Ingeniero/a de Software Senior - Rendimiento y Benchmarking

Buscamos un Ingeniero/a Senior para el equipo de Benchmarking y Rendimiento de CoreWeave. Tendrás un papel integral en nuestro almacén de datos de rendimiento a escala planetaria: Ingiriendo, almacenando, transformando y analizando eventos de rendimiento en todas las centros de datos de nuestra infraestructura global. También nos ayudarás a lograr publicaciones de benchmarking de rendimiento de extremo a extremo líderes en la industria, tales como MLPerf.

Serás un propietario que liderará diseños, elevará los estándares de ingeniería y entregará mejoras medibles en latencia, rendimiento y fiabilidad en múltiples servicios. Te asociarás con los equipos de producto, orquestación y hardware para evolucionar nuestra plataforma nativa de Kubernetes y cumplir estrictos SLAs de P99 a escala.

El rango salarial base para este puesto es de $182,000 a $242,000. El salario inicial se determinará en función del conocimiento, las habilidades, la experiencia y la ubicación de mercado relacionados con el puesto. Nos esforzamos por lograr tanto la alineación con el mercado como la equidad interna al determinar la compensación. Además del salario base, nuestro paquete total de recompensas incluye un bono discrecional, concesión de acciones y un programa integral de beneficios (todo ello sujeto a elegibilidad).

Candidatos de California

Ley de Privacidad del Consumidor de California drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

CoreWeave es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo. Todos los solicitantes y candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o información genética.

Como parte de este compromiso y de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, CoreWeave garantizará que a los solicitantes y candidatos cualificados con discapacidades se les proporcionen acomodaciones razonables para el proceso de contratación, a menos que dicha acomodación cause una dificultad excesiva. Si se necesita una acomodación razonable, póngase en contacto con: careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].

Cumplimiento de la Normativa de Control de Exportaciones

Este puesto requiere acceso a información sujeta a control de exportaciones. Para cumplir con las regulaciones del Gobierno de EE. UU. aplicables a dicha información, el solicitante debe ser (A) una persona estadounidense, definida como (i) ciudadano o nacional estadounidense, (ii) residente permanente legal en EE. UU. (titular de green card), (iii) refugiado según la Ley de Inmigración y Nacionalidad de EE. UU. 8 U.S.C. § 1157, o (iv) asilado según la Ley de Inmigración y Nacionalidad de EE. UU. 8 U.S.C. § 1158, (B) elegible para acceder a la información sujeta a control de exportaciones sin la autorización de exportación requerida, o (C) elegible y con probabilidades razonables de obtener la autorización de exportación requerida de la agencia gubernamental de EE. UU. aplicable. CoreWeave puede, por razones comerciales legítimas, negarse a seguir cualquier proceso de licencia de exportación.

El rango que hemos publicado representa el rango de compensación típico para este puesto. Para determinar la compensación real, revisamos la tarifa de mercado para cada candidato, que puede incluir una variedad de factores. Estos incluyen cualificaciones, experiencia, rendimiento en la entrevista y ubicación.

Además de un salario competitivo, ofrecemos una variedad de beneficios para apoyar sus necesidades. Los beneficios a continuación reflejan nuestras ofertas para empleados a tiempo completo en EE. UU.; para puestos en otras ubicaciones, los beneficios varían y se comparten durante el proceso de contratación. Estos incluyen:

• Seguro médico, dental y de visión: 100% pagado por CoreWeave

• Seguro de vida pagado por la empresa

• Seguro de vida complementario voluntario

• Seguro de incapacidad a corto y largo plazo

• Cuenta de Gasto Flexible

• Cuenta de Ahorro para la Salud

• Reembolso de Matrícula

• Posibilidad de participar en el Programa de Compra de Acciones para Empleados (ESPP)

• Beneficios de Bienestar Mental a través de Spring Health

• Soporte para la Formación Familiar proporcionado por Carrot

• Permiso Parental Pagado

• Soporte de cuidado infantil flexible y de servicio completo con Kinside

• 401(k) con una generosa contrapartida del empleador

• PTO Flexible

• Almuerzo de catering cada día en nuestras oficinas y centros de datos

• Un entorno de trabajo informal

• Una cultura de trabajo centrada en la disrupción innovadora