Estados Unidos
Idaho Health Insurance Exchange
COUNTRY Financial
Consultor de Desarrollo de Software (Azure)
RemotoEstados Unidos
Bloomington, Illinois, Estados Unidos
Traducción automática. Consulta el original.
SOBRE EL ROL
¡VIVE MÁS EXPERIENCIAS CON UNA CARRERA EN COUNTRY FINANCIAL!
Estamos emocionados de que te interese una carrera en COUNTRY, ya que nos esforzamos por alcanzar nuestra visión: enriquecer vidas en las comunidades a las que servimos. Nuestra huella se extiende de costa a costa. Pero más importante que dónde operamos, es la gente que hace el trabajo. Postúlate hoy para ayudar a nuestra organización a crecer y marcar la diferencia para nuestros clientes.
COUNTRY Financial está buscando un Desarrollador de Integración experimentado para ayudar a expandir nuestras capacidades de integración empresarial utilizando Azure Integration Services, específicamente Azure Logic Apps, Functions/Durable Functions, Service Bus, Event Hubs/Grid, Fabric y Azure API Management.
Este rol trabajará junto a un equipo de integración establecido que actualmente utiliza Informatica CDI-PC/ IDMC, MuleSoft e IBM Business Automation Workflow (BAW), y desempeñará un papel clave en:
Este es un rol de desarrollador práctico con una fuerte influencia en la arquitectura de integración futura y trabajará en colaboración con nuestro equipo de Engineering CoE.
¡Únete a nuestro equipo en COUNTRY hoy mismo!
¿CÓMO HACE IMPACTO ESTE ROL?
- Desarrollar integraciones centradas en aplicaciones y lideradas por API en Azure
- Apoyar nuestras iniciativas de migración y modernización a la nube pública
- Establecer patrones, estándares y mejores prácticas para integraciones nativas de Azure
Desarrollo de Integración Azure
- Diseñar, desarrollar y dar soporte a integraciones utilizando Azure Functions y Azure Logic Apps (Consumo y Estándar)
- Crear, publicar y administrar APIs utilizando Azure API Management (políticas, productos, versionado, seguridad)
- Implementar patrones de integración síncronos y asíncronos utilizando HTTP, REST, mensajería y enfoques basados en eventos
- Desarrollar soluciones de integración alineadas con los principios de arquitectura centrada en aplicaciones y liderada por API.
Integración Empresarial y Colaboración
- Colaborar con desarrolladores de BAW, Informatica y MuleSoft para implementar soluciones de integración híbrida
- Traducir patrones existentes de BAW, MuleSoft o Informatica a equivalentes nativos de Azure cuando sea apropiado
- Asociarse con Integration CoE, Arquitectura Empresarial y Seguridad para garantizar el cumplimiento de los estándares y políticas de integración
- Participar en revisiones de diseño, discusiones de arquitectura y evaluaciones de plataforma
Excelencia Operacional
- Implementar monitoreo, registro y alertas para integraciones
- Soportar pipelines de CI/CD (basados en Git) para activos de integración
- Experiencia con Bicep IaC
- Solucionar y resolver defectos de integración y problemas de rendimiento
- Familiaridad con Azure Monitor, Application Insights, Log Analytics y Dynatrace
- Producir y mantener documentación técnica y runbooks de integración
¿CÓMO HACE IMPACTO ESTE ROL?
- Diseña soluciones después de recopilar requisitos comerciales y técnicos. - Desarrolla soluciones de software que tienen un alto rendimiento y cumplen con los estándares técnicos. - Soporta pruebas y resolución de problemas/depuración de soluciones. - Implementa soluciones de software siguiendo las mejores prácticas.
¿TIENES LO QUE BUSCAMOS?
Cualificaciones Requeridas
- Típicamente requiere 10+ años de experiencia relevante o una combinación de experiencia relacionada, educación y formación.
- 5+ años de experiencia en desarrollo de integración empresarial o middleware
- 3+ años de experiencia práctica con Azure Integration Services, incluyendo:
- o Azure Functions (disparadas por HTTP, disparadas por Service Bus)
- o Familiaridad con Durable Functions para orquestación con estado
- o Azure Logic Apps
- o Azure API Management
- Fuerte experiencia en la creación de APIs RESTful e integraciones basadas en servicios
- Conocimiento práctico de patrones de autenticación y autorización (OAuth2, identidades administradas, certificados)
- Conocimiento práctico de las mejores prácticas de seguridad de Azure: Private Endpoints, Service Endpoints
- Experiencia con JSON, XML y conceptos de transformación de datos
- Familiaridad con plataformas de eventos y mensajería (Service Bus, Event Grid, Event Hub)
- Experiencia trabajando en entornos empresariales medianos a grandes
Cualificaciones Preferidas
- Experiencia en la modernización o migración de integraciones a plataformas nativas de Azure
- Conocimiento de Patrones de Integración Empresarial (EIP)
- Experiencia en el soporte de entornos de seguros o servicios financieros
- Familiaridad con estándares de codificación segura (OWASP, NIST, CIS)
#LI-CORP #LI-Hybrid
Rango de Salario Base: $113,200-$155,650
El rango de salario base representa el rango típico de ofertas salariales potenciales para los candidatos contratados. Los factores utilizados para determinar su salario real incluyen sus habilidades, calificaciones y experiencia específicas.
¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?
Pago por Incentivos: Además del salario base, este puesto es elegible para un plan de Incentivos a Corto Plazo.
Nuestros empleados y representantes atienden a casi un millón de hogares con nuestra diversa gama de productos de seguros personales y empresariales, así como servicios de jubilación e inversión. Construimos relaciones y trabajamos juntos para crear un futuro más fuerte y seguro para nuestros clientes y nuestras comunidades. Somos una gran empresa, pero lo suficientemente pequeña como para que puedas tener un impacto y no te pierdas en el montón. Tendrás la oportunidad de aprender y crecer a lo largo de tu carrera, ya sea dentro de este rol o explorando otras áreas de nuestro negocio.
Podrás aprovechar nuestro paquete de beneficios, que incluye beneficios de seguro (médico, dental, de visión, de discapacidad y de vida), 401(k) con contrapartida de la empresa.
COUNTRY Financial se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades en todas las áreas de empleo, y a proporcionar a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el género, la orientación sexual, el estado de veterano, el origen nacional, la discapacidad o cualquier otro estado protegido por las leyes o regulaciones aplicables.
Más oportunidades con un solo perfil
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