Senior Software Engineer II, BrazeAI Operator

Bei Braze haben wir unsere Leute gefunden. Wir sind ein wirklich zugängliches, aussergewöhnlich freundliches und intensiv leidenschaftliches Team.

Wir wollen diese Leidenschaft entfachen, indem wir hohe Standards setzen, Teamwork fördern und eine Work-Life-Balance schaffen, während wir gemeinsam ein schnelles globales Wachstum bewältigen und uns um mehr Gerechtigkeit und Chancen bemühen – innerhalb und ausserhalb unserer Organisation.

Um hier erfolgreich zu sein, müssen Sie bereit sein, hohe Massstäbe für sich selbst und Ihre Kollegen zu setzen. Es gibt immer eine Möglichkeit, einen Beitrag zu leisten: Autonomes Handeln, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit für neue Perspektiven sind für unseren anhaltenden Erfolg unerlässlich.

Unsere tiefe Neugier zu lernen und unsere Bereitschaft, vielfältige Leidenschaften mit anderen zu teilen, geben uns Ausgleich und verleihen unserer Kultur eine einzigartige Lebendigkeit.

Wenn Sie motiviert sind, aufregende Herausforderungen zu lösen und eine proaktive Haltung angesichts von Veränderungen haben, werden Sie hier befähigt, einen echten Einfluss zu nehmen, mit einem scharfen und leidenschaftlichen Team im Rücken. Wenn Braze wie ein Ort klingt, an dem Sie erfolgreich sein können, können wir es kaum erwarten, Sie kennenzulernen.

Das Produkt von Braze ist das Kontrollzentrum für Tausende der weltweit anspruchsvollsten Marketingteams. Der BrazeAI Operator ist ein Chat-Assistent, der im frontend des Produkts integriert ist. Er nutzt agentielle KI, um Marketern zu helfen, ihre Arbeit effizienter zu erledigen.

Das Team ist für die agentielle Laufzeitumgebung verantwortlich, die den Operator antreibt, einschliesslich Tool-Orchestrierung, Prompt-Engineering, Streaming-Transport, Integrationen mit LLM-Anbietern, Integrationen mit Braze-Funktionen und Integrationen mit Drittanbietern.

Das Team ist auch für Brazes Headless-Agentic-Lösungen verantwortlich: Braze MCP und Operator Connect, die MCP-Benutzern die volle Leistung des Operators über den Agenten ihrer Wahl bieten.

Als Senior Engineer im BrazeAI Operator-Team werden Sie KI-gestützte Produkterlebnisse entwickeln, die zuverlässig, nützlich und tief in das Braze-Produkt integriert sind. Sie werden wichtige technische Projekte leiten, Systeme entwerfen, die agentielles Verhalten sicher und beobachtbar machen, und definieren, wie exzellente KI-Unterstützung für anspruchsvolle Marketingteams aussieht.

In dieser Rolle werden Sie:

Aktuelle und laufende Arbeiten im Team umfassen:

Teile unseres Stacks, mit denen Sie arbeiten werden:

#LI-Hybrid

Bei Braze streben wir danach, gerechte Wachstumschancen innerhalb und ausserhalb der Organisation zu schaffen.

Der Aufbau bedeutungsvoller Verbindungen steht im Mittelpunkt unseres Handelns, und das schliesst unsere Rekrutierungspraktiken ein. Wir sind bestrebt, allen Kandidaten eine faire, zugängliche und inklusive Erfahrung zu bieten – unabhängig von Alter, Hautfarbe, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Mutterschaft, Herkunft, Schwangerschaft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Status als geschützter Veteran. Wenn Sie sich bei Braze bewerben und ein Vorstellungsgespräch führen, möchten wir, dass Sie sich wohlfühlen, das zu zeigen, was Sie ausmacht.

Wir wissen, dass unterschiedliche Umstände manchmal talentierte Menschen zögern lassen, sich auf eine Stelle zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen 100% der Kriterien. Wenn Ihnen das bekannt vorkommt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, da wir Sie gerne kennenlernen würden.

UNSER KI-GESTÜTZTER BRAZE REKRUTIERUNGSPROZESS

Bei Braze setzen wir uns für eine faire und transparente Kandidatenerfahrung ein. Um unsere Rekrutierungsteams dabei zu unterstützen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – die Person hinter jeder Bewerbung – nutzen wir in bestimmten Phasen unseres Rekrutierungsprozesses KI-gestützte Tools.

Dazu gehört die Nutzung von KI zur Analyse der Erfahrung, der Fähigkeiten und Qualifikationen in Ihren Bewerbungsunterlagen, um bei der Vorauswahl und Priorisierung von Kandidaten zu helfen. Eine solche Vorauswahl kann eine Form der ausschliesslich automatisierten Entscheidungsfindung darstellen. Wir nutzen KI auch für administrative Unterstützung, wie z. B. die Planung und Aufzeichnung von Vorstellungsgesprächen und die Zusammenfassung von Interviewnotizen. Unsere Rekrutierungsteams bleiben für alle Einstellungsentscheidungen verantwortlich und sind während des gesamten Prozesses beteiligt.

Abhängig von Ihrem Standort stehen Ihnen möglicherweise bestimmte Rechte in Bezug auf die Nutzung von KI durch Braze zur Verfügung:

Bitte kontaktieren Sie uns bei Fragen unter talentdata.privacy@braze.com [talentdata.privacy@braze.com]. Um mehr über unseren Einstellungsprozess zu erfahren, besuchen Sie diese Seite braze.com/company/careers/how-we-hire.

Hinweis zum automatisierten Beschäftigungsentscheidungstool (NYC Local Law 144)

Unsere Nutzung von KI während des Bewerbungsprüfungsprozesses kann die Nutzung von automatisierten Beschäftigungsentscheidungstools beinhalten. Gemäss dem New Yorker Stadtrecht 144 haben Sie für Stellen mit Sitz in New York City oder wenn Sie in New York City wohnen, das Recht, einen alternativen Auswahlprozess oder eine angemessene Unterkunft anstelle einer KI-gestützten Überprüfung zu verlangen.

Um die KI-gestützte Überprüfung Ihrer Bewerbung abzulehnen, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche „Mehr erfahren“ unten und folgen Sie den Anweisungen, bevor Sie Ihre Bewerbung absenden. Bitte beachten Sie, dass Sie sich bei Bewerbungen auf mehrere Stellen bei Braze für jede Bewerbung separat abmelden müssen. Bitte senden Sie alle anderen Anfragen umgehend nach der Bewerbung an unser Talent Acquisition Team unter talentdata.privacy@braze.com [talentdata.privacy@braze.com]. Zusammenfassungen der jüngsten Ergebnisse der Bias-Audits für solche Tools sind hier verfügbar braze.com/company/legal/bias-audit-candidates.

Bitte lesen Sie unsere [braze.com/company/legal/privacy-policy-job-candidates]Datenschutzrichtlinie für Bewerberbraze.com/company/legal/privacy-policy-job-candidates für weitere Informationen darüber, wie Braze Ihre personenbezogenen Daten während des Bewerbungsprozesses verarbeitet und wie Sie, abhängig von Ihrem Standort, Ihre Datenschutzrechte ausüben können.

Die Braze-Leistungen variieren je nach Standort, und wir ermutigen Sie, unsere spezifischen Leistungsangebote für jedes Land hier unter braze.com/company/careers/how-we-hire#benefit-section zu prüfen. Weitere Details zu den Leistungspaketen werden bereitgestellt, wenn Sie ein Stellenangebot erhalten.

Von der Bereitstellung umfassender Leistungen bis zur Förderung hybrider Arbeitsweisen sind wir für Sie da, damit Sie die Work-Life-Balance priorisieren können. Braze bietet Leistungen wie:

• Wettbewerbsfähige Vergütung, die auch Aktienoptionen umfassen kann

• Altersvorsorge- und Mitarbeiteraktienkaufpläne

• Flexible bezahlte Freistellung

• Umfassende Leistungspakete für medizinische, zahnärztliche, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherungen

• Familienservices, einschliesslich Fruchtbarkeitsleistungen und gleichberechtigter Elternzeit

• Berufliche Weiterentwicklung, unterstützt durch formale Karrierepfade, Lernplattformen und ein jährliches Lernbudget

• Ein kuratiertes Mitarbeitererlebnis im Büro, das Gemeinschaft, Teamverbindungen und Innovation fördert

• Möglichkeiten, sich für Ihre Gemeinde zu engagieren, einschliesslich einer jährlichen unternehmensweiten Freiwilligenwoche und Spendenabgleichs

• Employee Resource Groups, die unterstützende Gemeinschaften innerhalb von Braze bieten

• Eine kollaborative, transparente und unterhaltsame Kultur, die als Great Place to Work® anerkannt ist