Brasilien
C6 Bank
Bosch Group
SENIOR SAP SD ANALYST – SCHWERPUNKT LOKALISIERUNG & GESCHÄFTSPROZESSE (35459)
Brasilien
Campinas, São Paulo, Brasilien
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Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir die Zukunft mit hochwertigen technologischen Innovationen und Dienstleistungen, die begeistern und das Leben der Menschen verbessern. Wir haben ein starkes Versprechen an unsere Mitarbeiter: Wir wachsen gemeinsam, wir lieben unsere Arbeit und wir inspirieren uns gegenseitig. Werden Sie Teil von uns und spüren Sie den Unterschied.
Stellenbeschreibung
Hauptverantwortlichkeiten
- Agieren als regionaler SAP SD, Bereitstellung von Anleitungen und Unterstützung für Geschäftsteams und Junior-Berater.
- Bereitstellung von fortgeschrittener SAP SD-Expertise in den Bereichen Vertrieb, Versand, Fakturierung, Preisgestaltung, Ausgangsmanagement und Integrationsprozesse, um robuste und skalierbare Geschäftslösungen zu gewährleisten.
- Leitung von Workshops und Diskussionen mit Stakeholdern aus dem Geschäftsbereich zur Definition zukünftiger Prozesse und zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Standardisierung und Optimierung.
- Unterstützung von SAP S/4HANA-Transformationsinitiativen, um die Ausrichtung zwischen Geschäftsanforderungen und globalen SAP-Standards sicherzustellen.
- Vorantreiben von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Order-to-Cash (O2C)-Prozesse, Identifizierung von Möglichkeiten zur Steigerung der Effizienz, Automatisierung und Prozesskonformität.
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler gesetzlicher, steuerlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere für brasilianische Geschäftsaktivitäten.
- Koordination und Unterstützung von Systemtestaktivitäten, einschließlich Unit-Tests, Integrationstests, User Acceptance Tests (UAT) und Hypercare-Support.
- Bereitstellung von Funktionsspezifikationen und Zusammenarbeit mit ABAP-, Integrations- und Basis-Teams während der Lösungsentwicklung und -bereitstellung.
- Unterstützung bei der Behebung von Störungen und der Ursachenanalyse für komplexe SAP SD- und funktionsübergreifende Probleme in produktiven Umgebungen.
- Teilnahme an globalen Governance-Diskussionen und Beitrag zur Definition von SAP-Standards, Vorlagen und Best Practices.
- Mentoring von Junior-Beratern und Key-Usern, Förderung des Wissensaustauschs und der Kompetenzentwicklung im gesamten Unternehmen.
- Bewertung neuer Technologien, KI-Lösungen und SAP-Innovationen, die Geschäftsprozesse und digitale Transformationsinitiativen verbessern können.
- Vorantreiben von Innovationen durch Erforschung und Einführung KI-gestützter Lösungen, die Benutzererfahrung, Prozesseffizienz, Datenanalyse und Geschäftseinblicke in der gesamten SAP-Landschaft verbessern.
Qualifikationen
Mindestanforderungen
- Berufsabschluss in einem informationstechnischen Bereich;
- Erfahrung mit SAP S/4HANA-Implementierungen, Migrationen oder Transformationsprojekten;
- Erfahrung mit SAP-Integrationstechnologien und -schnittstellen mit Kunden, Lieferanten, Logistikdienstleistern und Drittanbieteranwendungen;
- Kenntnisse der brasilianischen Lokalisierung, einschließlich Steuern, elektronischer Rechnungsstellung und regulatorischer Compliance-Anforderungen;
- Erfahrung in der Unterstützung oder Implementierung von Lösungen im Zusammenhang mit der brasilianischen Steuerreform;
- Verständnis der SAP FI, MM, WM/EWM, TM und PP-Integrationspunkte innerhalb von End-to-End-Geschäftsprozessen;
- Erfahrung in globalen, multikulturellen Umgebungen und internationalen Projekten;
- Kenntnisse agiler Methoden und Projektlieferungs-Frameworks;
- Erfahrung mit SAP Business Technology Platform (BTP), SAP Business AI oder anderen SAP Innovationslösungen;
- Vertrautheit mit künstlicher Intelligenz, intelligenter Automatisierung, Process Mining und Initiativen zur digitalen Transformation;
- Grundlegendes Verständnis von ABAP-Debugging und Interaktion mit Entwicklungsteams;
- Erfahrung in Prozessneugestaltung, Optimierung von Geschäftsprozessen und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung;
- Fließendes Englisch;
Zusätzliche Informationen
Bosch-Vorteile
- Gesundheits- und Wellnessprogramme: jährliche Vorsorgeuntersuchung, Betriebsarzt vor Ort für Sprechstunden während der Arbeitszeit, Nichtraucherprogramm, psychische Gesundheitsförderung, Physiotherapie und Geburtsvorbereitungskurs
- Kranken- und Zahnzusatzversicherung
- Kostenerstattung für bestimmte besondere Gesundheitszustände
- Medikamentenzuschuss über Funcional Health
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Regelung (nicht für Stundenlöhner)
- Short Friday für Angestellte und Stundenlöhner der regulären Schicht (nur in Campinas)
- Ergebnisbeteiligung (PLR)
- Internationale Expatriate- und nationale Transferpolitik
- Betriebliche Altersvorsorge und Darlehen zu vergünstigten Konditionen
- Lebensversicherung
- Optionale Mitgliedschaft im Bosch Club auf dem Werksgelände mit Fitnessstudio, Schwimmbädern, Grillplätzen, Fußball- und Kleinfeldern, Veranstaltungsbereich, Sporthalle, Sandplätzen, Tennisplätzen, Snackbar und jährlichem Veranstaltungskalender
- Kinderbetreuungszuschuss für Mütter im Werk (verfügbare Plätze prüfen)
- Mutterschafts- und Adoptionsurlaub verlängert um 180 Tage
- Vaterschafts- und Adoptionsurlaub von 20 Tagen
- Verpflegung am Arbeitsplatz und Essenszuschuss
- Geförderter Bus (oder Fahrtkostenzuschuss)
- Kostenlose Parkplätze (für Präsenzmitarbeiter)
- Weihnachtsgeschenke mit Weihnachtskorb und gefrorenem Geflügel
- Spielzeug für Kinder unter 12 Jahren
- Schulmaterial für Mitarbeiter (bis Universitätsniveau) und Kinder (bis zum Ende der Sekundarstufe)
- Zuschussrichtlinien für technische Kurse, Postgraduiertenstudien, MBA, Spezialisierungen und Sprachen
- Schulungen und Weiterbildungen über unsere Corporate University
- Betriebszugehörigkeitsprämie (ab 10 Jahren und alle 5 Jahre)
- Optionale Teilnahme an verschiedenen Freiwilligenaktionen über das Robert Bosch Institut
- Rabatte bei Club-Partnern: Fahrzeugvermietung, Universitätsgebühren, Sprachkurse, Geschäfte und mehr
Lesen Sie unsere Artikel auf Medium und erfahren Sie, wie es ist, im Technologiebereich von Bosch Brasilien zu arbeiten: Bosch Tech Brasil – Medium medium.com/@boschtechbr
Zusätzliche Informationen
- Stelle berechtigt für Menschen mit Behinderungen oder Rehabilitierte
- Wir stellen keine Personen unter 16 Jahren ein und sind gegen Kinderarbeit
- Arbeitsmodell: Hybrid
- Wenn diese Stelle für das Homeoffice-Modell berechtigt ist, wird die Bewertung des Arbeitsplatzes eine der Phasen des Auswahlverfahrens sein
- Einstellende Abteilung: BD/PTD-O2C2
Für Bosch-Mitarbeiter
- Frist: 12/08/2026
- Ihre Bewerbung kann intern über die Website SmartHub erfolgen
- Nach der Bewerbung empfehlen wir, Ihre Führungskraft zu informieren
- Prüfen Sie die Berechtigung dieser Stelle in unserem Empfehlungsprogramm „Indica Ai“ (gemäß RCD 12030-000)
bosch.com.br/carreiras
Rechtliche Einheit: Robert Bosch Ltda.
Bei Bosch glauben wir, dass Vielfalt der Motor der Innovation ist. Daher sind alle Stellen für Menschen mit Behinderungen, in vulnerablen Situationen und für Minderheitengruppen berechtigt.
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