Senior Software Engineer, Zahlungs-/Scheckverarbeitung

Möchten Sie, dass Ihre Stimme gehört wird und Ihre Handlungen zählen?

Entdecken Sie Ihre Chance bei Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), einer der weltweit führenden Finanzgruppen.

Weltweit beschäftigen wir 150,000 Mitarbeiter, die sich dafür einsetzen, für jeden Kunden, jede Organisation und jede Gemeinschaft, der wir dienen, etwas zu bewirken.

Wir stehen zu unseren Werten, bauen langfristige Beziehungen auf, dienen der Gesellschaft und fördern gemeinsames und nachhaltiges Wachstum für eine bessere Welt.

Mit der Vision, die vertrauenswürdigste Finanzgruppe der Welt zu sein, gehört es zu unserer Kultur, Menschen an erste Stelle zu setzen, neue und vielfältige Ideen zu hören und gemeinsam auf größere Innovation, Geschwindigkeit und Agilität hinzuarbeiten.

Das bedeutet, in Talente, Technologien und Werkzeuge zu investieren, die Sie befähigen, Ihre Karriere selbst zu gestalten.

Werden Sie Teil von MUFG, wo Inspiration erwartet wird und sinnvolle Wirkung belohnt wird.

MUFG sucht einen Senior Software Engineer mit Erfahrung in der Zahlungs- und Scheckverarbeitung. In dieser Rolle arbeiten Sie mit anderen erfahrenen technischen Teammitgliedern und Entwicklern zusammen, um innovative Technologielösungen zu konzipieren, zu entwerfen und zu liefern. Sie werden mit verschiedenen Technologie-, Produkt- und Geschäftsteams bei MUFG interagieren.

Der ausgewählte Mitarbeiter wird viermal pro Woche in einem MUFG Büro oder bei Kunden vor Ort arbeiten und einmal pro Woche remote.

Die typische Grundvergütung für diese Rolle ist wie folgt:

Abhängig von berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Standort. Diese Rolle kann auch für bestimmte diskretionäre leistungsabhängige Boni und/oder Anreize in Frage kommen. Darüber hinaus bietet unser Total Rewards-Programm den Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket (gemäß den Anspruchsvoraussetzungen und jeweiligen Bedingungen), das umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen, Altersvorsorgepläne, Bildungsunterstützung und Schulungsprogramme, Einkommensersatz für qualifizierte Mitarbeiter mit Behinderungen, bezahlten Mutterschafts- und Elternurlaub sowie bezahlte Urlaubs-, Krankheitstage und Feiertage umfasst. Weitere Informationen zu unserem Total Rewards-Paket finden Sie unter dem untenstehenden Link.

Wir werden alle qualifizierten Bewerber, einschließlich derjenigen mit Vorstrafen, im Einklang mit den Anforderungen der geltenden bundesstaatlichen und lokalen Gesetze (einschließlich (i) der San Francisco Fair Chance Ordinance, (ii) der Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance der Stadt Los Angeles, (iii) der Fair Chance Ordinance des Los Angeles County und (iv) des California Fair Chance Act) für eine Anstellung berücksichtigen, sofern (a) ein Bewerber keiner gesetzlichen Disqualifikation gemäß Abschnitt 3(a)(39) des Securities and Exchange Act von 1934 oder Abschnitt 8a(2) oder 8a(3) des Commodity Exchange Act unterliegt und (b) sie nicht mit den Hintergrundüberprüfungsanforderungen der Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) und der National Futures Association (NFA) kollidieren.

Die oben aufgeführten Hauptaufgaben sind die wesentlichen beruflichen Pflichten dieser Rolle, bei denen das Unternehmen vernünftigerweise davon ausgeht, dass Vorstrafen eine direkte, nachteilige und negative Auswirkung haben könnten, die möglicherweise zum Widerruf eines bedingten Stellenangebots führt, falls vorhanden.

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der durchgeführten Arbeit beschreiben. Sie sind nicht dazu bestimmt, als eine erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten ausgelegt zu werden, die von Personal dieser Einstufung verlangt werden.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein und uns dafür einzusetzen, die vielfältigen Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen unserer Belegschaft zu nutzen, um Chancen für unsere Mitarbeiter und unser Geschäft zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, Geschlecht, Alter, Abstammung, Familienstand, geschütztem Veteranen- und Militärstatus, Behinderung, medizinischem Zustand, sexueller Orientierung, genetischen Informationen oder einem anderen Status einer Person oder der damit verbundenen Personen oder Verwandten, der nach geltendem Bundes-, Landes- oder lokalem Recht geschützt ist.

Zusammenfassung der MUFG Leistungen

careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf