Brasilien
C6 Bank
Bosch Group
SENIOR SAP FI/CO FUNCTIONAL ANALYST - Record-to-Report (35350)
Brasilien
Campinas, São Paulo, Brasilien
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Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir die Zukunft mit hochwertigen technologischen Innovationen und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und die Lebensqualität der Menschen verbessern. Wir haben ein festes Versprechen an unsere Mitarbeiter: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Werden Sie Teil unseres Teams und spüren Sie den Unterschied.
Stellenbeschreibung
Diese Rolle ist ein zentraler Bestandteil der globalen SAP ERP IT-Organisation von Bosch Home Comfort und verantwortlich für die Bereitstellung standardisierter, skalierbarer und konformer SAP Finance (Record-to-Report) Lösungen innerhalb einer globalen ERP-Landschaft.
Die Position agiert in SAP ECC und S/4HANA Umgebungen und unterstützt die Entwicklung hin zu einer harmonisierten globalen SAP S/4HANA Plattform.
Diese Stelle umfasst den gesamten SAP Anwendungslebenszyklus – von der Konzeption und Implementierung bis hin zur Optimierung und dem operativen Support – in enger Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern, der Finanzführung und globalen IT-Teams.
Als SAP Finance (FICO) Fachexperte stellt der Architekt ein robustes Lösungsdesign, die Ausrichtung an globalen Vorlagen sowie die Integration zwischen Business und IT sicher und unterstützt damit die laufende digitale Transformation sowie Initiativen zur Exzellenz in Finanzprozessen bei Bosch.
Hauptaufgaben
Strategie & Konzeption
- Zusammenarbeit mit der Finanzführung und den Business Process Owners zur Abstimmung von SAP Lösungen mit der Geschäftsstrategie
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Transformationsinitiativen
- Unterstützung bei der Bedarfsaufnahme, Priorisierung und Roadmap-Planung
- Beitrag zur Finanzplanung, Kostengovernance und Begründung von Lösungen
Design & Planung
- Leitung der Anforderungsanalyse, Fit-Gap-Analyse und des Lösungsdesigns
- Definition der End-to-End SAP Finance (RTR) Architektur in Abstimmung mit globalen Vorlagen
- Design skalierbarer Lösungen unter Nutzung von New GL und S/4HANA Finance Funktionen
- Sicherstellung der Einhaltung von Bosch Governance, Finanzvorschriften und Datenschutzstandards
- Übersetzung von Geschäfts- und Stammdatenanforderungen in funktionale und technische Spezifikationen
- Überprüfung und Genehmigung von Design-Artefakten zur Sicherstellung von Qualität und architektonischer Ausrichtung
Aufbau, Bereitstellung & Übergang
- Architektonische Aufsicht über Entwicklung, Konfiguration und Bereitstellung
- Konfiguration von SAP FI/CO Modulen oder Anleitung der Konfigurationsteams bei Bedarf
- Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams für eine qualitativ hochwertige Lösungsbereitstellung
- Planung und Überwachung von Testaktivitäten (SIT, UAT) gemäß den Bosch Release-Standards
- Unterstützung bei Datenmigration, Bereinigung und Konvertierungsaktivitäten
- Vorantreiben der Dokumentation, Schulungsmaterialien und des Wissenstransfers
Betrieb & Support
- Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs an Support-Teams und eines stabilen Betriebs
- Unterstützung bei der Problemlösung, Ursachenanalyse und Stabilisierungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und operativen Rahmenbedingungen
Optimierung & Kontinuierliche Verbesserung
- Vorantreiben der Standardisierung von Finanzprozessen und Verbesserungen der globalen Vorlagen
- Identifizierung von Automatisierungs- und Optimierungsmöglichkeiten
- Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der SAP Finance Funktionen und Landschaft
Zusätzliche Informationen
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Lesen Sie unsere Artikel auf Medium und erfahren Sie, wie es ist, im Technologiebereich bei Bosch Brasilien zu arbeiten: Bosch Tech Brasil – Medium medium.com/@boschtechbr
- Stelle für Menschen mit Behinderung oder Rehabilitanden geeignet
- Wir stellen keine Personen unter 16 Jahren ein und lehnen Kinderarbeit ab
- Arbeitsmodell: Hybrid
- Falls diese Stelle für das Home-Office-Modell in Frage kommt, ist die Bewertung des Arbeitsplatzes ein Teil des Auswahlprozesses
- Einstellender Bereich: HC/BDO2-DI
Für Bosch-Mitarbeiter
- Frist: 03/08/2026 - Ihre Bewerbung kann intern über die SmartHub-Website erfolgen
- Nach der Bewerbung empfehlen wir, Ihre Führungskraft zu informieren
- Überprüfen Sie die Eignung dieser Stelle in unserem Empfehlungsprogramm „Indica Ai“ (gemäß RCD 12030-000)
Bei Bosch glauben wir, dass Vielfalt der Motor für Innovation ist. Daher sind alle Stellen für Menschen mit Behinderungen, in prekären Lebenslagen und Minderheitengruppen geeignet.
Werden Sie Teil unseres Teams und spüren Sie den Unterschied. Work#LikeABosch.
bosch.com.br/carreiras
Rechtsträger: Robert Bosch Ltda.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in SAP R2R (Record-to-Report), einschließlich des vollständigen Lebenszyklus bei SAP S/4HANA Implementierungen und/oder Rollouts
- SAP FI: Hauptbuch (GL), Kreditorenbuchhaltung (AP), Debitorenbuchhaltung (AR), Anlagenbuchhaltung (FI-AA)
- SAP CO: Kostenstellenrechnung, Produktkostenrechnung und Ergebnisrechnung (COPA)
- SAP S/4HANA Finance und New GL, einschließlich Finanzabschlussprozessen (Monats-, Jahresabschluss), Währungsmanagement und gesetzlicher Berichterstattung
Zusätzliche bevorzugte Fähigkeiten/Erfahrungen
- Kenntnisse im S/4HANA Warranty Management, einschließlich Reklamationsbearbeitung, Rückstellungen und finanzieller Abwicklung; Verständnis von Aftermarket-/Serviceprozessen mit Umsatzrealisierung, Vertragsabrechnung und Konzepten für abgegrenzte Erlöse
- Erfahrung mit Ergebnisrechnung (COPA) und Integration mit FI-AR/GL für finanzielle Transparenz über Service und Ersatzteile hinweg
- Erfahrung mit Anlagenbuchhaltung (FI-AA) und WBS (Projektsysteme), einschließlich Aktivierung, Abrechnung und Integration mit R2R.
- Starke Integration über Unternehmenswertströme hinweg:
- Fertigung (PP): Produktionsabrechnung, WIP, Abweichungsermittlung und Abrechnung an FI/CO
- Beschaffung (MM/P2P): Procure-to-Pay-Zyklus, Rechnungsprüfung, GR/IR-Abstimmung und Lieferantenbuchhaltung
- Order-to-Cash (O2C): Preisgestaltung, Abrechnung, Umsatzrealisierung und Forderungsintegration mit FI
- Kenntnisse in globaler Besteuerung, Lokalisierung und regulatorischen Compliance-Anforderungen
- Erfahrung mit SAP und Nicht-SAP Systemintegrationen, einschließlich APIs und Finanzanwendungen von Drittanbietern
- Erfahrung mit Datenmigrations- und Transformationstools (SLT/SLO) sowie Finanzkonsolidierungslösungen (z. B. HFM)
- Fähigkeit, die End-to-End-Integration über O2C, P2P, P2F und Fertigungswertströme zu konzipieren und zu steuern, um die Ausrichtung an R2R-Prozessen für eine genaue Finanzberichterstattung, Compliance und Audit-Bereitschaft sicherzustellen
Zusätzliche Informationen
Bosch-Vorteile
- Gesundheits- und Wellnessprogramme: jährliche Vorsorgeuntersuchung, betriebsärztlicher Dienst vor Ort während der Arbeitszeit, Nichtraucherprogramm, psychische Gesundheitsprogramme, Physiotherapie und Geburtsvorbereitungskurse
- Kranken- und Zahnzusatzversicherung
- Erstattungsrichtlinie für bestimmte gesundheitliche Sonderfälle
- Arzneimittelzuschuss über Funcional Health
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Richtlinie (gilt nicht für Stundenlöhner)
- Short Friday für Verwaltungsangestellte und Stundenlöhner im Normalschichtbetrieb (nur in Campinas)
- Gewinnbeteiligung (PLR)
- Richtlinie für internationale Entsendungen und nationale Versetzungen
- Private Altersvorsorge und Darlehen zu vergünstigten Konditionen
- Lebensversicherung
- Optionale Mitgliedschaft im Bosch-Club im Werk mit Fitnessstudio, Schwimmbädern, Grillplätzen, Fußball- und Sportplätzen, Veranstaltungsräumen, Sporthalle, Sandplätzen, Tennisplatz, Cafeteria und jährlichem Veranstaltungskalender
- Unterstützung für Mütter mit Kinderbetreuung im Werk (je nach Verfügbarkeit)
- Verlängerter Mutterschafts- und Adoptionsurlaub von 180 Tagen
- Vaterschafts- und Adoptionsurlaub von 20 Tagen
- Verpflegung am Arbeitsplatz und Essensgutscheine
- Werksbus (oder Fahrtkostenzuschuss)
- Kostenlose Parkplätze (für Mitarbeiter vor Ort)
- Jahresendleistungen mit Weihnachtskorb und gefrorenem Geflügel
- Spielzeug für Kinder unter 12 Jahren
- Schulmaterial für Mitarbeiter (bis zum Universitätsniveau) und Kinder (bis zum Ende der Sekundarstufe II)
- Zuschussrichtlinie für technische Kurse, Postgraduiertenstudien, MBA, Spezialisierungen und Sprachen
- Schulungen und Weiterbildungen über unsere Corporate University
- Jubiläumsprämie für Betriebszugehörigkeit (ab 10 Jahren und alle 5 Jahre)
- Optionale Teilnahme an verschiedenen Freiwilligenaktionen über das Instituto Robert Bosch
- Rabatte bei Club-Partnern: Fahrzeugvermietung, Studiengebühren, Sprachkurse, Geschäfte und mehr
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