Vereinigte Staaten
CSC Leasing Co.
Natera
Senior Product Manager, Sales, Marketing & Business Solutions
Vereinigte Staaten
Texas, Vereinigte Staaten
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Zusammenfassung der Position
Das Produktteam Sales, Marketing & Business Solutions ist für den Produktstapel verantwortlich, auf den die Vertriebs- und Marketingorganisationen von Natera täglich angewiesen sind. Dazu gehören die Tools zur Nachfragengenerierung, zur Verwaltung von Kunden und Pipelines sowie zur Durchführung von Kampagnen. Salesforce ist heute das Zentrum dieses Portfolios, und der Umfang wird um Marketingautomatisierung und andere kaufmännische Werkzeuge erweitert.
In dieser Rolle sind Sie für die Roadmap, KPIs und Strategie verantwortlich und arbeiten für die Lieferung mit dem Engineering zusammen. Das Portfolio hat viele Anfragen von kaufmännischen Stakeholdern, und ein Teil der Aufgabe ist es, dem Unternehmen zu helfen, zu entscheiden, was am wichtigsten ist, in welcher Reihenfolge und wie quantifizierbarer Erfolg nachgewiesen werden kann. Sie werden eng mit dem Engineering, der Architektur und den kaufmännischen Stakeholdern zusammenarbeiten, um eine lange Liste von Initiativen in einen klaren Plan mit messbaren Ergebnissen zu verwandeln. Sie werden uns auch helfen zu entscheiden, was wir bauen, was wir kaufen, was wir konfigurieren und was wir einstellen.
Wenn Sie gerne Klarheit in eine hochkarätige Plattform bringen und den direkten geschäftlichen Nutzen sehen, werden Sie diese Rolle genießen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortung für Strategie, Roadmap und Backlog für Vertriebs- und Marketingplattformen, wobei Salesforce als System der Aufzeichnung und primäre Benutzeroberfläche für kaufmännische Arbeitsabläufe dient
- Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing, um Geschäftsanforderungen in klare Anforderungen (PRDs, User Stories, User Flows) umzuwandeln und diese nach Wert, Aufwand und Plattformauswirkung zu priorisieren
- Verwaltung der Integrationspunkte zwischen CRM und Marketingautomatisierung, einschließlich Lead-Lebenszyklus, Scoring, Routing und Attribuierung
- Leitung der vierteljährlichen und jährlichen Planung (Intake, Priorisierung und Governance-Prozesse) mit technischen und funktionsübergreifenden Stakeholdern, damit jede Initiative sichtbar, sequenziert und mit einem Ergebnis verknüpft ist
- Zusammenarbeit mit Engineering und Architektur bei Datenmodellen, Integrationen und Entscheidungen über Build vs. Buy vs. Configure
- Planung von Releases und Verwaltung von Abhängigkeiten zwischen Plattformen, um sicherzustellen, dass Änderungen getestet, kommuniziert und übernommen werden
- Definition und Verfolgung von KPIs wie Akzeptanz, Datenqualität, Funnel-Effizienz und Liefervorhersagbarkeit und deren Nutzung zur Steuerung von Investitionen
- Bewertung neuer Tools und Funktionen, einschließlich KI-gestützter Funktionen, und Empfehlung, wo überlappende Systeme konsolidiert oder eingestellt werden sollen
- Klare Kommunikation von Status, Risiken und Kompromissen an Stakeholder, einschließlich der Führungsebene
Qualifikationen
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Marketing-Stakeholdern, um Geschäftsziele in Produkt-Roadmaps, Funktionen und definierte Auswirkungen umzusetzen.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Unternehmens-Vertriebs- oder Marketingtechnologien (CRM, Sales Engagement, CPQ, Lead-Routing, Analysen) mit quantifizierbaren Ergebnissen.
- Praktische Salesforce-Produkterfahrung (erforderlich). Sie waren verantwortlich für oder haben die Produktlieferung auf der Salesforce-Plattform verwaltet, z. B. Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud oder Health Cloud. Sie sind vertraut mit Objekten und Datenmodellen, Flows und Automatisierung, Sicherheit und Berechtigungen, Sandboxes und Release-Management sowie Org-Governance.
- Erfahrung mit Marketingautomatisierungs- und Kampagnenplattformen wie Eloqua, Marketo, Account Engagement oder HubSpot. Eloqua-Erfahrung ist ein Plus.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Salesforce-Ingenieuren, Administratoren und Architekten. Sie können Integrationsansätze ( APIs, Middleware, Datenpipelines) bewerten und wissen, wann Konfiguration ausreicht und wann kundenspezifische Entwicklung sinnvoll ist.
- Erfahrung in der Schaffung von Ordnung in einem lose verwalteten Portfolio (mit Unterstützung der technischen Führung), einschließlich Intake, Priorisierung, Roadmap-Management und Abstimmung von Stakeholdern mit konkurrierenden Anforderungen.
- Komfort mit Ambiguität und Komplexität und die Fähigkeit, praktische, skalierbare Lösungen zu finden. Sie können strategisch denken und sich dennoch ins Detail vertiefen, wenn die Arbeit es erfordert.
- Starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten. Starke analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Daten zur Entscheidungsfindung im Produkt zu nutzen.
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet, plus 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, im digitalen Produktmanagement oder in kaufmännischen und CRM-Systemen.
Bevorzugt
- Salesforce-Zertifizierungen (Administrator, Platform App Builder oder Business Analyst)
- Erfahrung in kaufmännischen Umgebungen im Gesundheitswesen, in den Biowissenschaften oder in der Diagnostik
- Vertrautheit mit Datenplattformen wie Snowflake
Die Gehaltsspanne ist aufgeführt und die tatsächlichen Vergütungspakete basieren auf einer Vielzahl von Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Jahre und Tiefe der Erfahrung, Zertifizierungen und spezifischer Standort des Büros. Dies kann in anderen Standorten aufgrund von Arbeitskostenunterschieden abweichen.
Remote USA
$140,600—$175,700 USD
Weitere Informationen finden Sie unter natera.com.
Natera ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und heißen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven willkommen. Inklusive Zusammenarbeit kommt unseren Mitarbeitern, unserer Gemeinschaft und unseren Patienten zugute und ist entscheidend für unsere Mission, das Management von Krankheiten weltweit zu verändern.
Alle qualifizierten Bewerber werden ermutigt, sich zu bewerben und werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Genetik, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder irgendeinen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von der kriminellen Vorgeschichte, im Einklang mit den geltenden Gesetzen.
Wenn Sie in Kalifornien ansässig sind, ermutigen wir Sie, diese wichtigen Informationen für Einwohner Kaliforniens zu lesen.
Link: natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/
Bitte beachten Sie, dass Natera sich NUR mit Kandidaten mit einer E-Mail-Domain @natera.com in Verbindung setzen wird. E-Mail-Kommunikation von allen anderen Domain-Namen stammt nicht von Natera oder seinen Mitarbeitern und ist betrügerisch. Natera fordert keine Vorstellungsgespräche per Textnachricht an und fragt nicht nach persönlichen Informationen, bis ein Kandidat mit dem Unternehmen interagiert und mit einem Recruiter und dem Einstellungsteam gesprochen hat. Natera nimmt Cyberkriminalität ernst und wird mit Strafverfolgungsbehörden zusammenarbeiten, um damit verbundene Cyberkriminalität zu verfolgen.
Für weitere Informationen:
- BBB-Ankündigung zu Job-Betrug
- FBI-Ressourcenseite für Cyberkriminalität
UNSERE GELEGENHEIT
Natera™ ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der zellfreien DNA (cfDNA)-Tests, das sich der Onkologie, Frauengesundheit und Organgesundheit widmet. Unser Ziel ist es, personalisierte Gentests und Diagnostik als Teil des Behandlungsstandards zu etablieren, um die Gesundheit zu schützen und frühere und gezieltere Interventionen zu ermöglichen, die zu einem längeren, gesünderen Leben führen.
Das Natera-Team besteht aus hoch engagierten Statistikern, Genetikern, Ärzten, Labortechnikern, Geschäftsleuten, Softwareentwicklern und vielen anderen Fachleuten von weltbekannten Institutionen, die sich sehr für unsere Arbeit und füreinander einsetzen. Wenn Sie zu Natera kommen, werden Sie hart arbeiten und schnell wachsen. An der Seite der Elite der Branche werden Sie gefordert und herausgefordert und sind stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das die Landschaft des genetischen Krankheitsmanagements verändert.
WAS WIR BIETEN
Wettbewerbsfähige Leistungen – Zu den Mitarbeiterleistungen gehören umfassende Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invaliditätsversicherungen für berechtigte Mitarbeiter und ihre Angehörigen. Darüber hinaus erhalten Natera-Mitarbeiter und ihre unmittelbaren Familien kostenlose Tests zusätzlich zu Leistungen für die Fruchtbarkeitsfürsorge. Weitere Leistungen umfassen Mutterschafts- und Elternurlaub, 401k-Leistungen, Pendlerleistungen und vieles mehr. Wir bieten auch ein großzügiges Mitarbeiterempfehlungsprogramm!
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