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Software Engineer, Spark Platform
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Sunnyvale, California, Vereinigte Staaten · Seattle, Washington, Vereinigte Staaten · San Francisco, California, Vereinigte Staaten · New York, New York, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
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Hinweis für Bewerber für Jobs in NYC oder Remote-Jobs, die mit einem Büro in NYC verbunden sind
Wir nutzen Covey als Teil unseres Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses für Stellen in NYC, und bestimmte Funktionen können es in NYC als AEDT qualifizieren. Im Rahmen des Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses stellen wir Covey Stellenanforderungen und von Kandidaten eingereichte Bewerbungen zur Verfügung. Wir begannen mit der Nutzung von Covey Scout für Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound vom 21. August 2023 bis zum 21. Dezember 2023 und nahmen die Nutzung von Covey Scout für Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound am 29. Juni 2024 wieder auf.
Das Covey-Tool wurde von einem unabhängigen Prüfer überprüft. Die Ergebnisse der Prüfung können hier eingesehen werden: Covey getcovey.com/nyc-local-law-144
Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Kontaktaufnahme.
Hinweis für Bewerber für Jobs in NYC oder Remote-Jobs, die mit einem Büro in NYC verbunden sind
Wir haben Covey als Teil unseres Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses für Stellen in NYC genutzt, und bestimmte Funktionen können es in NYC als AEDT qualifizieren. Im Rahmen des Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses haben wir Covey Stellenanforderungen und von Kandidaten eingereichte Bewerbungen zur Verfügung gestellt. Wir begannen mit der Nutzung von Covey Scout für Inbound vom 21. August 2023 bis zum 21. Dezember 2023. Wir nahmen die Nutzung von Covey Scout für Inbound am 29. Juni 2024 wieder auf und stellten die Nutzung von Covey Scout für Inbound am 30. April 2026 ein.
Das Covey-Tool wurde von einem unabhängigen Prüfer überprüft. Die Ergebnisse der Prüfung können hier eingesehen werden: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Vorsicht vor Betrugsversuchen beim Recruiting: DoorDash, Deliveroo und Wolt werden Sie niemals auffordern, während des Einstellungsprozesses Geld zu zahlen oder sensible Finanzinformationen weiterzugeben – erfahren Sie mehr über unseren legitimen Einstellungsprozess unter Recruitment Scam Awareness - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
ÜBER DAS TEAM
Das Spark Platform-Team besitzt und betreibt DoorDashs Apache Spark-Ökosystem – die Ausführungsumgebung, den Remote-Shuffle-Dienst, den Cluster-Scheduler und die Zuverlässigkeits-Tools, die die Daten-, Analyse- und ML-Workloads des Unternehmens betreiben. Wir betreiben Spark im gesamten Unternehmen in erheblichem Umfang und erweitern kontinuierlich die Workloads, Fähigkeiten und die Nutzerbasis, die wir betreuen. Die Orchestrierung und der Betrieb von Tausenden von Spark-Cluster-Bereitstellungen ist ein komplexes Problem verteilter Systeme, in das das Team stark in die Laufzeitoptimierung, Systemarchitektur, Mandantenfähigkeit und Endbenutzer-Tools investiert.
ÜBER DIE ROLLE
Als Softwareentwickler im Spark Platform-Team werden Sie die Oberflächen unserer Inhouse-Spark-Bereitstellung, die das gesamte Unternehmen bedient, mitgestalten. Die Arbeit umfasst Spark-Laufzeit-Upgrades und -Leistung, Mandantenfähigkeit und Executor-Bin-Packing auf Kubernetes, Automatisierung des Cluster-Lebenszyklus sowie die Beobachtbarkeit und Incident-Automatisierung, die die Plattform nachhaltig machen. Sie werden je nach Bedarf zwischen den Schichten wechseln – das nächste hochwirksame Problem angehen, unabhängig davon, wo es sich befindet – und eng mit dem Rest des Teams und den Plattformnutzern im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten.
Für diese hybride Position müssen Sie sich in San Francisco, Sunnyvale, Seattle oder New York City aufhalten. Sie werden dem Engineering Manager unseres Spark Platform-Teams berichten.
DIESE GELEGENHEIT BEGEISTERT SIE, WEIL SIE…
- Eine Inhouse-Spark-Plattform aufbauen und betreiben, die unternehmensweit skaliert und Laufzeit, Scheduler, Zuverlässigkeit und benutzerseitige Tools umfasst.
- Mandantenfähiges Scheduling, Executor-Bin-Packing und kostenbewusste Platzierung vorantreiben, die es einem kleinen Team ermöglichen, Dutzende von Kunden-Teams zu bedienen.
- Teile der Automatisierung des Cluster-Lebenszyklus verantworten – Bereitstellung, Upgrades, Kapazitätsänderungen und Behandlung von Knotenfehlern – in einem Umfang, in dem diese keine manuellen Ereignisse mehr sind.
- Die Beobachtbarkeits- und Incident-Automatisierung entwickeln, die die Plattform End-to-End debuggbar macht und den Bereitschaftsdienst nachhaltig gestaltet, während das Team und die Workloads wachsen.
- Mit erfahrenen Ingenieuren an Shuffle-, Laufzeit- und Architekturarbeiten zusammenarbeiten und im Laufe der Zeit eine tiefere Verantwortung für diese Bereiche übernehmen.
WIR SIND BEGEISTERT VON IHNEN, WEIL SIE…
- Einen B.S., M.S. oder PhD in Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet besitzen.
- 2+ Jahre Berufserfahrung im Betrieb von verteilten Produktionssystemen besitzen.
- Erfahrung im Betrieb von Apache Spark im großen Maßstab auf Amazon EMR, Databricks oder einer Inhouse-Bereitstellung haben – mit Fokus auf Plattformbetrieb (Laufzeit-Upgrades, Cluster-Lebenszyklus, Shuffle, Beobachtbarkeit, Mandantenfähigkeit) und nicht auf die Erstellung einzelner Spark-Jobs.
- Praktische Erfahrung im Betrieb von Produktionssystemen auf Kubernetes haben – Controller, Operatoren, benutzerdefinierte Ressourcen und die Fehlermodi, die in Mandantenclustern auftreten.
- Vertrautheit mit Batch- oder Big-Data-Schedulern (YuniKorn, Volcano, Kueue oder vergleichbar) und/oder dem Spark-on-Kubernetes-Operator.
- Vertrautheit mit Beobachtbarkeits-Stacks (Prometheus, OpenTelemetry, verteilte Traces, strukturiertes Logging) und mit der Definition von SLOs und SLIs, die das Teamverhalten ändern.
- Komfort bei der Arbeit in einer Cloud-Umgebung (AWS bevorzugt) – VPC-Netzwerk, Instanz-Lebenszyklus, Spot-/präemptible Märkte und Autoscaling-Primitive.
- Berufserfahrung mit Python, Go, Scala oder Java; SQL-Kenntnisse.
- Eine Präferenz für inkrementelle Rollouts, Messungen und die Reduzierung von Routinearbeit.
- Sie befinden sich im Bay Area, Seattle oder NYC oder sind bereit, dorthin zu ziehen.
Vergütung
Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten wird innerhalb des unten aufgeführten Gehaltsrahmens liegen und wird auf der Grundlage von berufsbezogenen Faktoren ermittelt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen.
Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort des Mitarbeiters lokalisiert. Die Spannen sind marktabhängig und können in Zukunft geändert werden.
Zusätzlich zum Grundgehalt beinhaltet die Vergütung für diese Rolle Möglichkeiten für Aktienoptionen. Sprechen Sie mit Ihrem Recruiter für weitere Informationen.
DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket, das einen 401(k) Plan mit Arbeitgeberzuschuss, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellness-Leistungen, Zuschuss zu Pendlerkosten, bezahlten Urlaub und bezahlte Krankheitstage gemäß den geltenden Gesetzen (z. B. Colorado Healthy Families and Workplaces Act) umfasst. DoorDash bietet außerdem Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, 11 bezahlte Feiertage, Behinderten- und grundlegende Lebensversicherungen, Unterstützung bei der Familienbildung und ein Programm für psychische Gesundheit, unter anderem.
Um mehr über unsere Leistungen zu erfahren, besuchen Sie unsere Karriereseite hier careers.doordash.com/.
Einzelheiten zu bezahlten freien Tagen finden Sie unten:
- Für Gehaltsangestellte: flexible bezahlte Urlaubs-/Ferientage plus 80 Stunden bezahlte Krankheitstage pro Jahr.
- Für Stundenlöhner: Urlaub wird etwa 1 Stunde für je 25.97 gearbeitete Stunden gesammelt (z. B. etwa 6.7 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 3.4 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche), und bezahlte Krankheitstage werden mit 1 Stunde für je 30 gearbeitete Stunden gesammelt (z. B. etwa 5.8 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 2.9 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche).
Die nationalen Gehaltsspannen für diese Position innerhalb der Vereinigten Staaten, einschließlich Illinois und Colorado.
I4 $130,600—$192,000 USD
I5 $159,800—$235,000 USD
I6 $193,800—$285,000 USD
ÜBER DOORDASH
Bei DoorDash prägt unsere Mission, lokale Wirtschaften zu stärken, wie unser Team schnell handelt, lernt und wiederholt, um wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen, die Empathie für unsere vielfältigen Nutzer – von Dashern über Händlerpartner bis hin zu Verbrauchern – zeigen. Wir sind ein Technologie- und Logistikunternehmen, das ursprünglich die Lieferung von Tür zu Tür ermöglichte, und wir suchen Teammitglieder, die uns helfen können, von einem Unternehmen, das als der Ort bekannt ist, an dem man Essen bestellt, zu einem Unternehmen zu werden, an das sich Menschen für alle Waren wenden.
DoorDash wächst rasant und verändert sich ständig, was unseren Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen, neue Herausforderungen zu lösen und ihre Karrieren selbst zu gestalten. Wir setzen uns dafür ein, das Glück, die Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch umfassende Leistungen und Vergünstigungen zu unterstützen, dazu gehören erstklassige Krankenversicherung, Erstattung von Wellness-Ausgaben, bezahlter Elternurlaub und mehr.
UNSER ENGAGEMENT FÜR VIELFALT UND INKLUSION
Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass echte Innovation stattfindet, wenn jeder einen Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, sich zu entfalten.
Erklärung zur Nichtdiskriminierung: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber Diskriminierung oder Belästigung erfahren aufgrund von: Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstands-/Lebenspartnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus. Über Diskriminierung und Belästigung aufgrund von „geschützten Kategorien“ hinaus streben wir auch danach, subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (d. h. Stereotypisierung) zu verhindern, die sich nicht bei uns etablieren. Ob offensichtlich oder versteckt, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Menschen, die sich als Frauen, nicht-binär oder gender-nonkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder indigene Alasker, Schwarze oder Afroamerikaner, Hispanics oder Latinos, Hawaiianer oder andere pazifische Insulaner, Menschen mit Behinderungen, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden dringend ermutigt, sich zu bewerben. Vielen Dank an das Level Playing Field Institute für diese Nichtdiskriminierungserklärung.
Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und allen anderen bundesstaatlichen oder lokalen Einstellungsbestimmungen werden wir jeden qualifizierten Bewerber, einschließlich derjenigen mit Verhaftungs- und Verurteilungsakten, im Einklang mit der geltenden Verordnung für die Beschäftigung berücksichtigen.
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