Vereinigte Staaten
Redwood Materials
Aurora Innovation
Software Engineer, Maps Infra
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San Francisco, California, Vereinigte Staaten
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Wer wir sind
Aurora hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Vorteile der selbstfahrenden Technologie sicher, schnell und breit verfügbar zu machen.
Der Aurora Driver aurora.tech/aurora-driver wird eine neue Ära in der Mobilität und Logistik einläuten, die jedem eine sicherere, effizientere und zugänglichere Zukunft bringt.
Bei Aurora werden Sie gemeinsam mit anderen leidenschaftlichen, intelligenten Menschen massiv komplexe Probleme lösen, sich zum Experten entwickeln und Ihr Wissen erweitern. Die neuesten Nachrichten von Aurora finden Sie unter aurora.tech aurora.tech/ oder folgen Sie uns auf LinkedIn linkedin.com/company/auroradriver.
Aurora stellt talentierte Menschen mit vielfältigen Hintergründen ein, die bereit sind, beim Aufbau eines Transportsystems zu helfen, das unsere Straßen sicherer macht, wichtige Güter dorthin bringt, wo sie gebraucht werden, und die Mobilität für alle effizienter und zugänglicher macht.
Diese Rolle
Wir suchen einen Softwareentwickler zur Partnerschaft mit unserem Mapping Infrastructure Team. Unser Team verwaltet die Infrastruktur für die „statische Karte“ von Aurora (den Aurora Atlas aurora.tech/newsroom/the-atlas-our-hd-mapping-system) und die „dynamische Karte“ von Aurora (das Fleet Intelligence System).
- Der Atlas aurora.tech/newsroom/the-atlas-our-hd-mapping-system ist ein versioniertes Kartensystem, das einen kontinuierlichen Bearbeitungs- und periodischen Fahrzeugfreigabeprozess unterstützt. Dieses System ermöglicht massive Validierungs- und Simulations-Batch-Workflows, um sicherzustellen, dass unsere Fahrzeuge sicher durch die Welt navigieren können. Der Atlas unterstützt viele Schlüsselfunktionen, von Kartenaktualisierungsprozessen, Testerstellungssystemen, Offboard-Simulationen, Visualisierungen bis hin zur Onboard-Wahrnehmung und Entscheidungsfindung. Dieses System muss dramatisch skaliert werden, um aggressive Kartenerweiterungsziele zu unterstützen.
- Das Fleet Share-System liefert kontinuierlich dynamische Daten an Fahrzeuge. Dieses System stellt die schnelle Übermittlung kritischer Daten an unsere Flotte sicher, einschließlich: unerwarteter Verkehrsschilder, Wetterereignisse und Kartenanomalien, die von Fahrzeugen in unserer Flotte erkannt werden. Dieses System muss auf Zehntausende von Fahrzeugen skaliert werden, die für die nächsten Jahre prognostiziert sind.
Diese Rolle ist ideal für diejenigen, die sich von herausfordernden Problemen an der Schnittstelle von skalierbaren Backend-Systemen, Datenversionierung und teamübergreifender Zusammenarbeit angesprochen fühlen.
In dieser Rolle werden Sie:
- Die skalierbare Backend-Infrastruktur und die Datenverarbeitungspipeline für die Speicherung und Bereitstellung von Kartendaten entwerfen, entwickeln und warten, während wir den Aurora Driver für weitere kommerzielle Routen onboarden.
- Robuste Test- und Performance-Optimierungspraktiken etablieren und pflegen, um die Stabilität und Skalierbarkeit des Atlas-Systems zu gewährleisten.
- Eng mit internen und externen Kunden zusammenarbeiten, um bestehende und zukünftige Designs und Funktionen zu beeinflussen.
Erforderliche Qualifikationen
- 4+ Jahre Erfahrung im Aufbau von serverseitigen Systemen und Datenverarbeitungssystemen
- Tiefes Verständnis der Prinzipien verteilter Systeme mit nachgewiesener Fähigkeit, skalierbare, zuverlässige Backend-Systeme zu liefern
- Verpflichtung zum Schreiben von robustem, testbarem und produktionsreifem Code
- Starkes Verständnis von Cloud-nativen Technologien (z. B. AWS, GCP, Kubernetes)
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten
- Erfahrung im Schreiben und Warten von Produktionssoftware in C++ oder Go
Wünschenswerte Qualifikationen
- Domänenerfahrung mit Geodaten, Kartensystemen oder High-Throughput-Datenpipelines
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 162.000 und 260.000 US-Dollar. Die Gehaltsspannen von Aurora werden nach Rolle, Niveau und Standort bestimmt. Innerhalb der Spanne wird das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten auf der Grundlage von Faktoren wie berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, relevanter Ausbildung oder Schulung und Marktbedingungen ermittelt. Diese Spannen können in Zukunft geändert werden. Der erfolgreiche Kandidat wird außerdem Anspruch auf einen Jahresbonus, eine Aktienvergütung und Leistungen haben.
#LI-Mid-Senior
Arbeiten bei Aurora
Bei Aurora bringen wir außergewöhnlich talentierte und erfahrene Menschen zusammen, die durch die Stärke unserer Werte vereint sind. Wir handeln integer, setzen uns ambitionierte Ziele und bauen eine Kultur auf, in der wir gemeinsam gewinnen – und das alles ohne unangenehme Zeitgenossen.
Wir glauben, dass die persönliche Arbeit die Zusammenarbeit, Empathie und unsere Fähigkeit, effektiv zu führen, verbessert. Daher arbeiten wir in einer hybriden Arbeitsumgebung, in der die Auroraner mindestens 3 Tage pro Woche im Büro sind.
Unsere Karriereseite aurora.tech/careers gibt Einblicke, wie es ist, bei Aurora zu arbeiten, und die neuesten Updates finden Sie in unserem Newsroom aurora.tech/newsroom.
Unser Engagement für Sicherheit
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht unser Engagement für Sicherheit. Der Aufbau von erstklassiger selbstfahrender Technologie wird Zeit brauchen, und wir glauben, dass jeder Mitarbeiter bei Aurora eine Rolle dabei spielt, bei jedem Schritt zur Sicherheit beizutragen.
Aurora erwartet von jedem Mitarbeiter die Einhaltung unserer Sicherheitsrichtlinien und sucht Kandidaten, die aktiv Verantwortung übernehmen, zu einem vertrauensvollen Umfeld beitragen und in den langfristigen Erfolg des Unternehmens investieren, indem sie sicher arbeiten, egal was passiert.
Unser Engagement für Inklusion
Aurora berücksichtigt Kandidaten unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, nationalen Herkunft, ihrem Alter, Geschlecht, ihrer Geschlechtsidentität, ihrem Geschlechtsausdruck, ihrer sexuellen Orientierung, ihrem Familienstand, ihrem Schwangerschaftsstatus, ihrem Eltern- oder Betreuungsstatus, ihrer Abstammung, ihrer politischen Zugehörigkeit, ihrem Veteranen- und/oder Militärstatus, ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einem anderen Status, der durch Bundes- oder Landesgesetze geschützt ist.
Aurora berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen.
Wir sind auch bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen in unseren Bewerbungsverfahren angemessene Vorkehrungen zu treffen.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Hilfe oder angemessene Vorkehrungen benötigen, können Sie uns unter careersiteaccommodations@aurora.tech [careersiteaccommodations@aurora.tech] kontaktieren.
Für Bewerber aus Kalifornien unterliegen die im Rahmen Ihrer Bewerbung und aller von Ihnen eingereichten Bewerbungen gesammelten und verarbeiteten Informationen der California Employment Privacy Policy von Aurora.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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