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Everpure

Software Engineering Manager

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DIE ROLLE

Everpure (NYSE: P) hat sich vom Pionier für Speicherlösungen zur Datenplattform entwickelt, schloss das Geschäftsjahr 2026 mit einem Umsatz von $3.7 Milliarden ab – dem ersten Quartal mit einem Umsatz in Milliardenhöhe – und beschleunigt das Wachstum in FY27. Unsere strategische Agenda umfasst die Unternehmen, die die nächste Ära der Technologie definieren – Hyperscaler, KI-Labore, die Lieferkette für KI-Hardware, Anbieter von Datenplattformen und das breitere KI-Ökosystem. Diese Art von Arbeit – Arbeit, die die Welt verändert – ist das Fundament, auf dem die Technologiebranche gegründet wurde. Wenn Sie also bereit sind, die endlosen Möglichkeiten zu ergreifen und Ihre Spuren zu hinterlassen, kommen Sie zu uns.

Als Software Engineering Manager leiten Sie ein leistungsstarkes Team, das sich der Neudefinition der weltweiten Nutzung von Speicherinfrastruktur durch ein KI-gestütztes Multi-Cloud-Fabric widmet. Sie fungieren als technischer Impulsgeber, treiben die Bereitstellung einheitlicher Datendienste voran und bieten fundiertes Mentoring, um eine Kultur der technischen Exzellenz zu fördern. Durch die enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Architekturverantwortlichen schlagen Sie die Brücke zwischen langfristiger Geschäftsstrategie und wirkungsvoller technischer Umsetzung, um unsere globale Plattform zu skalieren.

Kommen Sie zu uns und bringen Sie Ihr Bestes ein.

Bringen Sie Ihren Mut mit.

Pure and simple.

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#LI-ONSITE #LI-BL1

Gehaltsspannen werden basierend auf Rolle, Ebene und Standort festgelegt. Für Positionen, die für Kandidaten an mehreren geografischen Standorten offen sind, spiegelt die Basisgehaltsspanne den Arbeitsmarkt an den jeweiligen Standorten wider.

Diese Rolle kann für Anreizzahlungen und/oder Aktienoptionen in Frage kommen.

Es gibt keine Bewerbungsfrist; wir nehmen laufend Bewerbungen entgegen, bis die Stelle besetzt ist.

Die jährliche Basisgehaltsspanne beträgt: $193,000—$317,000 USD

UNTERSTÜTZUNG UND BARRIEREFREIHEIT

Kandidaten mit Behinderungen können für alle Aspekte unseres Einstellungsprozesses Unterstützung anfordern. Für weitere Informationen hierzu kontaktieren Sie uns bitte unter TA-Ops@purestorage.com [TA-Ops@purestorage.com], falls Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

UNSER ENGAGEMENT FÜR EIN STARKES UND INKLUSIVES TEAM

Wir gestalten eine Zukunft, in der jeder seinen rechtmäßigen Platz findet und jede Stimme zählt. Wo Einzigartigkeit nicht nur akzeptiert, sondern geschätzt wird. Deshalb setzen wir uns für die Förderung und Entwicklung jedes Einzelnen ein, pflegen ein Gemeinschaftsgefühl durch unsere Employee Resource Groups und setzen uns für inklusive Führung ein.

Everpure ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung oder damit verbundener medizinischer Zustände), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, sexuellen Stereotypen, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen Merkmalen, die durch die Gesetze der Gerichtsbarkeit, in der Sie für eine Einstellung in Betracht gezogen werden, gesetzlich geschützt sind.

IHRE AUFGABEN

  1. Aufbau und Skalierung leistungsstarker Teams: Sie steuern den gesamten Lebenszyklus von Engineering-Talenten, von der strategischen Einstellung und Einarbeitung bis hin zur Förderung eines Umfelds psychologischer Sicherheit und schneller Innovation.
  1. Leitung der technischen Strategie: Sie überwachen die architektonische Integrität zentraler Datendienste – einschließlich Cloud-Mobilität und Hochverfügbarkeitssystemen – und stellen sicher, dass alle technischen Entscheidungen auf massive Skalierbarkeit und Multi-Cloud-Resilienz ausgerichtet sind.
  1. Sicherstellung planbarer Ergebnisse: Sie steuern wirkungsvolle Roadmaps durch die Optimierung agiler Arbeitsabläufe und gehen technische Schulden proaktiv an, um die konsistente Veröffentlichung unternehmensrelevanter Funktionen zu gewährleisten, die den geschäftlichen KPIs entsprechen.
  1. Brücke zwischen Strategie und Umsetzung: Sie fungieren als primäre Schnittstelle zwischen Produktmanagement und Engineering und übersetzen komplexe Kundenanforderungen in umsetzbare technische Prioritäten und langfristige Meilensteine.
  1. Förderung der beruflichen Entwicklung: Sie steigern die kollektive Leistungsfähigkeit der Organisation, indem Sie Senior- und Staff-Level-Ingenieure betreuen, deren Karriereentwicklung begleiten und Standards für moderne Best Practices in der Softwareentwicklung setzen.

WAS SIE MITBRINGEN

  1. Expertise in verteilten Systemen: Fundierte technische Kompetenz in der Architektur und Bereitstellung großer Unternehmenssoftware, mit spezifischer Erfahrung in Hochverfügbarkeitssystemen, Cloud-nativen Technologien oder Speicherprotokollen.
  1. Adaptive Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Software-Engineering-Teams sowie eine Erfolgsbilanz bei der Bewältigung organisatorischer Komplexität und der Förderung einer Hochleistungskultur.
  1. Operative Führung: Beherrschung des Liefermanagements und schlanker Engineering-Prozesse, mit der Fähigkeit, schnelle Feature-Geschwindigkeit mit Systemstabilität, Sicherheit und Qualität in Einklang zu bringen.
  1. Überzeugende Kommunikation: Die Fähigkeit, komplexe technische Abwägungen und den Projektstatus gegenüber der Führungsebene zu artikulieren, während Sie gleichzeitig eng mit den täglichen technischen Herausforderungen des Engineering-Teams verbunden bleiben.
  1. Standort: Wir sind primär eine Präsenzkultur. Daher wird von Ihnen erwartet, dass Sie vom Standort Santa Clara, CA aus arbeiten, in Übereinstimmung mit den Richtlinien von Everpure, sofern Sie sich nicht im Urlaub, auf Dienstreise oder in einem anderen genehmigten Freistellungszeitraum befinden.

WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

  • Innovation: Wir feiern diejenigen, die kritisch denken, Herausforderungen lieben und danach streben, Wegbereiter zu sein.
  • Wachstum: Wir geben Ihnen den Raum und die Unterstützung, um mit uns zu wachsen und zu etwas Sinnvollem beizutragen. Wir wurden als Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™ ausgezeichnet und als Great Place to Work® zertifiziert!
  • Team: Wir unterstützen uns gegenseitig und stellen das Ego zugunsten des gemeinsamen Erfolgs zurück.

Und da wir wissen, wie wertvoll es ist, sich voll und ganz bei der Arbeit einzubringen, bieten wir eine Vielzahl von Vergünstigungen für eine gesunde Balance, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen, Wellness-Ressourcen und firmeneigener Teamevents. Besuchen Sie benefits.everpuredata.com/ [benefits.everpuredata.com/]for weitere Informationen.

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