Vereinigte Staaten
Skyline Scientific Inc
Johnson Health Tech North America Inc
Software Engineering Manager - Matrix Fitness
Vereinigte Staaten
Village of Cottage Grove, Wisconsin, Vereinigte Staaten
JavaScriptPythonJavaC++C#
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Stellenbeschreibung
ÜBER UNS
Johnson Health Tech ist einer der weltweit größten und am schnellsten wachsenden Hersteller von Fitnessgeräten und liefert innovative Lösungen, die Menschen zu einem gesünderen Leben verhelfen. Mit unserem preisgekrönten Portfolio an Marken für den gewerblichen und privaten Bereich bedienen wir Kunden in mehr als 60 Ländern weltweit.
UNSERE MISSION
Unsere Kunden durch wahrhaft innovative Produkte, unübertroffene Qualität und ein erstklassiges Kundenerlebnis, das von einer Weltklasse-Organisation bereitgestellt wird, zu begeistern.
ÜBERBLICK ÜBER DIE POSITION
Der Engineering Manager – Software Team koordiniert und beteiligt sich an der Entwicklung von Projekten für neue Technologien, Konsolensoftware und Firmware. Sie leiten ein Team von Software-Ingenieuren und Entwicklern, um die Funktionalität unserer Fitnessgeräte zu verbessern, und arbeiten dabei eng mit den Teams für Projekt-Engineering, Produktmarketing, grafisches UX/UI, Webentwicklung und Design-Qualitätssicherung zusammen. Als Führungskraft mit Vorbildfunktion nutzt der ideale Kandidat fundiertes technisches Wissen, um Produkte und Prozesse zu verbessern, während er Teammitglieder anleitet und inspiriert. Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit, technische Entwicklungsherausforderungen frühzeitig und effektiv zu antizipieren und zu lösen. Sie verbinden solide Ingenieurskunst mit exzellenter Personalführung.
AUFGABEN
Personal
- Unterstützung des F&E-Führungsteams bei der Gewinnung und Einstellung von Top-Ingenieurtalenten
- Anleitung von Ingenieuren auf niedrigerer Ebene sowie Schulung und Mentoring von Mitarbeitern in Produktentwicklungsprozessen
- Verständnis und Coaching der Teammitglieder zur Einhaltung bestehender Coding-Konventionen sowie zur Identifizierung und Anwendung von Design Patterns
- Coaching der Ingenieure mit dem Ziel, einen KPI-Score von 100% zu erreichen
Produktentwicklung
- Überprüfung von Produktspezifikationen und Kommunikation mit verschiedenen Marketing- und Fabrikmitarbeitern zur Festlegung des Entwicklungsplans
- Übersetzung von Produktanforderungen in umsetzbare technische Entwicklungsaufgaben
- Unterstützung von Projektmanagern und Ingenieurpersonal bei der Beseitigung von Hindernissen für die Bereitstellung
- Überwachung der Ressourcennutzung durch Teilnahme an Projektfreigaben an kritischen Meilensteinen
- Leitung der Kommunikationsschnittstelle für technische Entwicklungsteams zwischen Amerika und Asien
Softwareentwicklung
- Etablierung, Implementierung und Aktualisierung von Prozessen und Workflows, um Kundenanforderungen zu erfüllen und die Teameffizienz zu optimieren
- Unterstützung skalierbarer Systeme, die den geschäftlichen Anforderungen entsprechen
- Koordination mit internen und externen Einheiten nach Bedarf, um Ziele zu erreichen
- Durchsetzung von Code-Standards und Best Practices in der Entwicklung
- Leitung von Teambesprechungen und Koordination mit anderen funktionalen Führungskräften
- Repräsentation des globalen Software-F&E-Teams, seiner Projekte und Ergebnisse bei allen globalen Entwicklungsstatus-Reviews
- F&E-als-ein-Team-Methode für alle Entwicklungs-, Test- und Kunden-/Endbenutzer-Support-Aktivitäten. Ein kompromissloser Ansatz in der Zusammenarbeit mit allen globalen Web-, Design-Qualitätssicherungs-, Hardware- und verwandten Entwicklungsteams.
- Peer-to-Peer-Führung, Wissensaustausch und Implementierung integrierter Entwicklungspraktiken mit globalen Produktentwicklungsteams und Fabriken.
Produktionsunterstützung
- Überprüfung von Qualitäts- und Testdaten, Durchführung von Produktmusterprüfungen und Treffen von Designentscheidungen, Unterstützung von Value-Add-/Value-Engineer-Möglichkeiten für Kosten- und Fertigungseffizienz
- Schulung der in Asien ansässigen Ingenieur- und Fabrikqualitätsteams zu Design- und Funktionsanforderungen
- Unterstützung von Systemen, Behebung von Ausfällen und Rufbereitschaft außerhalb der üblichen Geschäftszeiten
Management
- Wahrnehmung der typischen Aufgaben einer Führungskraft, einschließlich Planung, Bewertung, Organisation, Integration und Kontrolle
Vorgesetztenfunktion
- Verantwortlich für Personalbesetzung, Kündigungen, Disziplinarmaßnahmen, Schulung und Entwicklung von Untergebenen
- Verantwortlich für die rechtzeitige Erstellung einer angemessenen Leistungsdokumentation
- Verantwortlich für die Sicherstellung der Genauigkeit von Zeiterfassungsbögen und deren zeitnahe Genehmigung
Randtätigkeiten
- Weitere Projekte nach Bedarf.
Anforderungen
Ausbildung
- 4-jähriger Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich (Informatik, Technische Informatik, Elektrotechnik oder gleichwertige Erfahrung)
Erfahrung
- 1-5 Jahre Führungserfahrung mit direkter Personalverantwortung
- 5 Jahre objektorientierte Programmierung in einer Sprache wie C++, C# oder Java; UI-basierte Anwendungsentwicklung; Skriptsprachen wie Python oder Javascript
- 5 Jahre Erfahrung mit integrierten und Unit-Tests sowie dem Schreiben oder Bearbeiten technischer Dokumentationen
- Nachgewiesene Führungsqualitäten durch eine Erfolgsbilanz
- Kenntnisse in der MCU- und ARM-Embedded-Systementwicklung
- Fähigkeit, Patente zu lesen und zu verstehen
Weitere Anforderungen
- Fähigkeit und Bereitschaft zu internationalen und inländischen Reisen sowie zur Kommunikation mit Überseeteams außerhalb der Geschäftszeiten
- Fähigkeit zur guten Zusammenarbeit mit zahlreichen unterschiedlichen Gruppen und Einzelpersonen
- Fähigkeit, ein Ingenieurteam zu leiten und zu inspirieren
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Reiseanforderungen
- Ein gültiger Führerschein ist für die Reisetätigkeit erforderlich
- Diese Position erfordert eine Reisetätigkeit von bis zu 30% der Arbeitszeit.
- Ein fortgeschrittener Abschluss in Ingenieurwesen ist von Vorteil
KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN & ARBEITSUMGEBUNG
Arbeitsumgebung
Diese Position erfordert die Arbeit vor Ort. Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, die Konzentration in verschiedenen Arbeitsumgebungen aufrechtzuerhalten und bei der Verwaltung mehrerer Prioritäten auf Details zu achten. Die Position erfordert die Fähigkeit, logisch zu denken, Informationen zu analysieren und zeitnah fundierte Entscheidungen zu treffen. Der Mitarbeiter muss zudem in der Lage sein, sowohl unabhängig als auch kollaborativ zu arbeiten und professionell mit Kollegen, Führungskräften und externen Partnern zu interagieren.
Körperliche Anforderungen
Während der Ausübung dieser Tätigkeit muss der Mitarbeiter regelmäßig über längere Zeiträume sitzen und Hände und Finger zur Bedienung von Computertastatur, Maus, Telefon und anderen Standardbürogeräten verwenden. Es ist erforderlich, sowohl mündlich als auch schriftlich zu kommunizieren, einen Computermonitor zu betrachten und Aufgaben auszuführen, die Nahsicht erfordern, mit der Fähigkeit, den Fokus anzupassen. Der Mitarbeiter muss gelegentlich stehen, gehen, greifen, sich bücken, beugen, knien oder hocken, um auf Dateien, Zubehör oder andere Bürogeräte zuzugreifen. Der Mitarbeiter muss gelegentlich Materialien mit einem Gewicht von bis zu 20 Pfund heben, tragen, schieben oder ziehen. Für das Tippen und andere Büroarbeiten ist eine repetitive Hand-, Handgelenk- und Fingerbewegung erforderlich.
Arbeitgeber für Chancengleichheit, einschließlich geschützter Veteranen und Menschen mit Behinderungen.
LEISTUNGEN & VORTEILE
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung und AD&D-Versicherung
- 401(k)-Altersvorsorgeplan
- Bezahlter Urlaub (PTO)
- FSA- und HSA-Optionen
- Produktrabatte für Mitarbeiter, Wellness-Ressourcen und Mitarbeiterunterstützungsprogramme
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