États-Unis
Redwood Materials
Aurora Innovation
Ingénieur Logiciel, Infrastructure Cartographique
États-Unis
San Francisco, California, États-Unis
AWSGCPKubernetesC++Go
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Qui sommes-nous
La mission d'Aurora est de déployer les avantages de la technologie de conduite autonome de manière sûre, rapide et étendue.
Le Aurora Driver aurora.tech/aurora-driver inaugurera une nouvelle ère dans la mobilité et la logistique, une ère qui apportera un avenir plus sûr, plus efficace et plus accessible à tous.
Chez Aurora, vous aborderez des problèmes d'une complexité massive aux côtés d'autres personnes passionnées et intelligentes, tout en développant votre expertise et en élargissant vos connaissances. Pour les dernières nouvelles d'Aurora, visitez aurora.tech aurora.tech/ ou suivez-nous sur LinkedIn linkedin.com/company/auroradriver.
Aurora recrute des personnes talentueuses aux parcours diversifiés, prêtes à contribuer à la construction d'un écosystème de transport qui rendra nos routes plus sûres, acheminera les biens essentiels là où ils doivent aller, et rendra la mobilité plus efficace et accessible pour tous.
Ce Rôle
Nous recherchons un Ingénieur Logiciel pour collaborer avec notre Équipe d'Infrastructure Cartographique. Notre équipe gère l'infrastructure de la « carte statique » d'Aurora (l'Aurora Atlas aurora.tech/newsroom/the-atlas-our-hd-mapping-system) et de la « carte dynamique » d'Aurora (le système Fleet Intelligence).
- L'Atlas aurora.tech/newsroom/the-atlas-our-hd-mapping-system est un système de cartographie versionné qui prend en charge l'édition continue et un processus de publication périodique pour les véhicules. Ce système permet des flux de validation et de simulation massifs pour garantir que nos véhicules peuvent naviguer en toute sécurité dans le monde. L'Atlas alimente de nombreuses fonctions clés, des processus de mise à jour de la carte, des systèmes de création de tests, des simulations hors-bord, des visualisations, et la perception et la prise de décision embarquées. Ce système doit évoluer considérablement pour soutenir des objectifs d'expansion cartographique ambitieux.
- Le système Fleet Share diffuse des données dynamiques aux véhicules en continu. Ce système assure la transmission rapide de données critiques à notre flotte, notamment : les panneaux inattendus, les événements météorologiques et les anomalies cartographiques détectés par les véhicules de notre flotte. Ce système doit être capable de monter en charge pour supporter des dizaines de milliers de véhicules prévus au cours des prochaines années.
Ce rôle est idéal pour ceux qui sont stimulés par des problèmes complexes à l'intersection des systèmes backend évolutifs, de la gestion des versions de données et des collaborations inter-équipes.
Dans ce rôle, vous allez :
- Concevoir, développer et maintenir l'infrastructure backend évolutive et le pipeline de traitement des données pour stocker et servir les données cartographiques à mesure que nous intégrons le Aurora Driver à davantage de routes commerciales.
- Établir et maintenir des pratiques robustes de test et d'optimisation des performances pour assurer la stabilité et l'évolutivité du système Atlas.
- Collaborer étroitement avec les clients internes et externes pour influencer les conceptions et les fonctionnalités existantes et futures.
Qualifications Requises
- 4+ années d'expérience dans la construction de systèmes côté serveur et de traitement de données
- Compréhension approfondie des principes des systèmes distribués avec une capacité avérée à livrer des systèmes backend évolutifs et fiables
- Engagement à écrire du code robuste, testable et prêt pour la production
- Solide compréhension des technologies cloud natives (par exemple, AWS, GCP, Kubernetes)
- Excellentes compétences en communication et en collaboration
- Expérience dans l'écriture et la maintenance de logiciels de niveau production en C++ ou Go
Qualifications Souhaitables
- Expérience dans le domaine des données géospatiales, des systèmes de cartographie ou des pipelines de données à haut débit
La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 162 000 $ à 260 000 $. Les fourchettes de rémunération d'Aurora sont déterminées par le rôle, le niveau et la localisation. Dans cette fourchette, le salaire de base de départ du candidat retenu sera déterminé en fonction de facteurs tels que les compétences liées au poste, l'expérience, les qualifications, la formation ou l'éducation pertinente, et les conditions du marché. Ces fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir. Le candidat retenu sera également éligible à une prime annuelle, à une rémunération en actions et à des avantages sociaux.
#LI-Mid-Senior
Travailler chez Aurora
Chez Aurora, nous réunissons des personnes extraordinairement talentueuses et expérimentées, unies par la force de nos valeurs. Nous opérons avec intégrité, fixons des objectifs audacieux et construisons une culture où nous gagnons ensemble – le tout sans aucun individu désagréable.
Nous pensons que le travail en personne améliore la collaboration, l'empathie et notre capacité à diriger efficacement. Par conséquent, nous opérons dans un environnement de travail hybride où les Aurorans sont au bureau au moins 3 jours par semaine.
Notre page Carrières aurora.tech/careers donne un aperçu de ce que c'est que de travailler chez Aurora, et vous pouvez trouver toutes les dernières mises à jour dans notre Salle de presse aurora.tech/newsroom.
Notre engagement envers la sécurité
Au cœur de tout ce que nous faisons se trouve notre engagement envers la sécurité. La construction d'une technologie de conduite autonome de premier ordre prendra du temps, et nous pensons que chaque employé d'Aurora a un rôle à jouer pour contribuer à la sécurité, à chaque étape du processus.
Aurora attend de chaque employé qu'il respecte nos politiques de sécurité, et recherche des candidats qui assument une responsabilité active, peuvent contribuer à bâtir une atmosphère de confiance et investissent dans le succès à long terme de l'organisation en privilégiant le travail en toute sécurité, quoi qu'il arrive.
Notre engagement envers l'inclusion
Aurora examine les candidats sans distinction de race, couleur, religion, origine nationale, âge, sexe, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, état de grossesse, statut de parent ou de soignant, ascendance, affiliation politique, statut de vétéran et/ou militaire, handicap physique ou mental, ou tout autre statut protégé par la loi fédérale ou étatique.
Aurora examine les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.
Nous nous engageons également à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées et aux vétérans handicapés dans nos procédures de candidature.
Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement en raison d'un handicap, vous pouvez nous contacter à careersiteaccommodations@aurora.tech [careersiteaccommodations@aurora.tech].
Pour les candidats californiens, les informations collectées et traitées dans le cadre de votre candidature et de toute candidature que vous choisissez de soumettre sont soumises à la Politique de confidentialité de l'emploi en Californie d'Aurora.
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