États-Unis
Redwood Materials
Scale AI
Ingénieur Logiciel, Infrastructure IA Frontier
États-Unis
St. Louis, Missouri, États-Unis · Washington, District of Columbia, États-Unis · San Francisco, California, États-Unis · New York, New York, États-Unis
AWSGCPDockerKubernetes
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À propos du poste
Scale AI recherche un Ingénieur Logiciel, Infrastructure IA Frontier hautement qualifié et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique d'Ingénierie du Secteur Public. Au sein de cette équipe, vous serez responsable de la couche d'inférence des modèles - permettant des modèles de pointe, déboguant les derniers outils d'IA, gérant le réseau, déboguant la latence et suivant les métriques de prix/utilisation pour les modèles d'IA. Vous dirigerez les discussions techniques en première ligne avec les fournisseurs de cloud et les clients pour honorer des contrats critiques et déboguer les problèmes de plateforme. Vous travaillerez également en amont avec le Produit pour comprendre les fonctionnalités avant qu'elles ne posent problème, passant ainsi d'un simple débogage d'infrastructure à des tests d'intégration proactifs.
Vos missions : *
- Concevoir et implémenter des systèmes backend sécurisés et évolutifs pour les clients du Secteur Public, en tirant parti de l'infrastructure IA moderne et cloud-native de Scale. *
- Être responsable de services ou de systèmes et définir leurs objectifs de santé à long terme, tout en améliorant la santé des composants environnants. *
- Réarchitecturer la pile pour qu'elle fonctionne dans des environnements conformes ou restrictifs. Cela nécessite la conception de composants interchangeables (authentification, stockage, journalisation) pour répondre aux mandats gouvernementaux/de sécurité sans casser le produit. *
- Vous travaillerez avec le Produit pour créer des tests d'intégration qui détectent les problèmes tôt, déplaçant l'attention du simple débogage d'infrastructure vers la prévention des défaillances en amont. *
- Participer activement aux engagements clients, en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes pour comprendre les exigences et fournir des solutions innovantes. *
- Contribuer à la feuille de route de la plateforme et à la stratégie produit pour l'activité Secteur Public de Scale AI, en jouant un rôle clé dans la définition de la direction future de nos offres.
Profil requis : *
- Posséder au moins une habilitation de sécurité secrète active et la capacité et la volonté de passer à TS/SCI avec CI Poly. Ceci est une exigence et les candidats ne seront pas considérés s'ils ne détiennent pas au moins une habilitation secrète.
- Doit être en mesure de travailler 3-4 jours par semaine depuis les bureaux de DC, SF, NYC ou STL.
Idéalement, vous possédez : *
- Développement Full Stack : Maîtrise du développement front-end et back-end, y compris l'expérience avec les frameworks de développement web modernes, les langages de programmation et les bases de données. L'expérience du développement et de la livraison de logiciels dans des environnements isolés et air-gapped est un plus. *
- Technologies Cloud-Native : Une compréhension de la conteneurisation (par exemple, Docker) et de l'orchestration de conteneurs (par exemple, Kubernetes) est souhaitée. La familiarité avec les plateformes cloud (par exemple, AWS, Azure, GCP) et l'expérience du développement et du déploiement d'applications dans un environnement cloud-native. *
- Axé sur la sécurité : Expérience avec les cadres de conformité fédéraux et les exigences (par exemple, Cloud SRG, FedRAMP, STIG Benchmarks, etc.). Expérience du développement de logiciels et de solutions techniques répondant à des exigences strictes de sécurité et de conformité réglementaire. *
- Résolution de problèmes : Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes pour comprendre des défis complexes et concevoir des solutions efficaces. Capacité à penser de manière critique, à identifier les causes profondes et à proposer des approches innovantes pour surmonter les obstacles techniques. *
- Collaboration et Communication : Excellentes compétences interpersonnelles et de communication pour collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles, des parties prenantes et des clients. Capacité à articuler clairement des concepts techniques à des publics non techniques et à favoriser un environnement de travail collaboratif. *
- Adaptabilité et Agilité d'apprentissage : Volonté d'adopter de nouvelles technologies, d'acquérir de nouvelles compétences et de s'adapter aux exigences changeantes des projets. Capacité à assimiler et à appliquer rapidement de nouveaux concepts et à rester à jour avec les tendances émergentes en ingénierie logicielle. *
Les packages de rémunération chez Scale pour les postes éligibles comprennent le salaire de base, les actions et les avantages sociaux. La fourchette affichée sur chaque offre d'emploi reflète la cible minimale et maximale pour les salaires des nouveaux employés pour le poste et peut inclure plusieurs niveaux de carrière chez Scale ; elle sera déterminée pendant le processus d'entretien en fonction du lieu de travail et de facteurs supplémentaires, y compris les compétences liées au poste, l'expérience, les qualifications, la performance en entretien, et la formation ou l'éducation pertinente. Les employés de Scale dans les postes éligibles reçoivent également une rémunération sous forme d'actions, sous réserve de l'approbation du conseil d'administration. Votre recruteur pourra vous donner plus de détails sur la fourchette salariale spécifique pour votre lieu de préférence pendant le processus d'embauche, et confirmer si le poste occupé sera éligible à une attribution d'actions. Vous bénéficierez également d'avantages sociaux, notamment, mais sans s'y limiter : une couverture santé, dentaire et visuelle complète, des avantages retraite, une allocation d'apprentissage et de développement, et des congés payés généreux. De plus, ce poste peut être éligible à des avantages supplémentaires tels qu'une allocation de transport.
Veuillez vous référer au sous-titre de l'offre d'emploi pour connaître le lieu de ce poste.
Aux fins de transparence salariale, la fourchette de salaire de base pour ce poste à temps plein dans les villes de San Francisco, New York, Seattle est : $184,000—$259,440 USD
La fourchette de salaire de base pour ce poste à temps plein dans les villes d'Hawaï, Washington DC, Texas, Colorado est : $165,600—$233,496 USD
La fourchette de salaire de base pour ce poste à temps plein dans la ville de St. Louis est : $138,000—$194,580 USD
ATTENTION : Notre politique exige une période d'attente de 90 jours avant de réexaminer les candidats pour le même poste. Cela nous permet d'assurer une évaluation juste et approfondie de tous les candidats.
Nous nous conformons à la disposition de transparence salariale du Département du Travail des États-Unis.
ATTENTION : Nous collectons, conservons et utilisons des données personnelles à des fins professionnelles, y compris pour vous informer d'opportunités d'emploi susceptibles de vous intéresser et pour les partager avec nos affiliés. Nous limitons les données personnelles que nous collectons à ce qui nous semble approprié et nécessaire pour gérer les besoins des candidats, fournir nos services et nous conformer aux lois applicables. Toutes les informations que nous collectons dans le cadre de votre candidature seront traitées conformément à nos politiques internes et programmes conçus pour protéger les données personnelles. Veuillez consulter notre politique de confidentialité scale.com/legal/privacy pour plus d'informations.
À propos de nous
Chez Scale, notre mission est de développer des systèmes d'IA fiables pour les décisions les plus importantes du monde. Nos produits fournissent les données de haute qualité et les technologies full-stack qui alimentent les principaux modèles mondiaux, et aident les entreprises et les gouvernements à construire, déployer et superviser des applications d'IA qui ont un impact réel. Nous travaillons en étroite collaboration avec des leaders de l'industrie tels que Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., le gouvernement du Qatar et des agences gouvernementales américaines, y compris l'Armée de l'Air et l'Armée de Terre. Nous élargissons notre équipe pour accélérer le développement d'applications d'IA.
Nous croyons que chacun devrait pouvoir être soi-même au travail, c'est pourquoi nous sommes fiers d'être un lieu de travail inclusif et d'égalité des chances. Nous nous engageons à l'égalité d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, de l'état d'invalidité, de l'identité de genre ou du statut d'ancien combattant.
Nous nous engageons à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables aux candidats ayant des handicaps physiques et mentaux. Si vous avez besoin d'aide et/ou d'un aménagement raisonnable dans le processus de candidature ou de recrutement en raison d'un handicap, veuillez nous contacter à accommodations@scale.com. Veuillez consulter l'affiche "Connaissez vos droits" du Département du Travail des États-Unis eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf pour plus d'informations.
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