Kanada
Databricks
Scotiabank
Senior Manager, Data Engineering
Kanada
Toronto, Ontario, Kanada
GCPDockerGo
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Über die Stelle
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Stellen-ID: 263868
Standort(e): Kanada : Ontario : Toronto
Bei Scotiabank schätzen wir die einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die jeder Einzelne in die Bank einbringt, und setzen uns dafür ein, ein integratives und zugängliches Umfeld für alle zu schaffen und zu erhalten. Wenn Sie während des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses eine Anpassung benötigen (einschließlich, aber nicht beschränkt auf einen barrierefreien Interviewort, Dokumente in alternativem Format, ASL-Dolmetscher oder unterstützende Technologien), lassen Sie es bitte unser Rekrutierungsteam wissen. Wenn Sie technische Unterstützung benötigen, klicken Sie bitte hier scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html.
Kandidaten müssen sich direkt online bewerben, um für diese Rolle berücksichtigt zu werden. Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse an einer Karriere bei Scotiabank; jedoch werden nur diejenigen Kandidaten kontaktiert, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden.
Werden Sie Teil eines zielstrebigen und erfolgreichen Teams, das sich auf Ergebnisse konzentriert und eine integrative sowie leistungsstarke Unternehmenskultur pflegt.
Wir suchen einen Senior Manager of Data Development für unser Global Wealth Management Technology (GWMT) Team – wir entwickeln und modernisieren die Technologie, die die Geschäftsbereiche des Global Wealth Management antreibt.
GWMT besteht aus vielen Abteilungen mit leistungsstarken agilen Teams, die eng zusammenarbeiten, um die zahlreichen Anwendungen und Ökosysteme innerhalb von Global Wealth bereitzustellen, zu unterstützen und zu pflegen.
Ist diese Rolle die richtige für Sie? In dieser Position werden Sie:
- Die Strategie zur Transformation aktueller Plattformen unter Nutzung neuer Technologien und Tools vorantreiben, die die Geschäftsanforderungen am besten unterstützen.
- Moderne Technologien und Praktiken integrieren, um den Produktionssupport zu verbessern, Betriebskosten zu senken sowie Sicherheit, Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der gesamten Geschäftssysteme zu erhöhen.
- Verantwortlich für das Design, die Architektur und die erfolgreiche Implementierung effektiver und qualitativ hochwertiger Lösungen sein, die hochkomplexe geschäftliche Probleme lösen und Geschäftsanforderungen unterstützen.
- Sicherstellen, dass die Bereitstellung die Anforderungen an Integrität, Qualität, Leistung und Zuverlässigkeit erfüllt, indem automatisierte Tests und Regressionssuiten erstellt sowie DevOps-Prinzipien angewendet werden.
- Ein Team von technischen Fachkräften effektiv leiten, indem Leistungserwartungen festgelegt, die Leistung überwacht sowie technische Anleitung und Coaching geboten werden. Dies umfasst die Leitung der Talentakquise und den Aufbau leistungsstarker Teams.
- Eine kundenorientierte und leistungsstarke Kultur fördern und zu einem integrativen Arbeitsumfeld beitragen.
- Die Rolle erfordert die Interaktion mit der Geschäfts- und Technologieführung; daher sind eine effektive Kommunikation, die auf das jeweilige Publikum zugeschnitten ist, sowie die Fähigkeit, Ideen zu fördern und Konsens zu erzielen, entscheidend.
Mindestanforderungen
Verfügen Sie über die Fähigkeiten, die Ihnen in dieser Rolle zum Erfolg verhelfen? Wir würden uns freuen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, wenn Sie Folgendes mitbringen:
- 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit klarer beruflicher Weiterentwicklung sowie 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung und dem Aufbau leistungsstarker Teams
- Erfahrung in einer technischen Rolle in einem agilen Umfeld
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung groß angelegter, mehrjähriger Projekte/Programme
- Fähigkeit, Softwareentwicklungsteams bei engen Fristen zu leiten
- Fähigkeit, effektiv und mit einer offenen Einstellung mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren
- Fähigkeit, sich schnell anzupassen und ein tiefes technisches Verständnis für die Ergebnisse und das Betriebsmodell des eigenen Teams aufzubauen
- Leitung des Designs und der Implementierung skalierbarer, sicherer und kosteneffizienter Datenlösungen unter Verwendung von GCP-Diensten wie BigQuery, Cloud Spanner und Cloud Storage (GCS).
- Zusammenarbeit mit Enterprise-Architekten und Data-Engineering-Teams zur Definition von Cloud-nativen Datenstrategien, die auf die Geschäftsziele ausgerichtet sind.
- Überwachung des Designs, der Entwicklung und des Lebenszyklusmanagements skalierbarer RESTful APIs unter Verwendung von Spring Boot, unter Einhaltung bewährter Verfahren für Sicherheit, Versionierung und Dokumentation.
- Etablierung von Governance-Frameworks für API-Standards, einschließlich OpenAPI-Spezifikationen, Authentifizierungsprotokollen (OAuth2/JWT) und Integrationsmustern über Microservices hinweg.
- Eine Einstellung zur kontinuierlichen Verbesserung und die Bereitschaft, mit gutem Beispiel voranzugehen
- Vertrautheit mit Open-Source DevOps-Tools (Bitbucket/GIT, Jenkins, Artifactory, Gradle, Docker)
- Fundierte praktische Erfahrung mit mehreren Programmiersprachen und SOLID-Prinzipien, Erfahrung mit einem breiten Spektrum an Technologien mit Schwerpunkt auf latenzarmen, skalierbaren, fehlertoleranten Plattformen/Anwendungen mit 24-7-Verfügbarkeit
- Starke Kommunikationsfähigkeiten – Sie werden mit Stakeholdern, Geschäftspartnern, Betriebsteams und Entwicklern sprechen (und Gespräche in Anforderungen übersetzen)
- Fundiertes Verständnis von Wealth-Management-Konzepten und Arbeitsabläufen.
Was haben Sie davon?
- Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion & Verbündete – Wir streben danach, eine integrative Kultur zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter befähigt wird, sein volles Potenzial auszuschöpfen, für das respektiert wird, wer er ist, und durch vorurteilsfreie Praktiken und integrative Werte bei Scotiabank unterstützt wird. Wir begrüßen Vielfalt und bieten allen Mitarbeitern Möglichkeiten zum Lernen, Wachsen und zur Teilnahme durch unsere verschiedenen Employee Resource Groups (ERGs), die sich über verschiedene Geschlechtsidentitäten, Ethnien, Rassen, Alter, Fähigkeiten und Veteranen erstrecken.
- Barrierefreiheit und Arbeitsplatzanpassungen – Wir schätzen die einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die jeder Einzelne in die Bank einbringt, und setzen uns dafür ein, ein integratives und zugängliches Umfeld für alle zu schaffen und zu erhalten. Scotiabank arbeitet kontinuierlich daran, Barrieren zu finden, zu beseitigen und zu verhindern, damit wir ein vielfältiges und integratives Umfeld aufbauen und gleichzeitig die Anforderungen an die Barrierefreiheit erfüllen können.
- Weiterbildung durch Online-Kurse, funktionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten und finanzielle Unterstützung bei der Ausbildung.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungsprogramm inklusive Bonus, flexiblem Urlaub, persönlichen Tagen, Krankheitstagen und Leistungen, die ab dem ersten Tag beginnen.
- Dynamisches Ökosystem – Kostenloser Tee & Kaffee, universelle Waschräume und viel Platz für die Zusammenarbeit im Team.
- Engagement in der Gemeinschaft – Wir bieten Möglichkeiten für gesellschaftliches Engagement und Zugehörigkeit durch unsere verschiedenen Programme wie Hackathons.
Scotiabank ist eine führende Bank in Amerika. Geleitet von unserem Ziel: "für jede Zukunft", helfen wir unseren Kunden, ihren Familien und ihren Gemeinschaften, durch ein breites Spektrum an Beratung, Produkten und Dienstleistungen erfolgreich zu sein, einschließlich Privat- und Firmenkundengeschäft, Wealth Management und Private Banking, Corporate and Investment Banking sowie Kapitalmärkten.
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