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Skyline Scientific Inc
Scale AI
Software Engineer, Frontier AI Infrastructure
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St. Louis, Missouri, Vereinigte Staaten · Washington, District of Columbia, Vereinigte Staaten · San Francisco, California, Vereinigte Staaten · New York, New York, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
Scale AI sucht einen hochqualifizierten und motivierten Software Engineer, Frontier AI Infrastructure, für unser dynamisches Public Sector Engineering Team. Als Teil dieses Teams sind Sie für die Modellinferenzschicht verantwortlich – Ermöglichung modernster Modelle, Debugging der neuesten KI-Tools, Verwaltung von Netzwerken, Debugging von Latenzzeiten und Verfolgung von Preis-/Nutzungsmetriken für KI-Modelle. Sie leiten technische Diskussionen an vorderster Front mit Cloud-Anbietern und Kunden, um kritische Verträge zu erfüllen und Plattformprobleme zu beheben. Sie arbeiten auch mit dem Produktteam zusammen, um Funktionen zu verstehen, bevor sie fehlschlagen, und bewegen uns vom „nur Infrastruktur-Debugging“ hin zu proaktiven Integrationstests.
Sie werden: *
- Entwerfen und Implementieren von sicheren, skalierbaren backend-Systemen für Public Sector-Kunden unter Nutzung der modernen und Cloud-nativen KI-Infrastruktur von Scale. *
- Verantwortung für Dienste oder Systeme und Definieren ihrer langfristigen Gesundheitsziele, während gleichzeitig die Gesundheit umliegender Komponenten verbessert wird. *
- Neugestaltung des Stacks für den Betrieb in konformen oder restriktiven Umgebungen. Dies erfordert das Design austauschbarer Komponenten (Authentifizierung, Speicherung, Protokollierung), um staatliche/sicherheitsrelevante Mandate zu erfüllen, ohne das Produkt zu beeinträchtigen. *
- Sie arbeiten mit dem Produktteam zusammen, um Integrationstests zu erstellen, die Probleme frühzeitig erkennen, und verlagern den Fokus vom „nur Infrastruktur-Debugging“ auf die Vermeidung von Fehlern im Vorfeld. *
- Aktive Teilnahme an Kundenengagements, enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Anforderungen zu verstehen und innovative Lösungen zu liefern. *
- Beitragen zur Plattform-Roadmap und Produktstrategie für das Public Sector-Geschäft von Scale AI, wobei eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der zukünftigen Ausrichtung unserer Angebote gespielt wird.
Muss haben: *
- Mindestens eine aktive Geheimhaltungsstufe (Secret Clearance) und die Fähigkeit und Bereitschaft, diese auf TS/SCI mit CI Poly zu erhöhen. Dies ist eine Voraussetzung, und Kandidaten, die keine Secret Clearance besitzen, werden nicht berücksichtigt.
- Muss in der Lage sein, 3-4 Tage pro Woche vom Büro in DC, SF, NYC oder STL aus zu arbeiten.
Idealerweise haben Sie: *
- Full Stack-Entwicklung: Beherrschung der front-end- und back-end-Entwicklung, einschließlich Erfahrung mit modernen Webentwicklungs-Frameworks, Programmiersprachen und Datenbanken. Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Software für Air-Gapped- und isolierte Umgebungen ist von Vorteil. *
- Cloud-Native Technologien: Verständnis von Containerisierung (z. B. Docker) und Container-Orchestrierung (z. B. Kubernetes) ist wünschenswert. Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP) und Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Anwendungen in einer Cloud-nativen Umgebung. *
- Sicherheitsfokus: Erfahrung mit Federal Compliance-Frameworks und -Anforderungen (z. B. Cloud SRG, FedRAMP, STIG Benchmarks usw.). Erfahrung in der Entwicklung von Software und technischen Lösungen, die strenge Sicherheits- und Compliance-Anforderungen erfüllen. *
- Problemlösung: Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, um komplexe Herausforderungen zu verstehen und effektive Lösungen zu entwickeln. Fähigkeit, kritisch zu denken, Ursachen zu identifizieren und innovative Ansätze zur Überwindung technischer Hindernisse vorzuschlagen. *
- Zusammenarbeit und Kommunikation: Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit funktionsübergreifenden Teams, Stakeholdern und Kunden zusammenzuarbeiten. Fähigkeit, technische Konzepte klar für nicht-technische Zielgruppen zu artikulieren und ein kollaboratives Arbeitsumfeld zu fördern. *
- Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft: Bereitschaft, neue Technologien anzunehmen, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich an sich entwickelnde Projektanforderungen anzupassen. Fähigkeit, neue Konzepte schnell zu erfassen und anzuwenden und über aufkommende Trends in der Softwareentwicklung auf dem Laufenden zu bleiben. *
Vergütungspakete bei Scale für berechtigte Rollen umfassen Grundgehalt, Aktienoptionen und Leistungen. Die auf jeder Stellenausschreibung angezeigte Spanne spiegelt das Minimum und Maximum für Neueinstellungen für die Position wider und kann mehrere Karrierestufen bei Scale umfassen; sie wird während des Interviewprozesses auf der Grundlage des Arbeitsortes und zusätzlicher Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Interviewleistung und relevanter Ausbildung oder Schulung, ermittelt. Scale-Mitarbeiter in berechtigten Rollen erhalten auch eine aktienbasierte Vergütung, vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorstand. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren bevorzugten Standort erzählen und bestätigen, ob die eingestellte Rolle für eine Aktienoption berechtigt ist. Sie erhalten außerdem Leistungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, Altersvorsorgeleistungen, ein Budget für Lernen und Entwicklung sowie großzügige PTO. Zusätzlich kann diese Rolle für zusätzliche Leistungen wie ein Pendlerbudget berechtigt sein.
Bitte beziehen Sie sich auf den Untertitel der Stellenausschreibung, um den Standort dieser Position zu erfahren.
Zu Transparenzzwecken der Vergütung liegt die Gehaltsspanne für diese Vollzeitposition in den Standorten San Francisco, New York, Seattle bei: $184,000—$259,440 USD
Die Gehaltsspanne für diese Vollzeitposition in den Standorten Hawaii, Washington DC, Texas, Colorado liegt bei: $165,600—$233,496 USD
Die Gehaltsspanne für diese Vollzeitposition am Standort St. Louis liegt bei: $138,000—$194,580 USD
BITTE BEACHTEN SIE: Unsere Richtlinien sehen eine Wartezeit von 90 Tagen vor, bevor Kandidaten für dieselbe Rolle erneut berücksichtigt werden. Dies dient dazu, eine faire und gründliche Bewertung aller Bewerber zu gewährleisten.
Wir halten die Bestimmung zur Gehaltstransparenz des US-Arbeitsministeriums ein.
BITTE BEACHTEN SIE: Wir sammeln, speichern und verwenden personenbezogene Daten für unsere beruflichen Geschäftszwecke, einschließlich der Benachrichtigung über Stellenangebote, die von Interesse sein könnten, und der Weitergabe an unsere verbundenen Unternehmen. Wir beschränken die von uns gesammelten personenbezogenen Daten auf das, was wir für angemessen und notwendig erachten, um die Bedürfnisse der Bewerber zu verwalten, unsere Dienstleistungen zu erbringen und die geltenden Gesetze einzuhalten. Alle Informationen, die wir im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung sammeln, werden gemäß unseren internen Richtlinien und Programmen zum Schutz personenbezogener Daten behandelt. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung scale.com/legal/privacy.
Über uns
Bei Scale ist es unsere Mission, zuverlässige KI-Systeme für die wichtigsten Entscheidungen der Welt zu entwickeln. Unsere Produkte liefern die hochwertigen Daten und full-stack-Technologien, die die weltweit führenden Modelle antreiben, und helfen Unternehmen und Regierungen, KI-Anwendungen zu entwickeln, bereitzustellen und zu überwachen, die echte Auswirkungen erzielen. Wir arbeiten eng mit Branchenführern wie Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., der Regierung von Katar und US-Regierungsbehörden wie der Armee und der Luftwaffe zusammen. Wir erweitern unser Team, um die Entwicklung von KI-Anwendungen zu beschleunigen.
Wir glauben, dass jeder seine ganze Persönlichkeit zur Arbeit mitbringen können sollte, weshalb wir stolz darauf sind, ein inklusiver und chancengleicher Arbeitgeber zu sein. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderungsstatus, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.
Wir sind bestrebt, mit Bewerbern mit körperlichen und geistigen Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung und/oder angemessene Vorkehrungen im Bewerbungs- oder Einstellungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations@scale.com. Bitte beachten Sie das Merkblatt „Know Your Rights“ des US-Arbeitsministeriums eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf für weitere Informationen.
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