Senior Software Engineer (Aktive TS/SCI-Freigabe)

„In 36 Monaten werden agentenbasierte KI-Systeme in wichtigen Institutionen eine Realität sein. Wir beabsichtigen, dabei eine zentrale Rolle zu spielen.“ — Dr. Jim Rebesco, Mitbegründer und CEO, Striveworks

Die Nachfrage der Regierung nach KI wächst weitaus schneller als die dafür benötigten Systeme. Weniger als 15% der bundesweiten KI-Programme haben eine nachhaltige Produktion erreicht, trotz Milliardeninvestitionen. Die Modelle funktionieren im Test, aber in der realen Welt verschlechtern sie sich. Und wenn die Leistung nachlässt, schwindet auch das Vertrauen.

Striveworks wurde gegründet, um dieses Problem zu lösen.

Seit 2018 liefern wir die vertrauenswürdigsten KI-Systeme, die in realen Anwendungsfällen eingesetzt werden – und bieten eine Sicherheitsebene unter Hunderten von implementierten Modellen, die die Leistung überwacht, Drift verwaltet und Systeme lange nach Verlassen des Labors aufrechterhält.

WIE ES HIER IST

Wir agieren vertrauensbasiert, behandeln uns gegenseitig mit Respekt und kommunizieren offen, freundlich und konstruktiv. Wir legen großen Wert auf unsere Arbeit und finden echte Zufriedenheit darin, sie gut zu machen. Vor allem übernehmen wir Verantwortung – denn wir spüren das Gewicht kollektiver Ergebnisse persönlich. Wir suchen Menschen, die diese Werte teilen und bereit sind, sie in die Praxis umzusetzen.

Bereit, Systeme für eine wichtige Mission zu entwickeln? Lassen Sie uns reden.

Als Senior Software Engineer werden Sie ein Kernbeitrag zur Ausrichtung des Unternehmens leisten. Wir suchen nach vorbildlichen Ingenieuren mit Produktbewusstsein, die qualitativ hochwertigen Code in Go und Python schreiben können. Wir suchen nach Leuten, die sich für unsere zentralen Entwicklungsthemen begeistern:

Das Folgende ist nicht zwingend erforderlich, aber wir würden uns freuen, es zu sehen:

Sie werden hybrid und vor Ort bei Kunden in der Gegend von Falls Church, Virginia, tätig sein, mit bis zu 10% Reiseanteil.

Striveworks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und Geschlechtsidentität oder -ausdruck), nationaler Herkunft, sozialer oder ethnischer Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Alter, Mitgliedschaft in einer Arbeitnehmerorganisation, Vergeltungsmaßnahmen, Elternstatus, Militärdienst oder anderen nicht-leistungsbezogenen Faktoren. Striveworks duldet keine Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art.

Wenn Sie Hilfe oder eine angemessene Vorkehrung im Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an People Operations unter hr@striveworks.us [hr@striveworks.us].

In Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz müssen alle eingestellten Personen ihre Identität und ihre Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten nachweisen und bei der Einstellung ein Formular zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung ausfüllen.

Striveworks ist ein teilnehmender Arbeitgeber im E-Verify-Programm.

Das voraussichtliche Grundgehalt für diese Position beträgt $185,000 bis $230,000/Jahr.

Das Gesamtvergütungspaket von Striveworks umfasst ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, Aktienoptionen und Bonuszahlungen.

LEISTUNGEN UMFASSEN

• Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung

• Freiwillige Lebens-, Langzeitinvaliditäts-, Unfall- und Krankenhauszusatzversicherungen

• HSA- und FSA-Pläne (einschließlich FSA für Kinderbetreuung)

• 401(k)-Plan

• Unbegrenzte PTO

• Bezahlter Elternurlaub