États-Unis
Redwood Materials
Johnson Health Tech North America Inc
Responsable Ingénierie Logicielle - Matrix Fitness
États-Unis
Village of Cottage Grove, Wisconsin, États-Unis
JavaScriptPythonJavaC++C#
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description
QUI SOMMES-NOUS
Johnson Health Tech est l'un des plus grands fabricants d'équipements de fitness au monde, avec une croissance rapide, proposant des solutions innovantes qui aident les gens à mener une vie plus saine. Grâce à notre portefeuille de marques commerciales et résidentielles primées, nous servons des clients dans plus de 60 pays à travers le monde.
MISSION
Enchanter et enthousiasmer nos clients grâce à des produits véritablement innovants, une qualité inégalée et une expérience client de premier ordre fournie par une organisation de classe mondiale.
PRÉSENTATION DU POSTE
Le Responsable Ingénierie - Équipe Logicielle coordonne et participe au développement de projets pour les nouvelles technologies, les logiciels de console et le firmware. Il dirige une équipe d'ingénieurs et de développeurs logiciels afin d'améliorer les fonctionnalités de nos équipements de fitness, tout en collaborant avec les équipes d'ingénierie de projet, de marketing produit, d'UX/UI graphique, de développement web et d'assurance qualité de conception. En montrant l'exemple, le candidat idéal mettra à profit ses solides connaissances techniques pour améliorer les produits et les processus tout en guidant et en inspirant les membres de l'équipe. Il possède une forte capacité à anticiper et à résoudre efficacement les défis de développement technique dès leur apparition. Il allie compétences en ingénierie et excellence en leadership d'équipe.
RESPONSABILITÉS
Personnel
- Assister l'équipe de direction R&D dans l'attraction et le recrutement de talents en ingénierie de haut niveau
- Fournir des orientations de travail aux ingénieurs juniors, former et encadrer le personnel sur les processus de développement de produits
- Comprendre et coacher les membres de l'équipe pour qu'ils respectent les conventions de codage existantes et identifient et utilisent les modèles de conception
- Coacher les ingénieurs pour qu'ils s'efforcent d'atteindre un score KPI de 100%
Développement de produits
- Revue des spécifications produit et communication avec divers membres du marketing et de l'usine pour établir le plan de développement
- Traduction des exigences produit en tâches de développement technique réalisables
- Aider les chefs de projet et le personnel d'ingénierie à surmonter les obstacles à la livraison
- Surveiller l'utilisation des ressources en participant aux validations de projet à des étapes critiques
- Diriger la fenêtre de communication pour les équipes de développement technique entre l'Amérique et l'Asie
Développement logiciel
- Établir, mettre en œuvre et mettre à jour les processus et flux de travail pour répondre aux besoins des clients et optimiser l'efficacité de l'équipe
- Prendre en charge des systèmes évolutifs qui répondent aux exigences commerciales
- Coordonner avec les entités internes et externes, selon les besoins, pour atteindre les objectifs
- Appliquer les normes de code et les meilleures pratiques de développement
- Diriger les réunions d'équipe et coordonner avec d'autres responsables fonctionnels
- Représenter l'équipe R&D logicielle mondiale, ses projets et ses livrables lors de toutes les revues d'état de développement mondiales
- Méthode R&D en tant qu'équipe unique pour tout le développement, les tests et le support client/utilisateur final. Approche sans excuse en travaillant aux côtés de toutes les équipes mondiales de développement web, d'assurance qualité de conception, de matériel et autres équipes connexes.
- Leadership entre pairs, partage des connaissances et mise en œuvre de pratiques de développement intégrées avec les équipes mondiales de développement de produits et les usines.
Support de production
- Examiner la qualité et les données de test, effectuer des revues d'échantillons de produits et prendre des décisions de conception, soutenir les opportunités de valeur ajoutée / ingénierie de la valeur pour le coût et l'efficacité de fabrication
- Former les équipes d'ingénierie et de qualité d'usine basées en Asie sur les exigences de conception et fonctionnelles
- Prendre en charge les systèmes, résoudre les pannes et être disponible en astreinte en dehors des heures de bureau standard
Gestion
- S'engager dans les responsabilités typiques d'un manager, nécessitant la planification, l'évaluation, l'organisation, l'intégration et le contrôle
Supervision
- Responsable du recrutement, des licenciements, des mesures disciplinaires, de la formation et du développement des subordonnés
- Responsable de remplir la documentation de performance adéquate à temps
- Responsable d'assurer l'exactitude des feuilles de temps et de les approuver rapidement
Fonctions marginales
- Autres projets selon les besoins.
Exigences
Formation
- Diplôme de 4 ans dans un domaine pertinent (Informatique, Génie Informatique, Génie Électrique, ou expérience équivalente)
Expérience
- 1-5 ans d'expérience en gestion, avec une responsabilité directe du travail d'autrui
- 5 ans de programmation orientée objet dans un langage tel que C++, C# ou Java ; développement d'applications basées sur l'interface utilisateur ; langages de script tels que Python ou Javascript
- 5 ans d'expérience avec les tests unitaires intégrés et d'intégration, la rédaction ou l'édition de documentation technique
- Capacités de leadership démontrées par un historique de succès
- Connaissance du développement de systèmes embarqués MCU et ARM
- Capacité à lire et comprendre des brevets
Autres exigences
- Capacité et volonté de voyager à l'international et au niveau national, communiquer avec les équipes à l'étranger en dehors des heures de bureau
- Capacité à bien travailler avec de nombreux groupes et individus divers
- Capacité à diriger et inspirer une équipe d'ingénieurs
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
Exigences de déplacement
- Un permis de conduire valide est requis pour les déplacements
- Ce poste nécessitera de voyager jusqu'à 30% du temps.
- Un diplôme supérieur en ingénierie est un plus
EXIGENCES PHYSIQUES ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Environnement de travail
Ce poste nécessite de travailler sur site. L'employé doit être capable de maintenir sa concentration dans divers environnements de travail et de maintenir une attention aux détails tout en gérant des priorités multiples. Le poste exige la capacité de raisonner, d'analyser des informations et de prendre des décisions judicieuses rapidement. L'employé doit également être capable de travailler de manière indépendante et collaborative et d'interagir professionnellement avec ses collègues, la direction et les partenaires externes.
Exigences physiques
Lors de l'exécution des fonctions de ce poste, l'employé est régulièrement tenu de rester assis pendant de longues périodes et d'utiliser ses mains et ses doigts pour utiliser un clavier d'ordinateur, une souris, un téléphone et d'autres équipements de bureau standard. Il sera nécessaire de communiquer verbalement et par écrit, de regarder un écran d'ordinateur et d'effectuer des tâches nécessitant une vision de près avec la capacité d'ajuster la mise au point. L'employé est occasionnellement tenu de se tenir debout, de marcher, d'atteindre, de se pencher, de s'accroupir ou de s'agenouiller pour accéder à des fichiers, des fournitures ou d'autres équipements de bureau. L'employé doit occasionnellement soulever, transporter, pousser ou tirer des matériaux pesant jusqu'à 20 livres. Un mouvement répétitif des mains, des poignets et des doigts est requis pour la saisie au clavier et d'autres tâches administratives.
Employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les anciens combattants protégés et les personnes handicapées.
AVANTAGES ET PERKS
- Assurance médicale, dentaire et vision
- Assurance vie et couverture AD&D payées par l'entreprise
- Plan d'épargne retraite 401(k)
- Congés payés (PTO)
- Options FSA et HSA
- Réductions sur les produits pour les employés, ressources de bien-être et programmes d'assistance aux employés
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