l'équipe conformément aux normes de conformité, aux accords de niveau de service et aux exigences commerciales.
- Gérer et développer la carrière des ingénieurs logiciels.
Qualifications, capacités et compétences requises
- Formation formelle ou certification sur les concepts d'ingénierie logicielle et 5+ années d'expérience appliquée.
- Doit avoir une expérience de développement en Java, Spring / SpringBoot Framework et Microservices.
- Expérience pratique concrète dans la conception de systèmes, le développement d'applications, les tests et la stabilité opérationnelle.
- Expérience démontrée dans la direction de l'utilisation efficace des outils de développement logiciel assistés par l'IA autorisés par l'entreprise dans l'environnement de travail (par exemple, pour le codage, la revue de code, l'accélération des tests, le dépannage) avec la capacité de définir les attentes de l'équipe pour la validation des sorties de l'IA en termes de correction, de performance et de sécurité.
- Compréhension approfondie de l'utilisation responsable de l'IA dans les flux de travail d'ingénierie, y compris les considérations de sensibilité des données, la manipulation sécurisée des entrées/sorties et le respect des attentes en matière de résilience et de sécurité ; expérience dans le coaching des ingénieurs seniors/leads sur les modèles d'utilisation et les contrôles conformes.
- Expérience dans la direction et la gestion d'équipes d'ingénierie logicielle, avec un accent sur la croissance individuelle et la performance globale de l'équipe.
- Maîtrise de l'automatisation et des méthodes de livraison continue.
- Maîtrise de tous les aspects du cycle de vie du développement logiciel.
- Compréhension avancée des méthodologies agiles telles que CI/CD, la résilience des applications et la sécurité, et expérience pratique du cloud natif.
- Connaissance approfondie du secteur des services financiers et de leurs systèmes informatiques.
- Expérience en informatique, ingénierie, mathématiques ou dans un domaine connexe et expertise dans les disciplines technologiques.
- Très bonne compréhension des principes d'ingénierie logicielle, des modèles de conception et des meilleures pratiques.
- Expérience pratique du travail avec des systèmes distribués à haut débit et à faible latence, garantissant une communication et une intégration efficaces entre les différents systèmes.
- Expérience avérée dans la fourniture de support aux utilisateurs finaux avec d'excellentes capacités de résolution de problèmes.
Qualifications, capacités et compétences préférées
- Expérience pratique du cloud natif.
- Expérience pratique avec Cockroach & Cassandra.
- Programmation réactive.
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à de nombreux clients d'entreprises, institutionnels et gouvernementaux parmi les plus importants au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et aujourd'hui, nous sommes un leader dans la banque d'investissement, la banque de détail et pour les petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.
La banque commerciale et d'investissement de J.P. Morgan est un leader mondial dans les domaines de la banque, des marchés, des services de titres et des paiements. Des entreprises, des gouvernements et des institutions du monde entier nous confient leurs activités dans plus de 100 pays. La banque commerciale et d'investissement fournit des conseils stratégiques, lève des capitaux, gère les risques et étend la liquidité sur les marchés du monde entier.
Nous offrons un ensemble concurrentiel de rémunérations globales comprenant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et de la localisation. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme de liquidités et/ou d'actions cessibles, attribuée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, des conseils financiers et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération globale et les avantages seront fournis pendant le processus d'embauche.
Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents divers qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous faisons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Visitez notre FAQ pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/les vétérans.
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