Ingénieur logiciel senior, traitement des paiements/chèques

Souhaitez-vous que votre voix soit entendue et que vos actions comptent ?

Découvrez votre opportunité au sein de Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), l'un des principaux groupes financiers au monde.

À travers le monde, nous sommes 150,000 collaborateurs, nous efforçant de faire la différence pour chaque client, organisation et communauté que nous servons.

Nous défendons nos valeurs, en bâtissant des relations à long terme, en servant la société et en favorisant une croissance partagée et durable pour un monde meilleur.

Avec pour vision d'être le groupe financier le plus digne de confiance au monde, il fait partie de notre culture de donner la priorité aux personnes, d'écouter des idées nouvelles et diversifiées, et de collaborer pour plus d'innovation, de rapidité et d'agilité.

Cela signifie investir dans les talents, les technologies et les outils qui vous permettent de prendre en main votre carrière.

Rejoignez MUFG, où être inspiré est la norme et où avoir un impact significatif est récompensé.

MUFG recherche un ingénieur logiciel senior avec une expérience dans le traitement des chèques de paiement. Dans ce rôle, vous collaborerez avec d'autres membres techniques seniors et d'autres développeurs pour conceptualiser, concevoir et fournir des solutions technologiques innovantes. Vous interagirez avec diverses équipes technologiques, produits et commerciales au sein de MUFG.

Le collaborateur sélectionné travaillera dans un bureau de MUFG ou sur les sites des clients quatre jours par semaine et travaillera à distance un jour. Un membre de notre équipe de recrutement fournira plus de détails.

La fourchette de salaire de base typique pour ce rôle est la suivante :

Selon les connaissances, les compétences, l'expérience et le lieu liés au poste. Ce rôle peut également être éligible à une prime discrétionnaire basée sur la performance et/ou à une rémunération incitative. De plus, notre programme de rémunération globale offre aux collaborateurs un ensemble d'avantages sociaux compétitifs (conformément aux conditions d'éligibilité et aux modalités respectives de chacun) qui comprend des prestations complètes de santé et de bien-être, des régimes de retraite, une aide à l'éducation et des programmes de formation, un remplacement de revenu pour les employés qualifiés en situation de handicap, un congé de maternité et de lien parental rémunéré, ainsi que des congés payés, des jours de maladie et des jours fériés. Pour plus d'informations sur notre programme de rémunération globale, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous.

Nous prendrons en considération pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d'une manière conforme aux exigences des lois étatiques et locales applicables (y compris (i) la San Francisco Fair Chance Ordinance, (ii) la City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, (iii) la Los Angeles County Fair Chance Ordinance, et (iv) la California Fair Chance Act) dans la mesure où (a) un candidat n'est pas soumis à une disqualification statutaire conformément à la section 3(a)(39) du Securities and Exchange Act de 1934 ou à la section 8a(2) ou 8a(3) du Commodity Exchange Act, et (b) ils ne sont pas en conflit avec les exigences de vérification des antécédents de la Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) et de la National Futures Association (NFA).

Les responsabilités majeures énumérées ci-dessus sont les tâches matérielles de ce rôle pour lesquelles la Société estime raisonnablement que les antécédents criminels peuvent avoir une relation directe, défavorable et négative pouvant entraîner le retrait d'une offre d'emploi conditionnelle, le cas échéant.

Les déclarations ci-dessus sont destinées à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué. Elles ne sont pas destinées à être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous engageons à tirer parti des antécédents, des perspectives et de l'expérience diversifiés de notre main-d'œuvre pour créer des opportunités pour nos collaborateurs et notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'expression de genre, l'identité de genre, le sexe, l'âge, l'ascendance, l'état civil, le statut de vétéran protégé et militaire, le handicap, l'état de santé, l'orientation sexuelle, les informations génétiques ou tout autre statut d'un individu ou des associés ou parents de cet individu qui est protégé par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.

Résumé des avantages sociaux de MUFG

careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf