Ingeniero/a de Software Senior, Procesamiento de Pagos/Cheques

¿Quieres que tu voz sea escuchada y que tus acciones cuenten?

Descubre tu oportunidad en Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), uno de los grupos financieros líderes en el mundo.

En todo el mundo, somos 150,000 compañeros, esforzándonos por marcar la diferencia para cada cliente, organización y comunidad a la que servimos.

Defendemos nuestros valores, construyendo relaciones a largo plazo, sirviendo a la sociedad y fomentando un crecimiento compartido y sostenible para un mundo mejor.

Con la visión de ser el grupo financiero más confiable del mundo, es parte de nuestra cultura poner a las personas primero, escuchar ideas nuevas y diversas, y colaborar hacia una mayor innovación, velocidad y agilidad.

Esto significa invertir en talento, tecnologías y herramientas que te permitan ser dueño de tu carrera.

Únete a MUFG, donde se espera que te sientas inspirado y se recompensa el generar un impacto significativo.

MUFG busca un Ingeniero de Software Senior con experiencia en procesamiento de cheques de pago. En este puesto, colaborarás con otros miembros técnicos senior del equipo y otros desarrolladores para conceptualizar, diseñar y entregar soluciones tecnológicas innovadoras. Interactuarás con varios equipos de tecnología, producto y negocio en todo MUFG.

El compañero seleccionado trabajará en una oficina de MUFG o en las instalaciones del cliente cuatro días a la semana y trabajará de forma remota un día. Un miembro de nuestro equipo de selección proporcionará más detalles.

El rango salarial base típico para este puesto es el siguiente:

Dependiendo de los conocimientos, habilidades, experiencia y ubicación relacionados con el puesto. Este puesto también puede ser elegible para ciertos bonos discrecionales basados en el desempeño y/o compensación de incentivos. Además, nuestro programa de Recompensas Totales ofrece a los compañeros un paquete de beneficios competitivo (de acuerdo con los requisitos de elegibilidad y los términos respectivos de cada uno) que incluye beneficios integrales de salud y bienestar, planes de jubilación, asistencia educativa y programas de capacitación, reemplazo de ingresos para empleados calificados con discapacidades, licencia pagada por maternidad y vinculación parental, y vacaciones pagadas, días por enfermedad y días festivos. Para obtener más información sobre nuestro paquete de Recompensas Totales, haz clic en el enlace a continuación.

Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con los requisitos de las leyes estatales y locales aplicables (incluyendo (i) la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, (ii) la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, (iii) la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles, y (iv) la Ley de Oportunidad Justa de California) en la medida en que (a) un solicitante no esté sujeto a una descalificación legal de conformidad con la Sección 3(a)(39) de la Ley de Bolsa de Valores de 1934 o la Sección 8a(2) o 8a(3) de la Ley de Bolsa de Productos Básicos, y (b) no entren en conflicto con los requisitos de verificación de antecedentes de la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera (FINRA) y la Asociación Nacional de Futuros (NFA).

Las principales responsabilidades enumeradas anteriormente son los deberes materiales del puesto para los cuales la Compañía cree razonablemente que los antecedentes penales pueden tener una relación directa, adversa y negativa que potencialmente resulte en la retirada de una oferta condicional de empleo, si la hubiera.

Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza. No pretenden ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado.

Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos a aprovechar los diversos antecedentes, perspectivas y experiencias de nuestra fuerza laboral para crear oportunidades para nuestros compañeros y nuestro negocio. No discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, religión, expresión de género, identidad de género, sexo, edad, ascendencia, estado civil, estatus de veterano protegido y militar, discapacidad, condición médica, orientación sexual, información genética o cualquier otro estatus de un individuo o de sus asociados o familiares que esté protegido bajo la ley federal, estatal o local aplicable.

Resumen de beneficios de MUFG

careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf