Senior Salesforce Solutions Engineer - Campinas/SP

Wir sind stolz darauf, brasilianisch und volksnah zu sein, immer digital und persönlich, wenn der Kunde es wünscht. Wir innovieren, um Zugang zu Finanzdienstleistungen zu ermöglichen und bieten ein Erlebnis, das die Menschen ermutigt, den heutigen Tag zu meistern. Unser Existenzgrund ist klar: für ein Bankerlebnis zu kämpfen, das alle Brasilianer willkommen heißt und ermutigt. Und das tun wir mit Verfügbarkeit, Gastfreundschaft und Agilität.

Unsere Kultur, der Agi-Weg

Den Kunden leben

Unser wichtigstes Gut sind die Kunden. Das Unternehmen existiert nur, wenn es ihre Probleme lösen kann, indem es Produkte und Erlebnisse liefert, die besser sind als die auf dem Markt verfügbaren Alternativen.

Als Unternehmer handeln

Wie viele Unternehmen kennen Sie, die von ihrem Team Unternehmergeist verlangen? Viele, oder? Aber wie viele von ihnen ermöglichen es den Menschen tatsächlich, Eigentümer zu sein? Und es geht nicht darum, wenigen diese Gelegenheit zu geben, sondern darum, sie für alle möglich zu machen. Bei Agibank ist das so, also handeln Sie hier wie ein Eigentümer, weil Sie bereits einer sind oder weil Sie davon träumen, der Nächste zu sein.

Auf der Reise wachsen

Unsere Kultur ist stark. Daher macht es nur Sinn, hier ein Unternehmen zu gründen, wenn Sie sich damit sehr identifizieren. Wenn Sie ein ergebnisorientierter Mensch sind, eine Komfortzone verabscheuen, immer auf der Suche nach Wissen sind, Dinge direkt auf den Punkt gebracht bevorzugen und von Menschen umgeben sein möchten, die ebenfalls so sind, werden Sie Ihre Reise hier sehr genießen.

Unser Technologie-Team

Viel mehr als Code und Systeme – es ist das wesentliche Mittel, das unser einzigartiges Modell ermöglicht, das das Beste aus digitaler und physischer, menschlicher Präsenz kombiniert. Hier ist Technologie kein Selbstzweck, sondern die Brücke zwischen Innovation und dem realen Kundenerlebnis. Sie arbeiten Seite an Seite mit den Geschäftsbereichen, um robuste, skalierbare und menschenzentrierte Lösungen zu gewährleisten, ohne auf einen tiefen technischen und wissenschaftlichen Blick in Bereichen wie Softwareentwicklung, Infrastruktur, Cybersicherheit und Architektur zu verzichten. An dieser Schnittstelle zwischen Zweck, Technik und Wirkung gestalten sie Gegenwart und Zukunft.

Ich bin Eigentümer Programm

Das „Tô de Dono“ ist mehr als ein langfristiges Anreizprogramm – es ist die Anerkennung derjenigen, die unsere Kultur täglich leben. Jedes Jahr hat das Programm neue Teilnehmer, Mitarbeiter, die zu Geschäftsinhabern werden und von der Wertsteigerung von Agibank profitieren, wenn das Unternehmen wächst. Wer Teil dieser Geschichte ist, stürzt sich kopfüber in die Herausforderungen, um großartige Ergebnisse zu liefern. So bauen wir wirklich eine Eigentümerkultur auf.

Hier ist die Formel einfach: Sie wachsen. Agibank wächst mit Ihnen.

Arbeitsmodell

Hybrid • Campinas/SP

Erfahren Sie mehr über unseren Alltag auf LinkedIn linkedin.com/company/agibank und YouTube youtube.com/@agibankcarreiras. Sehen Sie sich unsere Bewertungen auf Glassdoor an. glassdoor.com.br/Avalia%C3%A7%C3%B5es/Agibank-Avalia%C3%A7%C3%B5es-E1997188.htm

Anforderungen

Vorteile

• Gesundheit und Wohlbefinden: Krankenversicherung, Zahnversicherung, kostenlose psychologische und ärztliche Teleberatung, Totalpass, Verpflegungs- und Essensgutscheine und Lebensversicherung/Bestattungsbeihilfe;

• Mutterschaft und Vaterschaft: Kinderbetreuungsbeihilfe, Mutterschaftsurlaub von 6 Monaten, Vaterschaftsurlaub von 20 Tagen, Verpflegungs- und Essensgutscheine während des Urlaubs;

• Private Altersvorsorge;

• Ergebnisbeteiligungsprogramm (PPR) gemäß den jährlich festgelegten Regeln;

• Fahrtkostenzuschuss;

• Hin- und Rückfahrt mit dem Shuttlebus für Campinas und Umgebung (mit einem Radius von bis zu 50 km). Plätze können je nach Verfügbarkeit und Route reserviert werden. Für Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung;

• Frei an Ihrem Geburtstag im Geburtsmonat;

• Cashback auf der Kreditkarte: 1% Cashback auf den Gesamtbetrag der Kartenabrechnung, der als Gutschrift auf der nächsten Abrechnung gutgeschrieben wird;

• CDB-Investition mit differenzierter Rendite: bis zu 105% des CDI;

• Befreiung von Gebühren für digitale Kommunikation;

• Arbeitnehmerkredit: differenzierte Zinssätze und Laufzeiten. Verfügbar für Vertragsabschlüsse ab 6 Monaten im Unternehmen;

• Vorzeitige Auszahlung des FGTS-Geburtsjahres-Abhebesparplans;

• Dr. Pet: Möglichkeit, einen Gesundheitsplan für Haustiere mit bis zu 20% Rabatt abzuschließen.