Kanada
Databricks
Hitachi
Software Analyst (SWAT), Senior
RemoteKanada
Toronto, Ontario, Kanada
PythonC++
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Über die Stelle
Standort: Toronto, Ontario, Kanada
Job-ID: R1012338
Datum der Veröffentlichung: 2026-07-07
Beruf (Jobkategorie): Ingenieurwesen & Wissenschaft
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Remote: Nein
Gehaltsspanne (Basisgehalt): $91,000 - 117,000
Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Stelle.
Unser Einstellungsverfahren nutzt sowohl menschliche als auch technologiegestützte (KI) Werkzeuge zur Unterstützung der Kandidatenprüfung und -bewertung. Alle Ergebnisse werden von Menschen überprüft und alle Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen.
Vielen Dank für Ihr Interesse an Hitachi Rail. Wenn Ihre Bewerbung von Interesse ist, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen. Zögern Sie nicht, mehr über uns und unsere neuesten Stellenangebote unter hitachirail.com/careers zu erfahren.
Bei Hitachi Rail gibt es einen Platz für jeden. Wir begrüßen und schätzen Unterschiede in Herkunft, Alter, Geschlecht, Sexualität, Familienstand, Behinderung, Rasse, Nationalität, Ethnie, Religion und Weltanschauung. Es ist unser Bestreben, ein integratives Umfeld zu schaffen – wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert.
Wir würden uns freuen, wenn Sie einer unserer Follower werden unter linkedin.com/company/hitachirail
Firmenname: Hitachi Rail Canada Inc.
Über uns
Eine Karriere bei Hitachi Rail hilft, ein Vermächtnis zu schaffen. Mit Niederlassungen auf der ganzen Welt treiben wir die digitale Transformation und Technologie voran. Von der multikulturellen Stärke unserer globalen Organisation bis hin zu den nachhaltigen und innovativen Arbeitsweisen, mit denen wir Menschen zusammenbringen, ist für jeden etwas dabei. Und hier kommen Sie ins Spiel.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Senior Software Analyst (SWAT) für unser Team für Integration, Testing und Validierung (ITV) in Toronto!
Der Senior Software Analyst im Bereich Testing ist verantwortlich für die Sicherstellung der Qualität der Softwarelieferung für große Eisenbahnsignalprojekte. Der Kandidat wird mit anderen Softwareentwicklern und Systemingenieuren zusammenarbeiten, um interne Softwaretests und Testpläne zu erstellen, auszuführen und zu bewerten. Als erfahrenes Mitglied des Teams wird die Rolle technische Führung und Mentoring für Junior-Tester umfassen. Als Teil des Software-Lieferteams sammelt der Kandidat Erfahrungen in der Eisenbahnsignaltechnik und CBTC und entwickelt ein tiefes Verständnis sowohl für die Signaltechnik als auch für den Bahnbetrieb. Der ideale Kandidat verfügt über Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Softwaretesting und -entwicklung. Eine proaktive Einstellung und der Wunsch, etwas zu bewirken, sind entscheidend für den Erfolg der Rolle.
Hauptverantwortlichkeiten
Technisch
- Analyse von System-, Subsystem- und Softwareanforderungen zur Definition von Validierungsmethoden und Testfällen
- Entwicklung und Pflege von Testplänen, -verfahren und -fällen
- Erstellung von Testberichten über bestandene und fehlgeschlagene Tests und Identifizierung der Grundursache von während des Tests gemeldeten Fehlern
- Planung und Durchführung von Integrations- und Testaktivitäten intern und an Projektstandorten zur Minderung des wichtigsten Projektrisikos bei der Inbetriebnahme
- Entwicklung von Testautomatisierung
- Untersuchung von Testanomalien durch Analyse von Datendateien, Design- dokumentationen und Interaktion mit Entwicklungsabteilungen
- Erstellung von Fehlerberichten im Defect-Tracking-System, die Testfehler und Mängel beschreiben
- Unterstützung bei der Entwicklung von Zeitplänen und Budgets für das Software Assessment Team (SWAT) und zugehörigen Fortschrittsberichten
- Durchführung von Betriebs- und Stresstestszenarien (Bust-it)
- Durchführung von Tests in Laborumgebung und in einer Desktop-Simulations- umgebung
- Effektive Kommunikation von Testbeobachtungen und -ergebnissen an technisches Personal, Vorgesetzte und Kunden
- Einhaltung der Unternehmensprozesse und Arbeitsanweisungen
- Erwerb von Produktkenntnissen durch aktive Teilnahme an formalen Schulungen, On-the-Job-Training sowie Selbststudium
Nicht-technisch
- Arbeit an mehreren Projekten nacheinander und Nachweis der Fähigkeit, pünktlich und im Budget zu liefern
- Effektive Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams und Aufbau langfristiger Arbeitsbeziehungen mit anderen
- Planung, Organisation und Überwachung von Testaktivitäten
- Coaching und Schulung von jüngeren Teammitgliedern.
- Selbstständiges Arbeiten, Planen, Priorisieren und Terminieren der eigenen Arbeit
- Kontinuierliches Suchen und Vorschlagen von Verbesserungen an Methoden und Prozessen, die für das Testen verwendet werden
Sicherheit
- Förderung einer Sicherheitskultur, in der Produktsicherheit oberste Priorität hat
- Sicherstellung, dass Sicherheit in die Teststrategie integriert wird durch frühzeitige Identifizierung und Behebung von sicherheitsrelevanten Fehlern
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
- B.Sc. in Informatik/Elektrotechnik/Computer Engineering oder gleichwertig
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Softwaretesting oder in der Softwareentwicklung
- Arbeitskenntnisse in C, C++, Perl oder Python
- Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Starke technische Schreib- und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Nachgewiesene fließende Beherrschung und Verständnis der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungsmethoden, -prozessen und - werkzeugen (Agile, SCRUM, DevOps, JIRA)
- Office-Software-Tools (Word, Excel, PowerPoint)
Bevorzugte Fähigkeiten und Erfahrungen
- Erfahrung in regulierten Branchen: Bahntechnik, Luft- und Raumfahrt oder Medizintechnik
- Erfahrung mit Echtzeit- und Embedded-Systemtests
- Kenntnisse in TCP/IP, UDP, drahtloser Kommunikation (802.11, LTE).
- Kenntnisse oder Erfahrung mit Bahn- und CBTC-Systemen
Das Unternehmen bietet ein umfassendes Leistungsprogramm für alle Vollzeit- Mitarbeiter, die 24 oder mehr Stunden pro Woche arbeiten, und deren berechtigte Angehörige, einschließlich der folgenden:
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftpläne – 100% der Prämien werden vom Unternehmen bezahlt
- Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss
- Vom Unternehmen bezahlte Feiertage – 3 Wochen Urlaub
- Vom Unternehmen bereitgestellte Lebens- und Unfallversicherungen, LTD
- Work-Life-Programme wie Gleitzeit und eine Vielzahl von Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten
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