Vereinigte Staaten
CSC Leasing Co.
Promise
Software Engineering Lead (AI)
RemoteVereinigte Staaten
San Francisco, California, Vereinigte Staaten
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Über uns
Promise modernisiert die Art und Weise, wie Regierungsbehörden und Versorgungsunternehmen Menschen in finanziellen Schwierigkeiten unterstützen. Wir entwickeln Technologien, die es Bürgern leicht machen, Leistungen zu erhalten, an Hilfsprogrammen teilzunehmen, flexible Zahlungspläne einzurichten und auf Kurs zu bleiben – und helfen gleichzeitig den Behörden, ihre Effizienz zu steigern, Einnahmen zurückzugewinnen und Dienstleistungen mit Würde zu erbringen. Unsere Mission ist es, öffentliche Systeme zu transformieren, damit sie für alle besser funktionieren, insbesondere für die Schwächsten.
Unser Team besteht aus Experten von Unternehmen wie Palantir, Google, Stripe und angesehenen Führungskräften aus dem öffentlichen Sektor. Wir arbeiten hart und glauben fest an das, was wir tun. Wir suchen exzellente Mitarbeiter, um innovative, widerstandsfähige Technologien zu entwickeln.
Unterstützt durch über 50 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln von Top-Investoren – wie Reid Hoffman, Howard Schultz, Michael Seibel, Y Combinator, 8VC, The General Partnership, First Round Capital, Kapor Capital, XYZ Ventures und Bronze Investments – wurde Promise als eines der "World's Most Innovative Companies of 2022" von Fast Company, "Forbes Next Billion-Dollar Startups 2024" und als das #1 GovTech-Startup von Y Combinator ausgezeichnet.
Über die Rolle
Promise sucht einen Engineering Lead, der unsere KI-Arbeit leitet, um der wachsenden Nachfrage von Städten, Bundesstaaten und Versorgungsunternehmen im ganzen Land gerecht zu werden. Dies ist eine Rolle für jemanden, der an der Schnittstelle von Technologie, Führung und Missionswirkung erfolgreich ist – der die Richtung vorgibt, agentenbasierte, widerstandsfähige und hochwirksame Systeme aufbaut, die Bestand haben, und sicherstellt, dass unsere Arbeit die Würde-zuerst-Werte von Promise widerspiegelt.
Wer bei Promise erfolgreich ist
Sie werden es hier lieben, wenn:
- Sie sich von großen, komplexen Herausforderungen und der Möglichkeit, diese zu lösen, angetrieben fühlen.
- Sie möchten, dass Ihre Arbeit einen echten, messbaren Einfluss auf das Leben der Menschen hat.
- Sie übernehmen Verantwortung und gehen Probleme an, anstatt vor ihnen davonzulaufen.
- Sie schätzen klare, offene und konstruktive Kommunikation.
Promise ist nichts für Sie, wenn:
- Sie Hierarchien und starre Strukturen bevorzugen. Wir arbeiten mit Freiheit und Verantwortung.
- Sie sich mit Veränderungen unwohl fühlen. Wir bewegen uns schnell, passen uns oft an und erwarten Agilität.
- Sie eine typische Unternehmenskultur wünschen. Wir sind missionsgetrieben, ehrgeizig und direkt.
- Sie glauben, dass Effizienz bedeutet, "weniger zu tun". Wir glauben, dass Effizienz bedeutet, es besser zu machen.
Was Sie tun werden
- Führen durch Tun: Packen Sie mit an und bauen Sie gemeinsam mit dem Team, lernen Sie das Produkt von Grund auf kennen.
- Verantwortung für die Roadmap: Arbeiten Sie mit Produkt und Design zusammen, um die richtigen Funktionen zu priorisieren – und balancieren Sie Benutzerfreundlichkeit, Skalierbarkeit und messbare reale Auswirkungen.
- Auf Skalierbarkeit und Vertrauen aufbauen: Stellen Sie sicher, dass die Plattform sicher, komponierbar und in der Lage ist, Regierungen und Versorgungsunternehmen im ganzen Land zu unterstützen.
- Das Erlebnis der Bürger verbessern: Liefern Sie Funktionen, die es Familien erleichtern, auf Kurs zu bleiben – wie flexible Ratenzahlungen, intelligente Erinnerungen und personalisierte Pläne.
- Hands-on bleiben: Tauchen Sie bei Bedarf in technische Details ein, vom Debugging von Produktionsproblemen bis zur Optimierung der Systemleistung.
- Automatisieren Sie, was wichtig ist: Nutzen Sie KI und Automatisierung, um Ineffizienzen zu beseitigen und den Betriebsaufwand zu reduzieren, ohne Kompromisse bei einer qualitativ hochwertigen und zuverlässigen Benutzererfahrung einzugehen.
- Funktionsübergreifend zusammenarbeiten: Arbeiten Sie mit Customer Success und Operations zusammen, um nahtlose Bereitstellungen und zuverlässige Leistung im Feld zu gewährleisten.
- Den Standard erhöhen: Definieren und erzwingen Sie Standards für technische Qualität, Systemzuverlässigkeit und kollaborative Exzellenz.
Was Sie befähigt
- Technische Führung: 6+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung von Produktionssoftware, davon mindestens 2 Jahre in der Leitung von Teams oder Projekten.
- Roadmap-Verantwortung: Eine Erfolgsbilanz bei der Festlegung der technischen Ausrichtung, der Abstimmung von Stakeholdern und der Erreichung ehrgeiziger Ziele.
- Systemexpertise: Fundierte Kenntnisse in backend-Systemen, Systemdesign und sicherer Architektur.
- Technische Neugier: Verfolgt Verbesserungen in der KI und anderen aufkommenden Technologien und findet Möglichkeiten, neue Technologien in nützliche Technologien umzuwandeln.
- Integrationsdenken: Erfahrung in der Arbeit mit Legacy- oder Drittanbietersystemen (Erfahrung im öffentlichen Sektor, Fintech oder regulierten Branchen von Vorteil).
- Problemlösungsfähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Herausforderungen mit einfachen, skalierbaren Lösungen anzugehen.
- Anpassungsfähigkeit: Komfort im Umgang in einem schnelllebigen, feedbackgetriebenen Umfeld, in dem sich Prioritäten schnell ändern können.
- Missionsgetriebene Energie: Glaube an die Vision von Promise, dass bessere Systeme gerechtere Ergebnisse schaffen.
Promise arbeitet mit US-Regierungsaufträgen und beschränkt die Einstellung auf US-Personen, wozu US-Bürger und Daueraufenthaltsberechtigte (z. B. Green-Card-Inhaber) gehören. Darüber hinaus müssen sich die Kandidaten in den USA aufhalten.
- Bonuspunkte: Erfahrung im Bereich Civic Tech oder öffentliche Infrastruktur.
Wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen
Bei Promise investieren wir in das Wohlbefinden, das Wachstum und das Gefühl der Eigenverantwortung unseres Teams.
- Aktien für alle: Alle Vollzeitmitarbeiter erhalten Aktienoptionen, um am Erfolg unseres Unternehmens teilzuhaben.
- 100% bezahlte Krankenversicherung: Wir übernehmen 100% der grundlegenden medizinischen, zahnärztlichen und augenärztlichen Versicherungspläne für Mitarbeiter und ihre Angehörigen.
- Hybrides Arbeiten: Wir arbeiten mindestens vier Tage pro Woche im Büro zusammen, um als Team verbunden und abgestimmt zu bleiben.
- Flexible Urlaubszeit: Selbstverwaltete FTO und 12 bezahlte Feiertage – wir vertrauen darauf, dass Sie Ihre Zeit priorisieren.
Bitte beachten Sie: Leistungen werden regelmäßig überprüft und können nach alleinigem Ermessen von Promise geändert werden.
Promise ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Alter oder Militär- oder Veteranenstatus gegen Bewerber oder Mitarbeiter vornimmt. Darüber hinaus hält das Unternehmen die geltenden bundesstaatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz in jeder Gerichtsbarkeit ein, in der es tätig ist. Promise setzt sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir bieten auch angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen, schwangere Personen und Personen mit aufrichtigen religiösen Überzeugungen gemäß den geltenden Gesetzen. Um eine angemessene Vorkehrung zu beantragen, senden Sie bitte eine E-Mail an accommodations@joinpromise.com.
Promise nimmt am E-Verify-Programm teil. Weitere Informationen finden Sie im E-Verify Participation Notice und im Right to Work Notice.
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