Vereinigte Staaten
Redwood Materials
T-Rex Solutions
Software Engineer 2
Vereinigte Staaten
Fort Meade, Maryland, Vereinigte Staaten
PythonJavaAWSKubernetes
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Über die Stelle
Sind Sie bereit, durch die Unterstützung kritischer nationaler Sicherheitsinfrastrukturen einen bedeutenden Beitrag zu leisten?
T-Rex Solutions sucht einen Software Engineer 2 mit vollständiger Sicherheitsfreigabe, der unser dynamisches Team in Ft. Meade, MD zur Unterstützung der Intelligence Community verstärkt.
Wir suchen einen Software Engineer zur Unterstützung des Cybersecurity Infrastructure (CI) TTO, der die kritischsten unklassifizierten und klassifizierten Netzwerke unserer Nation schützt. Diese Position ist im Integrationsteam angesiedelt und unterstützt den Datenfluss für CTI-Sharing und die zugehörigen Dienste. Der Kandidat wird mit dem CTIaaS-M2M-Team zusammenarbeiten, um Kubernetes-gehostete Dienste zur Unterstützung der CTI-Sharing-Mission zu entwickeln und zu integrieren.
Aufgaben
- Starkes Verständnis von Enterprise Services wie NiFi
- Kenntnisse der Angebote von Cloud-Dienstanbietern, insbesondere AWS und Azure
- Praktische Kenntnisse mit Python, Java und Bash-Skripting
- Starke Vertrautheit mit den Standards Oasis STIX und TAXII
- Beherrschung von Kubernetes-Containerisierung, -Orchestrierung und -Skalierung
- Starke Fähigkeiten in der Service-Integration
Diese Position ist für Telearbeit berechtigt, sobald der Kandidat in das Team integriert ist.
T-Rex ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und sexueller Orientierung), Elternstatus, Herkunft, Alter, Behinderung, Familien- oder genetische Gesundheitsinformationen, politische Zugehörigkeit, Militärdienst oder andere nicht auf Leistung basierende Faktoren.
In Übereinstimmung mit den Richtlinien zur Gehaltstransparenz liegt die jährliche Basisgehaltsspanne für diese Position bei $180,000 - $200,000.
Bitte beachten Sie, dass die Gehaltsinformationen nur eine allgemeine Richtlinie darstellen. T-Rex berücksichtigt bei der Angebotserstellung Faktoren wie (aber nicht beschränkt auf) Umfang und Verantwortlichkeiten der Position, Berufserfahrung des Kandidaten, Ausbildung/Schulung, Schlüsselqualifikationen, interne Peer-Gleichheit sowie Markt- und Geschäftsüberlegungen.
Anforderungen
- Bachelor-Abschluss und 14 Jahre einschlägige Erfahrung oder 18 Jahre einschlägige Erfahrung ohne Abschluss.
- Aktive TS/SCI mit FSP erforderlich innerhalb von 7 Jahren.
Über T-Rex
Gegründet im Jahr 1999, ist T-Rex Solutions ein bewährtes mittelständisches Unternehmen, das der Bundesregierung datenzentrierte Dienstleistungen anbietet, während diese zunehmend versucht, die Macht der Daten zu sichern und zu nutzen. Wir entwerfen, integrieren, sichern und implementieren fortschrittliche technische Lösungen für unsere Kunden, damit diese ihre kritischen Ziele effizient erfüllen können. T-Rex bietet sowohl IT- als auch professionelle Dienstleistungen für zahlreiche Bundesbehörden an und ist führend in der Bereitstellung hochwertiger und innovativer Lösungen in den Bereichen Cloud und Infrastrukturdienste, Cybersicherheit und Big Data Engineering.
T-Rex sucht ständig nach qualifizierten Mitarbeitern, die unser wachsendes Team verstärken. Wir haben einen breiten Kundenstamm durch unsere Hingabe zur Lieferung von Qualitätsprodukten und Kundenservice aufgebaut, und dafür brauchen wir qualifizierte Mitarbeiter. Aber mehr noch, wir bei T-Rex haben uns verpflichtet, eine Kultur zu schaffen, die die Entwicklung des persönlichen und beruflichen Lebens jedes Mitarbeiters unterstützt. T-Rex hat sich verpflichtet, den Status eines Branchenführers bei Vergütungspaketen und Leistungen aufrechtzuerhalten, was wettbewerbsfähige Gehälter, Leistungsprämien, Schulungs- und Weiterbildungsvergütungen, Transamerica 401(k) und Cigna-Krankenversicherungsleistungen umfasst.
T-Rex bietet ein vielfältiges und kollaboratives Arbeitsumfeld, spannende Möglichkeiten für berufliches Wachstum und großzügige Leistungen, darunter: PTO, das sofort nach Eintritt zur Verfügung steht (anteilig basierend auf dem Startdatum), bezahlter Elternurlaub, individuelle und familiäre Kranken-, Seh- und Zahnversicherungsleistungen, jährliches Budget für Schulungen, berufliche Weiterentwicklung und Studiengebührenerstattung sowie ein 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss, der nach 60 Tagen Anstellung vollständig unverfallbar ist, unter anderem.
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