Senior Softwareentwickler·in / Senior Software Developer

Bei Progression entwickeln wir SaaS-Software für Dienstleistungsunternehmen. Wir sind ein lebensfrohes Team: Wir nehmen das Produkt ernst, aber nicht uns selbst. Wir suchen jemanden, der sich wirklich einbringen möchte und nicht nur eine weitere Nummer in einem Backlog sein will.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Programmierung (und Brettspiele) haben, Teamarbeit und das Helfen anderer schätzen, keine Angst vor Veränderungen haben und zudem eine langfristige Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber suchen, bewerben Sie sich jetzt.

Als Senior Software Developer bei uns sind Sie der technische Ankerpunkt des Teams. Dies spielt sich auf zwei Ebenen ab.

Bei Progression entwickeln wir SaaS-Software für Dienstleistungsunternehmen. Wir sind ein lebensfrohes Team: Wir nehmen das Produkt ernst, aber nicht uns selbst. Wir suchen jemanden, der sich wirklich einbringen möchte und nicht nur eine weitere Nummer in einem Backlog sein will.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Programmierung (und Brettspiele) haben, Teamarbeit und das Helfen anderer schätzen, keine Angst vor Veränderungen haben und zudem eine langfristige Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber suchen, sollten wir uns unterhalten.

Als Senior Software Developer in unserem Team sind Sie der technische Ankerpunkt. Dies spielt sich auf zwei Ebenen ab.

Sie leiten

Sie übernehmen die Rolle des Tech Lead. Wenn eine Story eingeht, führen Sie diese nicht blind aus: Sie verstehen die Anforderungen, hinterfragen diese, wenn sie nicht schlüssig sind, und melden sich frühzeitig, wenn Sie einen Blocker aufkommen sehen.

Sie bauen

Sie konzipieren robuste Lösungen und programmieren diese. Sie schreiben automatisierte Tests, weil Sie wissen, was es kostet, keine zu haben, und Sie schlagen innovative Ansätze vor, wenn diese ein echtes Problem lösen, nicht nur um der Neuheit willen.

Bei uns wird das, was wir programmieren, auch von uns bereitgestellt. Sie müssen kein Experte für Infrastruktur oder Sicherheit sein, um sich zu bewerben – dafür haben wir Leute –, aber wenn Sie gerne an einer Deployment-Pipeline arbeiten oder von Anfang an an „Zugriff“ und „Kundendaten“ denken, sind Sie bei uns genau richtig.

Sie leiten

Sie übernehmen die Rolle des Tech Lead. Wenn eine Story eingeht, führen Sie diese nicht blind aus. Sie verstehen die Anforderungen, hinterfragen diese, wenn sie nicht schlüssig sind, und melden sich frühzeitig, wenn Sie einen Blocker aufkommen sehen.

Sie bauen

Sie konzipieren robuste Lösungen und programmieren diese. Sie schreiben automatisierte Tests, weil Sie wissen, was es kostet, keine zu haben. Und Sie schlagen innovative Ansätze vor, wenn diese ein echtes Problem lösen, nicht nur um der Neuheit willen.

Bei uns wird das, was wir programmieren, auch von uns bereitgestellt. Sie müssen kein Experte für Infrastruktur oder Sicherheit sein, um sich zu bewerben, da wir dafür Leute haben. Aber wenn Sie gerne an einer Deployment-Pipeline arbeiten oder von Anfang an an „Zugriff“ und „Kundendaten“ denken, werden Sie sich bei uns wie zu Hause fühlen.

Und wenn Sie das zusätzlich mitbringen, freuen wir uns

Wünschenswert

Unsere technische Umgebung

Interessiert?

Wenn Sie für einen Arbeitgeber arbeiten möchten, der Dinge anders angeht, und Sie bereit sind, eine großartige Arbeitsbeziehung mit uns einzugehen, senden Sie uns Ihren Lebenslauf.

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Unser Tech-Stack

BackendJava, GoLangFrontendVue.js, JavaScript, HTML/CSSDataMySQLInfrastructureAWS, Terraform, Linux

Interessiert?

#ProgressionLive

Während der dreimonatigen Probezeit arbeiten Sie 37 h 30 pro Woche. Wenn alles gut läuft, wechseln Sie auf die nächste Stufe: 32 Stunden, weiterhin bezahlt für 37 h 30.

Sie sind Herr über Ihren Zeitplan (vier Tage oder fünf kürzere) und arbeiten remote oder im Büro, je nach Wunsch. Gelegentliche Reisen zu unserem Büro in Trois-Rivières sind für Teamaktivitäten erforderlich – dort treffen wir uns persönlich.

• 4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Gruppenversicherung

• RPDB (Erfolgsbeteiligungsplan)

• 3 Wochen Urlaub

• Persönliches Lernbudget, Homeoffice-Budget, Budget für Freizeitaktivitäten

• Hochwertige Computer- und Büroausstattung

• Soziale und sportliche Aktivitäten, kostenloser Kaffee und Gebäck im Büro

Während Ihrer dreimonatigen Probezeit arbeiten Sie 37.5 Stunden pro Woche. Wenn alles gut läuft, wechseln Sie auf die nächste Stufe: 32 Stunden, weiterhin bezahlt für 37.5.

Sie legen Ihren eigenen Zeitplan fest (vier Tage oder fünf kürzere) und arbeiten remote oder vom Büro aus, je nachdem, was Sie bevorzugen. Sie müssen gelegentlich zu unserem Büro in Trois-Rivières kommen, um an Teamaktivitäten teilzunehmen, da wir uns dort persönlich treffen.

• 4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und betriebliche Altersvorsorge

• DPSP (Deferred Profit Sharing Plan), damit wir Ihnen beim Sparen für den Ruhestand helfen

• 3 Wochen Urlaub

• Persönliches Lernbudget, Homeoffice-Budget und Budget für Freizeitaktivitäten

• Hochwertige Computer- und Büroausstattung

• Soziale und sportliche Aktivitäten sowie kostenloser Kaffee und Gebäck im Büro