Desenvolvedor(a) Sênior / Senior Software Developer

Na Progression, desenvolvemos softwares SaaS para empresas de serviços. Somos uma equipe animada: levamos o produto a sério, mas não a nós mesmos. Buscamos alguém que queira se envolver de verdade, não ser apenas mais um número em um backlog.

Se você é apaixonado(a) por programação (e por jogos de tabuleiro), gosta de trabalho em equipe e de ajudar pessoas, não tem medo de mudanças e, além disso, busca uma relação de longo prazo com seu empregador, candidate-se agora.

Como dev sênior aqui, você é o ponto de ancoragem técnica da equipe. Isso se manifesta em duas frentes.

Na Progression, desenvolvemos softwares SaaS para empresas de serviços. Somos uma equipe animada: levamos o produto a sério, mas não a nós mesmos. Buscamos alguém que queira se envolver de verdade, não ser apenas mais um número em um backlog.

Se você é apaixonado(a) por programação (e por jogos de tabuleiro), gosta de trabalho em equipe e de ajudar pessoas, não tem medo de mudanças e, além disso, busca uma relação de longo prazo com seu empregador, então acho que deveríamos conversar.

Como dev sênior em nossa equipe, você é a âncora técnica. Isso se manifesta em duas frentes.

Você orienta

Você assume o papel de tech lead. Quando uma tarefa (story) chega, você não a executa de olhos fechados: você entende o requisito, o questiona se não faz sentido e levanta a mão cedo quando vê um impedimento vindo.

Você constrói

Você projeta soluções robustas e as codifica. Você escreve testes automatizados porque sabe o custo de não tê-los, e propõe abordagens inovadoras quando elas resolvem um problema real, não por puro prazer da novidade.

Aqui, o que codificamos, também implantamos (deploy). Você não precisa ser um especialista em infraestrutura ou segurança para se candidatar — temos pessoas para isso — mas se você gosta de colocar a mão em um pipeline de implantação ou se pensa em "acesso" e "dados do cliente" desde a concepção, você será bem servido(a).

Você orienta

Você assume o papel de tech lead. Quando uma tarefa (story) chega, você não a executa cegamente. Você entende o requisito, questiona se não faz sentido e levanta a mão cedo quando vê um impedimento vindo.

Você constrói

Você projeta soluções robustas e as codifica. Você escreve testes automatizados porque sabe o custo de não tê-los. E você propõe abordagens inovadoras quando elas resolvem um problema real, não apenas por novidade.

Aqui, o que codificamos, também implantamos (deploy). Você não precisa ser um especialista em infraestrutura ou segurança para se candidatar, pois temos pessoas para isso. Mas se você gosta de mexer em um pipeline de implantação, ou pensa em "acesso" e "dados do cliente" desde o estágio de design, você se sentirá em casa.

E se você tiver isso a mais, ficamos felizes

Bom ter

Nosso ambiente técnico

Interessado(a)?

Se você tem vontade de trabalhar para um empregador que faz as coisas de forma diferente e está pronto(a) para se comprometer em um ótimo relacionamento de trabalho conosco, envie-nos seu currículo.

_______________________________________________________________________________________

Nossa pilha tecnológica

BackendJava, GoLangFrontendVue.js, JavaScript, HTML/CSSDataMySQLInfrastructureAWS, Terraform, Linux

Interessado(a)?

#ProgressionLive

Durante o período de experiência (probation), os primeiros três meses, você trabalha 37 h 30 por semana. Se tudo correr bem, você passa para o segundo nível: 32 horas, sempre pago(a) por 37 h 30.

Você é mestre do seu horário (quatro dias, ou cinco dias mais curtos), e trabalha remotamente ou no escritório, conforme sua preferência. Algumas idas aos nossos escritórios em Trois-Rivières ainda são necessárias para atividades de equipe — é lá que nos vemos pessoalmente.

• Semana de 4 dias, horário flexível e trabalho remoto

• Salário competitivo e plano de seguro coletivo

• RPDB (regime de participação diferida nos lucros)

• 3 semanas de férias

• Orçamento pessoal de aprendizado, orçamento para trabalho remoto, orçamento para atividades recreativas

• Equipamento de informática e de escritório de qualidade

• Atividades sociais e esportivas, cafés e doces gratuitos no escritório

Durante seu período de experiência de três meses, você trabalha 37.5 horas por semana. Se tudo correr bem, você avança para o próximo nível: 32 horas, ainda pago(a) por 37.5.

Você define seu próprio horário (quatro dias, ou cinco dias mais curtos), e trabalha remotamente ou no escritório, o que preferir. Você ainda precisará ir ao nosso escritório em Trois-Rivières às vezes para atividades de equipe, pois é lá que nos reunimos pessoalmente.

• Semana de 4 dias, horário flexível e trabalho remoto

• Salário competitivo e plano de seguro coletivo

• DPSP (Plano de Participação Diferida nos Lucros), para que possamos ajudá-lo(a) a economizar para a aposentadoria

• 3 semanas de férias

• Orçamento pessoal de aprendizado, orçamento para trabalho remoto e orçamento para atividades recreativas

• Equipamento de informática e de escritório de qualidade

• Atividades sociais e esportivas, além de café e doces gratuitos no escritório