Vereinigte Staaten
CSC Leasing Co.
CoreWeave
Senior Software Engineer - Performance und Benchmarking
Vereinigte Staaten
Sunnyvale, California, Vereinigte Staaten · Bellevue, Washington, Vereinigte Staaten
PythonKubernetesC++Go
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
CoreWeave ist die essentielle Cloud für KI™. Entwickelt von Pionieren für Pioniere, bietet CoreWeave eine Plattform aus Technologie, Werkzeugen und Teams, die es Innovatoren ermöglicht, KI mit Zuversicht zu entwickeln und zu skalieren. CoreWeave wird von führenden KI-Laboren, Start-ups und globalen Unternehmen genutzt und kombiniert überlegene Infrastrukturleistung mit tiefgreifender technischer Expertise, um Durchbrüche zu beschleunigen und Rechenleistung in Fähigkeiten umzuwandeln. Gegründet im Jahr 2017, wurde CoreWeave im März 2025 ein börsennotiertes Unternehmen (Nasdaq: CRWV). Erfahren Sie mehr unter coreweave.com coreweave.com/.
ÜBER DIESE ROLLE
Wir suchen einen Senior Engineer für das Benchmarking & Performance-Team von CoreWeave. Sie werden eine integrale Rolle in unserem globalen Performance-Daten-Warehouse spielen: Erfassung, Speicherung, Transformation und Analyse von Performance-Ereignissen in allen Rechenzentren unserer globalen Infrastruktur. Sie werden uns auch dabei unterstützen, branchenführende End-to-End-Performance-Benchmarking-Publikationen wie MLPerf zu erreichen.
Sie werden als verantwortliche Person Designs leiten, technische Standards erhöhen und messbare Verbesserungen bei Latenz, Durchsatz und Zuverlässigkeit über mehrere Dienste hinweg erzielen. Sie werden mit Produkt-, Orchestrierungs- und Hardware-Teams zusammenarbeiten, um unsere Kubernetes-native Plattform weiterzuentwickeln und strenge P99 SLAs im großen Maßstab zu erfüllen.
Was Sie tun werden
- Entwicklung und Verbesserung von Kubernetes-nativen Benchmarking-Diensten, die Latenz, Durchsatz, Jitter und Kosten pro Anfrage über den Compute-Stack von CoreWeave messen.
- Beitrag zur Implementierung und Wartung von Benchmarking-Workflows für End-to-End MLPerf Training und Inference-Läufe, einschließlich Workload-Setup, Cluster-Konfiguration und Ergebnisvalidierung.
- Teilnahme an Design-Diskussionen und Beitrag zu Architektur-Entscheidungen innerhalb des Teams.
- Aufteilung von Engineering-Aufgaben in klare Meilensteine und Lieferung von zuverlässigem, qualitativ hochwertigem Code.
- Zusammenarbeit mit Teamkollegen zur Aufrechterhaltung reproduzierbarer, gut dokumentierter Benchmarking-Prozesse. *
- Bereitstellung konstruktiver Code-Reviews und Teilen von Best Practices mit Kollegen.
- Mentoring von Junior-Ingenieuren; Überprüfung von teamübergreifenden Designs und Verbesserung von Coding-/Teststandards.
- Mithilfe bei der Sicherstellung reproduzierbarer, gut dokumentierter Benchmarking-Prozesse.
Wer Sie sind
- 3–5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung verteilter Systeme, High-Performance-Computing-Komponenten oder Cloud-Diensten.
- Starke Programmierkenntnisse in Python oder Go (C++ von Vorteil) mit Verständnis für vernetzte Systeme und Performance-Grundlagen.
- Praktische Erfahrung mit Kubernetes in Produktionsumgebungen sowie Vertrautheit mit CI/CD und Observability-Tools (z. B. Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).
- Erfahrung mit performancekritischen GPU-Systemen (CUDA, NCCL, NVLink/PCIe, Speicherbandbreite) oder Model-Serving-Stacks (llm-d, vLLM, TensorRT-LLM, Megatron-LM).
- Effektive Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
Nice to have
- Erfahrung mit Zeitreihendatenbanken, LSM-basierten Speicher-Engines oder benutzerdefinierten Datenpipelines.
- Vertrautheit mit MLPerf oder anderen groß angelegten Benchmarking-Frameworks.
- Beiträge zu OSS-Projekten wie llm-d, vLLM oder PyTorch.
- Erfahrung mit dem Benchmarking von GPU-Clustern oder Multi-Region-Umgebungen.
- Hintergrund in der Arbeit mit CUDA-Kernels, NCCL/SHARP, RDMA/NUMA oder GPU-Interconnect-Topologien.
Chancengleichheit & Unterkünfte
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 182.000 $ und 242.000 $. Das Einstiegsgehalt wird auf der Grundlage von fachbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und dem Standort des Arbeitsplatzes festgelegt. Wir streben sowohl nach Marktanpassung als auch nach interner Gerechtigkeit bei der Festlegung der Vergütung. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket einen diskretionären Bonus, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungspaket (alles vorbehaltlich der Berechtigung).
Bewerber aus Kalifornien
California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing
CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für eine integrative und unterstützende Arbeitsumgebung einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder genetische Informationen.
Im Rahmen dieser Verpflichtung und im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination stellt CoreWeave sicher, dass qualifizierte Bewerber und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für den Einstellungsprozess erhalten, es sei denn, eine solche Vorkehrung würde eine unzumäßige Härte darstellen. Wenn eine angemessene Vorkehrung benötigt wird, kontaktieren Sie bitte: careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].
Exportkontrollkonformität
Diese Position erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen. Um den geltenden US-amerikanischen Exportbestimmungen für diese Informationen zu entsprechen, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Bürger oder -Staatsangehöriger, (ii) rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA (Green-Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, auf die exportkontrollierten Informationen ohne die erforderliche Exportgenehmigung zuzugreifen, oder (C) berechtigt sein und eine realistische Wahrscheinlichkeit haben, die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen US-Regierungsbehörde zu erhalten. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen darauf verzichten, einen Exportlizenzierungsprozess zu verfolgen.
Was wir bieten
Die von uns angegebene Spanne stellt die typische Vergütungsspanne für diese Rolle dar. Um die tatsächliche Vergütung zu ermitteln, prüfen wir den Marktsatz für jeden Kandidaten, der eine Vielzahl von Faktoren umfassen kann. Dazu gehören Qualifikationen, Erfahrung, Interviewleistung und Standort.
Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen zur Unterstützung Ihrer Bedürfnisse. Die unten aufgeführten Leistungen spiegeln unser Angebot für Vollzeitmitarbeiter in den USA wider; für Positionen an anderen Standorten variieren die Leistungen und werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt. Dazu gehören:
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen – 100 % von CoreWeave bezahlt
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
- Freiwillige Zusatzversicherung für Leben
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Flexible Sparguthabenkonten (Flexible Spending Account)
- Gesundheitssparkonten (Health Savings Account)
- Studiengebührenerstattung
- Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)
- Leistungen zur psychischen Gesundheit über Spring Health
- Familienförderung durch Carrot
- Bezahlter Elternurlaub
- Flexible, umfassende Kinderbetreuungsunterstützung mit Kinside
- 401(k) mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
- Flexible PTO (Paid Time Off)
- Tägliches Catering in unseren Büro- und Rechenzentrumsstandorten
- Eine lockere Arbeitsumgebung
- Eine Arbeitskultur, die sich auf innovative Disruption konzentriert
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen