Vereinigte Staaten
Idaho Health Insurance Exchange
COUNTRY Financial
Software Development Consultant (Azure)
RemoteVereinigte Staaten
Bloomington, Illinois, Vereinigte Staaten
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
ÜBER DIE ROLLE
ERLEBEN SIE MEHR MIT EINER KARRIERE BEI COUNTRY FINANCIAL!
Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Karriere bei COUNTRY, während wir auf unsere Vision hinarbeiten – das Leben in den Gemeinden, denen wir dienen, zu bereichern. Unsere Präsenz erstreckt sich von Küste zu Küste. Aber wichtiger als unser Einsatzort sind die Menschen, die die Arbeit leisten. Bewerben Sie sich noch heute, um unser Unternehmen wachsen zu lassen und einen Unterschied für unsere Kunden zu machen.
COUNTRY Financial sucht einen erfahrenen Integrationsentwickler, der uns hilft, unsere Enterprise-Integrationsfähigkeiten mithilfe von Azure Integration Services zu erweitern, insbesondere Azure Logic Apps, Functions/Durable Functions, Service Bus, Event Hubs/Grid, Fabric und Azure API Management.
Diese Rolle wird neben einem etablierten Integrationsteam arbeiten, das derzeit Informatica CDI-PC/IDMC, MuleSoft und IBM Business Automation Workflow (BAW) nutzt, und wird eine Schlüsselrolle spielen bei:
Dies ist eine praktische Entwicklerrolle mit starkem Einfluss auf die zukünftige Integrationsarchitektur, die in Zusammenarbeit mit unserem Engineering CoE-Team stattfinden wird.
Kommen Sie noch heute zu unserem Team bei COUNTRY!
WIE LEISTET DIESE ROLLE EINEN BEITRAG?
- Entwicklung anwendungszentrierter, API-gesteuerter Integrationen auf Azure
- Unterstützung unserer Public-Cloud-Migrations- und Modernisierungsinitiativen
- Etablierung von Mustern, Standards und Best Practices für Azure-native Integrationen
Azure Integrationsentwicklung
- Entwerfen, Entwickeln und Unterstützen von Integrationen mit Azure Functions und Azure Logic Apps (Consumption und Standard)
- Erstellen, Veröffentlichen und Verwalten von APIs mithilfe von Azure API Management (Richtlinien, Produkte, Versionierung, Sicherheit)
- Implementieren synchroner und asynchroner Integrationsmuster mithilfe von HTTP, REST, Messaging und ereignisgesteuerten Ansätzen
- Entwickeln von Integrationslösungen, die an anwendungszentrierten und API-gesteuerten Architekturprinzipien ausgerichtet sind.
Enterprise-Integration & Zusammenarbeit
- Zusammenarbeit mit BAW-, Informatica- und MuleSoft-Entwicklern zur Implementierung hybrider Integrationslösungen
- Übersetzen bestehender BAW-, MuleSoft- oder Informatica-Muster in Azure-native Äquivalente, wo angebracht
- Partnerschaft mit Integration CoE, Enterprise Architecture und Security, um die Einhaltung von Integrationsstandards und -richtlinien sicherzustellen
- Teilnahme an Design-Reviews, Architekturdikussionen und Plattformbewertungen
Betriebliche Exzellenz
- Implementieren von Monitoring, Logging und Alerting für Integrationen
- Unterstützung von CI/CD-Pipelines (basierend auf Git) für Integrationsassets
- Erfahrung mit Bicep IaC
- Fehlerbehebung und Behebung von Integrationsfehlern und Leistungsproblemen
- Vertrautheit mit Azure Monitor, Application Insights, Log Analytics und Dynatrace
- Erstellen und Pflegen technischer Dokumentationen und Integrations-Runbooks
WIE LEISTET DIESE ROLLE EINEN BEITRAG?
- Entwirft Lösungen nach Erfassung von Geschäfts- und technischen Anforderungen. - Entwickelt Softwarelösungen, die leistungsstark sind und technischen Standards entsprechen. - Unterstützt das Testen und die Problemlösung/Fehlerbehebung von Lösungen. - Implementiert Softwarelösungen nach Best Practices.
HABEN SIE, WAS WIR SUCHEN?
Erforderliche Qualifikationen
- Typischerweise 10+ Jahre relevante Erfahrung oder eine Kombination aus relevanter Erfahrung, Ausbildung und Schulung.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Enterprise-Integration oder Middleware-Entwicklung
- 3+ Jahre praktische Erfahrung mit Azure Integration Services, einschließlich:
- o Azure Functions (ausgelöst durch HTTP, Service Bus)
- o Vertrautheit mit Durable Functions für zustandsbehaftete Orchestrierung
- o Azure Logic Apps
- o Azure API Management
- Umfangreiche Erfahrung in der Erstellung von RESTful APIs und servicebasierten Integrationen
- Praktische Kenntnisse von Authentifizierungs- und Autorisierungsmustern (OAuth2, Managed Identities, Zertifikate)
- Praktische Kenntnisse der Azure-Sicherheits-Best-Practices: Private Endpoints, Service Endpoints
- Erfahrung mit JSON, XML und Daten transformationskonzepten
- Vertrautheit mit Event- und Messaging-Plattformen (Service Bus, Event Grid, Event Hub)
- Erfahrung in mittleren bis großen Unternehmensumgebungen
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit der Modernisierung oder Migration von Integrationen zu Azure-nativen Plattformen
- Kenntnisse von Enterprise Integration Patterns (EIP)
- Erfahrung in der Unterstützung von Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumgebungen
- Vertrautheit mit sicheren Codierungsstandards (OWASP, NIST, CIS)
#LI-CORP #LI-Hybrid
Basisgehaltsspanne: $113,200-$155,650
Die Basisgehaltsspanne stellt die typische Spanne potenzieller Gehaltsangebote für eingestellte Kandidaten dar. Faktoren, die zur Ermittlung Ihres tatsächlichen Gehalts herangezogen werden, sind Ihre spezifischen Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen.
WARUM MIT UNS ARBEITEN?
Incentive Pay: Zusätzlich zum Grundgehalt ist diese Position berechtigt für einen Short-Term Incentive Plan.
Unsere Mitarbeiter und Vertreter betreuen fast eine Million Haushalte mit unserem vielfältigen Angebot an Personen- und Geschäftsversicherungen sowie Ruhestands- und Anlageleistungen. Wir bauen Beziehungen auf und arbeiten zusammen, um eine stärkere, sicherere Zukunft für unsere Kunden und unsere Gemeinden zu schaffen. Wir sind ein großes Unternehmen, aber klein genug, dass Sie etwas bewirken können und nicht untergehen. Sie haben die Möglichkeit, während Ihrer gesamten Karriere zu lernen und zu wachsen, entweder innerhalb dieser Rolle oder durch die Erkundung anderer Bereiche unseres Geschäfts.
Sie können unser Leistungspaket nutzen, das Versicherungsleistungen (Kranken-, Zahn-, Augen-, Invaliditäts- und Lebensversicherung), 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss umfasst.
COUNTRY Financial verpflichtet sich, in allen Bereichen der Beschäftigung Chancengleichheit zu bieten und den Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu bieten. Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus, nationale Herkunft, Behinderung oder einen anderen Status getroffen, der durch geltende Gesetze oder Vorschriften geschützt ist.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen