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B&A
Affirm
Senior Software Engineer, Fullstack (Consumer Engineering)
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Über die Stelle
Bei Affirm setzen wir uns für die Momente ein, die wirklich zählen – wir bieten Menschen eine klare und planbare Möglichkeit, zeitversetzt zu bezahlen, ohne versteckte Gebühren, ohne Überraschungen und ohne Kompromisse bei dem, was am wichtigsten ist.
Das Consumer Growth Experience Engineering (CGX) Team entwickelt die Plattformen und End-to-End-Erlebnisse, die das Konsumentenwachstum von Affirm über Push-Benachrichtigungen, E-Mail, App und Web vorantreiben. Wir verantworten die zentralen Interaktionsflächen und Systeme, die Kunden dabei helfen, Mehrwerte zu entdecken, sich nahtlos zu registrieren und durch Personalisierung, Segmentierung sowie Experimente fundierte nächste Schritte zu unternehmen, um das richtige Erlebnis zum richtigen Zeitpunkt zu liefern.
Unsere Arbeit findet an der Schnittstelle von Produkt, Analytik, Design, Plattform und Wachstum statt. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung skalierbarer, zuverlässiger Tools und Kundenerlebnisse, die eine schnelle Markteinführung ermöglichen, Konversion und Aktivierung verbessern sowie den langfristigen Kundenwert steigern. Wenn Sie Freude daran haben, wirkungsvolle Customer Journeys zu gestalten, komplexe Wachstumsprobleme zu lösen und Strategien in messbare Ergebnisse im großen Maßstab zu verwandeln, dann ist CGX das richtige Team für Sie.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Definition und Erreichung der Quartalsziele Ihres Teams, führen Ingenieure durch unklare Situationen zur Lösung komplexer Probleme und stellen sicher, dass alle Teammitglieder bei der Umsetzung unterstützt werden.
- Sie unterstützen Kollegen und Stakeholder im Produktentwicklungszyklus durch die Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Design und Analytik, nehmen an der Ideenfindung teil, formulieren technische Einschränkungen und arbeiten partnerschaftlich an Entscheidungen, die Risiken und Kompromisse angemessen berücksichtigen.
- Sie identifizieren proaktiv Probleme in Projekten, Prozessen, Technologien oder im Geschäft, setzen sich für deren Lösung ein und übernehmen eine führende Rolle bei deren Bewältigung.
- Sie unterstützen den Betrieb und die Verfügbarkeit der Artefakte Ihres Teams, indem Sie Metriken erstellen und überwachen, bei Bedarf eskalieren und den laufenden Betrieb sowie On-Call-Aufgaben unterstützen.
- Sie fördern eine Kultur der Qualität und Eigenverantwortung, indem Sie Standards für Code-Reviews und Design für Ihr Team festlegen oder verbessern und diese durch schriftliche Beiträge und Tech-Talks auch über Ihr Team hinaus vertreten.
- Sie helfen bei der Talententwicklung in Ihrem Team, indem Sie Feedback und Anleitung geben und als Vorbild vorangehen.
Was wir suchen
- Sie verfügen über Erfahrung in der Leitung bedeutender mobiler Initiativen (React Native oder nativ), einschließlich der Definition von Architektur, der Koordination funktionsübergreifender Launches und der Aufrechterhaltung hoher Zuverlässigkeit in Produktionsumgebungen.
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit an den Schnittstellen zwischen React Native und nativen Umgebungen (Swift/Kotlin), beim Debugging plattformspezifischer Probleme sowie bei der Verbesserung von Entwicklertools, CI/CD und Release-Prozessen für mobile Apps.
- Sie haben Erfahrung in der Implementierung von Experimenten, Feature-Flagging und Analyse-Instrumentierung in mobilen Anwendungen, um sichere Rollouts und messbare Auswirkungen zu gewährleisten.
- Sie haben Erfahrung in der Bereitstellung von Web-Apps unter Verwendung deklarativer UI-Frameworks wie React oder Vue.
- Sie sind versiert im Umgang mit JavaScript/TypeScript.
- Sie verfügen über insgesamt 4+ Jahre Erfahrung als Softwareentwickler.
- Sie sind erfahren im Entwurf, der Entwicklung und dem Launch von backend-Systemen im großen Maßstab unter Verwendung von Technologien wie Python, Kotlin, AWS, MySQL und Kubernetes.
- Sie haben Erfahrung in der Definition technischer Pläne für die Bereitstellung bedeutender Funktionen oder Systemkomponenten mit einem eleganten, einfachen und erweiterbaren Design und schreiben qualitativ hochwertigen Code, der leicht verständlich und von anderen nutzbar ist.
- Sie sind geübt darin, signifikante Änderungen in einer großen Codebasis vorzunehmen, und haben eine Reihe von Tools und Praktiken entwickelt, die es Ihnen und Ihrem Team ermöglichen, dies sicher zu tun.
- Ihre Erfahrung zeigt, dass Sie Verantwortung für Ihre eigene Weiterentwicklung übernehmen und proaktiv Feedback von Ihrem Team, Ihrem Vorgesetzten und Ihren Stakeholdern einholen.
- Sie verfügen über ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit mit einem globalen Engineering-Team unterstützen.
- Diese Position erfordert entweder eine gleichwertige praktische Erfahrung oder einen Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich.
Gehaltsstufe - N
Aktienanteilsstufe - USA 9
Mitarbeiter, die neu bei Affirm sind, steigen in der Regel am Anfang der Gehaltsspanne ein. Affirm konzentriert sich auf eine einfache und transparente Gehaltsstruktur, die auf einer Vielzahl von Faktoren basiert, einschließlich Standort, Erfahrung und berufsbezogenen Fähigkeiten.
USA Grundgehaltsspanne (CA, WA, NY, NJ, CT) pro Jahr: $195,000 - $255,000
USA Grundgehaltsspanne (alle anderen US-Bundesstaaten) pro Jahr: $173,000 - $233,000
Affirm ist stolz darauf, ein Remote-First-Unternehmen zu sein! Die Mehrheit unserer Rollen ist remote, und Sie können fast überall innerhalb des Landes arbeiten, in dem Sie eingestellt sind. Wir haben eine einfache und transparente, stufenbasierte Vergütungsstruktur für Remote-Arbeit. Die Angebotsbeträge innerhalb der Spanne basieren auf einer Reihe von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung sowie relevante Ausbildung oder Schulung. In der gesamten Organisation sind bestimmte Rollen bei Einstellung, Beförderung, Betriebszugehörigkeitsmeilensteinen und für Leistung für Aktienoptionen berechtigt.
Wir glauben, dass es in unserer Verantwortung liegt, ein inklusives Bewerbungserlebnis für alle zu bieten, einschließlich Menschen mit Behinderungen. Wir stellen gerne angemessene Vorkehrungen für Kandidaten bereit, die während des Einstellungsprozesses individuelle Unterstützung benötigen.
#LI-Remote
Remote-First mit eingebauter Flexibilität
Affirm ist stolz darauf, ein Remote-First-Unternehmen zu sein. Die meisten Rollen können von fast überall innerhalb des Landes der Anstellung ausgeübt werden. Einige Positionen erfordern gelegentlich persönliche Arbeit in einem Affirm-Büro, und einige wenige sind aufgrund der Art der Arbeit bürobasiert. Alle neuen Mitarbeiter werden zu einem persönlichen Onboarding-Erlebnis eingeladen.
Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Interviewprozess, einschließlich Vorkehrungen für Kandidaten mit Behinderungen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, helfen wir Ihnen gerne weiter.
Für Positionen mit Sitz in San Francisco oder Los Angeles: Affirm berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen, wie gesetzlich vorgeschrieben.
Durch Klicken auf "Bewerbung absenden" bestätigen Sie, dass Sie die Global Candidate Privacy Notice von Affirm affirm.com/global-candidate-privacy-notice gelesen haben und der Verwendung Ihrer persönlichen Daten wie beschrieben zustimmen.
Das Grundgehalt ist Teil eines Gesamtvergütungspakets, das Aktienoptionen, monatliche Zuschüsse für Gesundheit, Wellness und Technologieausgaben sowie Sozialleistungen (einschließlich 100% subventionierter medizinischer Versorgung, Zahn- und Augenheilkunde für Sie und Ihre Angehörigen) umfassen kann.
Wir sind sehr stolz darauf, wettbewerbsfähige Sozialleistungen anzubieten, die auf unserem Grundwert basieren, dass der Mensch an erster Stelle steht. Einige Highlights unseres Leistungspakets sind:
- Krankenversicherung - Affirm übernimmt alle Prämien für alle Deckungsebenen für Sie und Ihre Angehörigen
- Flexible Ausgabenbudgets - großzügige Zuschüsse für Ausgaben in den Bereichen Technologie, Lebensmittel, verschiedene Lifestyle-Bedürfnisse und familienbildende Ausgaben
- Freizeit - wettbewerbsfähige Urlaubs- und Feiertagsregelungen, die es Ihnen ermöglichen, sich auszuruhen und neue Energie zu tanken
- ESPP - Ein Mitarbeiteraktienkaufplan, der es Ihnen ermöglicht, Aktien von Affirm mit einem Rabatt zu erwerben
Sozialleistungen für Sie
Unsere Sozialleistungen spiegeln unser Engagement für Fürsorge, Transparenz und Flexibilität wider. Hier sind einige Highlights:
- Krankenversicherung ohne Kosten: Wir übernehmen 100% der Prämien für Mitarbeiter und deren Angehörige.
- Ausgabenzuschüsse: Monatliche Zuschüsse unterstützen Ihre technische Ausstattung und die Möglichkeit, Gesundheits- und Wellnessoptionen zu wählen, die für Sie richtig sind.
- Freizeit zum Auftanken: Flexible Urlaubszeiten und großzügige Feiertagskalender helfen Ihnen, sich auszuruhen, wenn Sie es brauchen.
- Besitzen Sie einen Teil dessen, was Sie aufbauen: Unser Mitarbeiteraktienkaufplan (ESPP) ermöglicht es Ihnen, Affirm-Aktien mit einem Rabatt zu kaufen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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