Vereinigte Staaten
Skyline Scientific Inc
BLUE ORIGIN
Software Systems Integration Engineer III (Top Secret / Sensitive Compartmented Information Clearance Required)
Vereinigte Staaten
Seattle, Washington, Vereinigte Staaten
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Bewerbungsschluss:
Bewerbungen werden fortlaufend bis zum Schließen der Ausschreibung angenommen.
Besondere Hinweise
- Umzug wird übernommen
- Reisebereitschaft bis zu 10% der Zeit erwartet
Grundgehaltsspanne für: CO-Bewerber beträgt $110,938.00 - $155,312.85 WA-Bewerber beträgt $121,023.00 - $169,432.20
Andere Standorte können abweichen
Exportkontrollbestimmungen
Bewerber für eine Anstellung bei Blue Origin müssen US-Bürger oder Staatsangehörige, US-Daueraufenthaltsberechtigte (d. h. Inhaber einer Green Card) oder rechtmäßig in die USA als Flüchtlinge aufgenommen oder ihnen wurde Asyl gewährt sein.
Hintergrundüberprüfung
- Erforderlich für alle Positionen: Blue's Standard Background Check
- Erforderlich für bestimmte Jobprofile: Defense Biometric Identification System (DBIDS) Hintergrundüberprüfung, wenn die Rolle zu irgendeinem Zeitpunkt erfordert, dass man sich auf einer Militärbasis aufhält
- Erforderlich für bestimmte Jobprofile: Fahrer, die Nutzfahrzeuge mit einem zulässigen Gesamtgewicht (GVW), einem zulässigen Gesamtgewicht (GVWR) oder einer Kombination aus Zugmaschine und Anhänger betreiben, die 10,001 Pfund erreichen oder überschreiten und/oder gefährliche Materialien in plakettierter Menge auf dem Landweg in einem Fahrzeug auf öffentlichen Straßen im Geschäftsverkehr transportieren, können zusätzlichen bundesstaatlichen Vorschriften für die Kraftverkehrssicherheit unterliegen, einschließlich: Fahrerqualifikationsakten, medizinische Bescheinigung (vor der Einstellung), Straßentest, Lenk- und Ruhezeiten, Drogen- und Alkoholtests, Fahrzeuginspektionsanforderungen, CDL-Anforderungen (falls zutreffend) und Schulungen für den Transport/Versand gefährlicher Güter.
- Erforderlich für bestimmte Jobprofile: Fähigkeit, eine Merchant Mariner Credential zu erlangen und aufrechtzuerhalten, die eine Vorbeschäftigungs- und Zufalls-Drogentests sowie eine DOT-ärztliche Untersuchung beinhaltet
Gleichstellung am Arbeitsplatz
Blue Origin ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und positive Diskriminierung fördert, und engagiert sich für die Gewinnung, Bindung und Entwicklung eines hochqualifizierten und engagierten Arbeitskräftepotenzials. Blue Origin stellt ein und befördert Menschen aufgrund ihrer Qualifikationen, Leistungen und Fähigkeiten. Wir unterstützen die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes, der Vertrauen, Gleichheit und Teamarbeit fördert. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern für eine Anstellung und Mitarbeitern gleiche Chancen für Einstellung, Beförderung und andere Arbeitsbedingungen, unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft/Ethnie, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Faktoren, Militär-/Veteranenstatus oder einem anderen Status oder Merkmal, das durch bundesstaatliche, landesstaatliche und/oder lokale Gesetze geschützt ist. Blue Origin berücksichtigt Bewerber mit Vorstrafen bei der Einstellung in einer Weise, die mit den geltenden bundesstaatlichen, landesstaatlichen und lokalen Gesetzen übereinstimmt, einschließlich des Washington Fair Chance Act, des California Fair Chance Act, der Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance und anderer geltender Gesetze. Weitere Informationen zu „Kennen Sie Ihre Rechte“ finden Sie hier eeoc.gov/poster.
Positive Diskriminierung und Behindertengleichstellung
Bewerber, die Informationen über die Pläne zur positiven Diskriminierung von Blue Origin erhalten möchten, oder Bewerber, die eine angemessene Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungs- und/oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, kontaktieren Sie uns bitte unter EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Bitte beachten Sie, dass dies eine öffentlich verwaltete Inbox ist. Bitte geben Sie keine persönlichen medizinischen Informationen in Ihre Anfrage ein.
Bei Blue Origin stellen wir uns vor, dass Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten, zum Wohle der Erde. Wir arbeiten daran, wiederverwendbare, sichere und kostengünstige Raumfahrzeuge und -systeme in einer Kultur der Sicherheit, Zusammenarbeit und Inklusion zu entwickeln. Treten Sie unserem Team von Problemlösern bei, während wir neue Kapitel in der Geschichte der Raumfahrt schreiben!
Diese Position ist Teil von Blue National Security (BNS), wo unser Fokus auf dem Design, der Entwicklung und der Lieferung von Start- und Raumfahrzeugsystemen für nationale Sicherheitsmissionen liegt. Mit Blue Ring, unserem All-in-One-Hybrid-Raumfahrzeug mit leistungsstarker Solar-Elektrik und chemischem Antrieb, bieten wir unübertroffene Manövrierfähigkeit, Vielseitigkeit und Kapazität zu dramatisch niedrigeren Kosten.
Als Teil eines engagierten Ingenieurteams arbeiten Sie organisationsübergreifend zusammen, um Raumfahrzeuge, Nutzlasten und Bodenelemente zu verbinden und fortschrittliche Softwarelösungen für unsere Kunden zu definieren.
Diese Position ist im Team Mission Systems Engineering, Integration, and Test (MSEIT) angesiedelt und unterstützt das Mission Integration Team bei der Definition von Softwareanforderungen auf Systemebene, Schnittstellen und Tests.
Ihre Vision wird den Projekterfolg vorantreiben und einen bedeutenden Einfluss in unserem Bereich haben.
Sie haben die Möglichkeit, mit einer Vielzahl von Fachleuten zusammenzuarbeiten, darunter Kunden, Teammitglieder, Systemingenieure, Architekten sowie Hard- und Softwareteams.
Wir suchen jemanden, der seine technische Expertise, Führungsqualitäten und sein Engagement für Qualität einbringt, um die sichere Raumfahrt positiv zu beeinflussen.
Leidenschaft für unsere Mission und Vision ist erforderlich!
Kultur Statement
Erfüllen Sie nicht alle gewünschten Anforderungen? Studien haben gezeigt, dass manche Menschen sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht jede einzelne gewünschte Qualifikation erfüllen. Bei Blue Origin sind wir bestrebt, einen authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie von dieser Stelle begeistert sind, Ihre bisherige Erfahrung aber nicht perfekt zu jeder gewünschten Qualifikation in der Stellenbeschreibung passt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.
Mindestanforderungen
- Top Secret / Sensitive Compartmented Information erforderlich für den Start
Mindestanforderungen
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in Luft- und Raumfahrttechnik, Informatik, Systemtechnik oder einem verwandten Bereich
- 5+ Jahre nachweisbare Erfahrung in der Softwareentwicklung, -prüfung und -ausführung von Raumfahrtsystemen
- Kenntnisse von Raumfahrtmissionsbetrieb und Satellitensystemen
- Nachweisliche Erfahrung in der Softwareentwicklung und -prüfung in der Luft- und Raumfahrtindustrie oder ähnlichen Bereichen
- Fachkenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Erfahrung mit Flugsoftware für Raumfahrzeuge
- Erfahrung mit Kommando- und Kontrollsoftware
- Erfahrung mit Software oder Skriptsprachen
- Erfahrung mit Testanforderungen für Schnittstellen zwischen Raumfahrzeugen und Bodensystemen sowie der Verwendung von Engineering Development Units (EDUs) für Unit- und Integrationstests
- Software- und Hardware-in-the-Loop-Tests
- Kenntnisse aktueller Werkzeuge und Methoden für Systemtechniktests und -integration
- Freude an einem sehr dynamischen und schnelllebigen Umfeld
- Besitzt Fähigkeiten im strategischen Systemdenken, ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, proaktives Vorantreiben des Programms durch Teamzusammenarbeit zur Erzielung zeitnaher Entscheidungen, Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und positive und professionelle Beziehungen aufrechtzuerhalten
- Aktive Top Secret (TS) / Sensitive Compartmented Information (SCI) Sicherheitsfreigabe
- Bereitschaft zur Ablegung eines Polygraph-Tests für eine Single Scope Background Investigation (SSBI).
Zu den Verantwortlichkeiten gehören unter anderem
- Unterstützung bei der Definition mehrerer möglicher Architekturen für Softwareschnittstellen, um den sich entwickelnden Kundenbedürfnissen für eine wachsende Anzahl von Missionstypen mit einer neuen Produktlinie von sich in Entwicklung befindlichen Raumfahrzeugen gerecht zu werden
- Zusammenarbeit mit Flug- und Bodensoftwareteams zur Definition, Entwicklung und Integration von Softwaresystemen
- Entwicklung von Hard- und Softwareschnittstellendefinitionen und Durchführung der Designs über den gesamten Programmlebenszyklus
- Entwurf, Entwicklung und Implementierung umfassender Testpläne und -verfahren für Missionssoftware für Raumfahrtmissionen und deren Schnittstellen
- Leitung von Fehlerbehebungs- und Problemlösungsbemühungen im Zusammenhang mit Softwareentwicklung, -tests und -nutzung
- Kontinuierliche Verbesserung von Testmethoden zur Steigerung von Effizienz und Effektivität
Bevorzugte Qualifikationen
- M.S.-Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik, Informatik, Systemtechnik oder einem verwandten Bereich
- 8+ Jahre nachweisbare Erfahrung in der Softwareentwicklung, -prüfung und -ausführung von Raumfahrtsystemen
- Vertrautheit mit Schnittstellen zwischen Raumfahrzeugen und Bodensystemen
- Vertrautheit mit Konzepten der Initialisierung von Raumfahrzeugen und des Missionsbetriebs
- Erfahrung über den gesamten Produktlebenszyklus (von der Vorkonzeption bis zur operativen Unterstützung)
- Erfahrung mit MBSE/Systemmodellierungswerkzeugen wie Cameo Systems Modeler, Enterprise Architect, MagicDraw oder Rhapsody
- Vertrautheit mit Systemarchitektur-Frameworks wie dem Department of Defense Architecture Framework (DODAF), dem Unified Architecture Framework (UAF) oder dem NASA Space Mission Architecture Framework (SMAF)
- Erfahrung mit der Verifizierung von Anforderungen und der Verwendung von System-Engineering-Tools wie DOORs, ETM, Windchill und Cameo.
Leistungen
- Leistungen umfassen: Kranken-, Zahn-, Sehversicherung, grundlegende und zusätzliche Lebensversicherungen, bezahlter Elternurlaub, kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung, 401(k) mit einem Unternehmensbeitrag von bis zu 5% und ein Bildungsprogramm.
- Aktienoptionen für alle regulären Mitarbeiter (die mindestens 20 Stunden/Woche arbeiten)
- Bezahlte Freizeit: Bis zu vier (4) Wochen pro Jahr, abhängig von der wöchentlichen Stundenzahl, und bis zu 14 bezahlte Feiertage des Unternehmens.
- Abhängig von der Art der Stelle und der Karrierestufe können Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen und Boni haben, basierend auf der Absicht des Unternehmens, individuelle Beiträge zu belohnen und sie an den Unternehmensergebnissen teilhaben zu lassen, oder auf andere Faktoren nach alleinigem Ermessen des Unternehmens. Bonusbeträge und die Anspruchsberechtigung sind nicht garantiert und können geändert oder storniert werden. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Recruiter nach weiteren Details.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen