Ingeniero/a de Soluciones Salesforce Senior - Campinas/SP

Somos orgullosamente brasileños y populares, siempre digitales y presenciales cuando el cliente lo desee. Innovamos para dar acceso a servicios financieros y ofrecemos una experiencia que anima a las personas a superar el hoy. Nuestra razón de existir es clara: luchar por una experiencia bancaria que acoge y anima a todos los brasileños. Y lo hacemos con disponibilidad, acogida y agilidad.

Nuestra cultura, El Estilo Agi

Vivir por el cliente

Nuestro principal activo son los clientes. La empresa solo existe si logra resolver sus dolores, entregando productos y experiencias mejores que las alternativas disponibles en el mercado.

Actuar como emprendedor

¿Cuántas empresas conoces que exigen espíritu de dueño al equipo? Muchas, ¿verdad? Pero, ¿cuántas de ellas permiten que las personas sean realmente dueñas? Y no se trata de dar esa oportunidad a pocos, sino de hacerla posible para todos. En Agibank es así, así que aquí actúas como dueño porque ya eres dueño o porque sueñas con ser el próximo.

Crecer en el viaje

Nuestra cultura es fuerte. Por lo tanto, solo tiene sentido emprender aquí si te identificas mucho con ella. Si eres una persona fanática por los resultados, tienes pavor a la zona de confort, vives en una búsqueda eterna de conocimiento, prefieres que las cosas se digan directamente al grano y quieres estar rodeada de personas que también son así, disfrutarás mucho tu viaje aquí.

Nuestro equipo de Tecnología

Mucho más que código y sistemas — es el medio esencial que hace posible nuestro modelo único, que combina lo mejor de lo digital con la presencia física y humana. Aquí, la tecnología no es un fin en sí misma, sino el puente entre la innovación y la experiencia real del cliente. Actúan codo a codo con las áreas de negocio para garantizar soluciones robustas, escalables y centradas en las personas, sin renunciar a una mirada técnica y científica profunda en frentes como desarrollo de software, infraestructura, ciberseguridad y arquitectura. Es en esta intersección entre propósito, técnica e impacto que construyen el presente y el futuro.

Programa "Tô de dono" (Soy dueño)

El "Tô de Dono" es más que un programa de incentivo a largo plazo – es el reconocimiento de quienes viven diariamente nuestra cultura. Cada año, el Programa tiene nuevos participantes, colaboradores que se convierten en dueños del negocio y ganan con la valorización de Agibank siempre que la empresa crece. Entonces, quienes forman parte de esta historia son quienes se sumergen de cabeza en los desafíos para entregar grandes resultados. Es así como construimos, verdaderamente, una cultura de dueños.

Aquí, la fórmula es simple: tú creces. Agibank crece contigo.

Modelo de trabajo

Híbrido • Campinas/SP

Más información sobre nuestro día a día en LinkedIn linkedin.com/company/agibank y Youtube youtube.com/@agibankcarreiras. Consulta nuestras valoraciones en Glassdoor. glassdoor.com.br/Avalia%C3%A7%C3%B5es/Agibank-Avalia%C3%A7%C3%B5es-E1997188.htm

Requisitos

Diferenciales

• Salud y bienestar: plan de salud, plan odontológico, teleatención psicológica y médica gratuita, Totalpass, Vale-refección y alimentación y Seguro de vida/ayuda por fallecimiento;

• Maternidad y paternidad: ayuda para guardería, licencia de maternidad de 6 meses, licencia de paternidad de 20 días, VA/VR durante el período de licencia;

• Previsión privada;

• Programa de Participación en Resultados (PPR) siguiendo las reglas establecidas anualmente;

• Vale-transporte;

• Autobús de ida y vuelta para Campinas y región (con un radio de hasta 50 km de distancia). Son plazas reservables previa disponibilidad de asientos y ruta. Para quienes van en coche, tenemos aparcamiento gratuito;

• Día libre de regalo en el mes de tu cumpleaños;

• Dinero de vuelta en la Tarjeta de Crédito: 1% de cashback sobre el valor total de la factura de la tarjeta revertido en crédito en la siguiente factura;

• Inversión CDB con rendimiento diferenciado: hasta 105% del CDI;

• Exención de Tarifas de Comunicación Digital;

• Crédito del Trabajador: tasa y plazo diferenciados. Disponible para contratación a partir de 6 meses en la empresa;

• Anticipación de Retiro por aniversario del FGTS;

• Dr. Pet: posibilidad de contratar un plan de salud para mascotas con hasta 20% de descuento.