CONCEPT SOLUTIONS LLC
BLUE ORIGIN
Ingeniero de Integración de Sistemas de Software III (Se requiere autorización Top Secret / Información Clasificada Sensible)
Sobre la oportunidad
Fecha de cierre de solicitudes:
Las solicitudes se aceptarán de forma continua hasta que se cierre la convocatoria.
Menciones especiales
- Reubicación incluida
- Se espera viajar hasta el 10% del tiempo
Rango salarial base para: Los solicitantes de CO es de $110,938.00 - $155,312.85 Los solicitantes de WA es de $121,023.00 - $169,432.20
Otros rangos de ubicación pueden diferir
Regulaciones de control de exportaciones
Los solicitantes de empleo en Blue Origin deben ser ciudadanos o nacionales de EE. UU., residentes permanentes de EE. UU. (es decir, titular de una Green Card actual) o admitidos legalmente en EE. UU. como refugiados o asilados.
Verificación de antecedentes
- Requerido para todos los puestos: Verificación de antecedentes estándar de Blue
- Requerido para ciertos perfiles de trabajo: Verificación de identificación biométrica de defensa (DBIDS) si en algún momento el puesto requiere estar en una instalación militar
- Requerido para ciertos perfiles de trabajo: Los conductores que operan Vehículos Comerciales de Motor con un Peso Bruto Vehicular (GVW), una Clasificación de Peso Bruto Vehicular (GVWR) o una combinación de unidad de potencia y remolque que cumpla o supere las 10,001 libras y/o transporte cantidades de materiales peligrosos con placa por carretera en cualquier vehículo en una vía pública mientras están en tránsito, pueden estar sujetos a Regulaciones Federales Adicionales de Seguridad para Autotransportistas, que incluyen: Archivos de Calificación del Conductor, Certificación Médica (obtenida antes de la incorporación), Prueba de Carretera, Horas de Servicio, Pruebas de Drogas y Alcohol, requisitos de inspección del vehículo, requisitos de CDL (si corresponde) y capacitación sobre transporte/envío de materiales peligrosos.
- Requerido para ciertos perfiles de trabajo: Capacidad para obtener y mantener la Credencial de Marino Mercante, que incluye pruebas de drogas previas al empleo y aleatorias, así como un examen físico del DOT
Igualdad de Oportunidades de Empleo
Blue Origin se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades / Acción Afirmativa y está comprometido a atraer, retener y desarrollar una fuerza laboral altamente calificada y dedicada. Blue Origin contrata y promueve personas basándose en sus calificaciones, desempeño y habilidades. Apoyamos el establecimiento y mantenimiento de un lugar de trabajo que fomente la confianza, la igualdad y el trabajo en equipo. Proporcionamos a todos los solicitantes calificados para el empleo y a los empleados igualdad de oportunidades de contratación, promoción y otras condiciones de empleo, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional/etnia, edad, discapacidad física o mental, factores genéticos, estado militar/veterano, o cualquier otro estado o característica protegida por la ley federal, estatal y/o local. Blue Origin considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ley de Oportunidades Justas de Washington, la Ley de Oportunidades Justas de California, la Ordenanza de Oportunidades Justas de Contratación de Los Ángeles y otras leyes aplicables. Para obtener más información sobre "Conozca sus derechos", consulte aquí eeoc.gov/poster.
Acción Afirmativa y Adaptación por Discapacidad
Los solicitantes que deseen recibir información sobre los Planes de Acción Afirmativa de Blue Origin, o los solicitantes que requieran una adaptación razonable para poder participar en el proceso de solicitud y/o entrevista, por favor contáctenos en EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Tenga en cuenta que esta es una bandeja de entrada administrada públicamente. Por favor, no incluya información médica personal en su solicitud.
En Blue Origin, imaginamos a millones de personas viviendo y trabajando en el espacio en beneficio de la Tierra. Estamos trabajando para desarrollar vehículos y sistemas espaciales reutilizables, seguros y de bajo costo dentro de una cultura de seguridad, colaboración e inclusión. ¡Únete a nuestro equipo de solucionadores de problemas mientras añadimos nuevos capítulos a la historia de los vuelos espaciales!
Este puesto forma parte de Blue National Security (BNS), donde nuestro enfoque es el diseño, desarrollo y entrega de sistemas de lanzamiento y naves espaciales para misiones de seguridad nacional. A través de Blue Ring, nuestra nave espacial todo en uno, de alta potencia, solar-eléctrica e híbrida de propulsión química, ofrecemos una maniobrabilidad de misión, versatilidad y capacidad inigualables a costos drásticamente más bajos.
Como parte de un equipo de ingenieros trabajadores, colaborarás entre organizaciones para conectar naves espaciales, cargas útiles y elementos terrestres para definir soluciones de software avanzadas para nuestros clientes.
Este puesto se encuentra dentro del equipo de Ingeniería, Integración y Pruebas de Sistemas de Misión (MSEIT) y apoya al equipo de Integración de Misión en la definición de requisitos de software a nivel de sistema, interfaces y pruebas.
Tu visión impulsará el éxito del proyecto y tendrá un impacto significativo en nuestro campo.
Tendrás la oportunidad de colaborar con una amplia gama de profesionales, incluidos clientes, miembros del equipo, ingeniería de sistemas, arquitectura, hardware y equipos de software.
Buscamos a alguien que aplique su experiencia técnica, habilidades de liderazgo y compromiso con la calidad para impactar positivamente en la seguridad de los vuelos espaciales.
¡Se requiere pasión por nuestra misión y visión!
Declaración cultural
No cumples con todos los requisitos deseados? Estudios han demostrado que algunas personas son menos propensas a postularse a trabajos a menos que cumplan con todos los requisitos deseados en la descripción del puesto. En Blue Origin, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo auténtico, por lo que si te entusiasma este puesto pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con cada cualificación deseada en la descripción del puesto, te animamos a que te postules de todos modos. Puede que seas el candidato adecuado para este u otros puestos.
Requisitos mínimos
- Se requiere Top Secret / Información Clasificada Sensible para comenzar
Requisitos mínimos
- Título de Grado o experiencia equivalente en Ingeniería Aeroespacial, Informática, Ingeniería de Sistemas o un campo relacionado
- 5+ años de experiencia demostrada en desarrollo, pruebas y ejecución de software de sistemas espaciales
- Conocimiento de operaciones de misiones espaciales y sistemas de satélites
- Experiencia demostrada en desarrollo y pruebas de software dentro de la industria aeroespacial o similar
- Experiencia en una o más de las siguientes áreas:
- Experiencia en software de vuelo de naves espaciales
- Experiencia en software de comando y control
- Experiencia en lenguajes de software o scripting
- Experiencia con los requisitos de prueba de interfaz de naves espaciales y sistemas terrestres y el uso de Unidades de Desarrollo de Ingeniería (EDU) para pruebas unitarias y de integración
- Pruebas de software y hardware en bucle (Hardware in the loop)
- Conocimiento de las herramientas y metodologías actuales de prueba e integración de ingeniería de sistemas
- Disfruta de un entorno muy dinámico y de ritmo rápido
- Posee habilidades en pensamiento estratégico de sistemas, excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, proactividad para hacer avanzar el programa a través de la colaboración en equipo para lograr decisiones oportunas, capacidad para ganarse la confianza y mantener relaciones positivas y profesionales
- Autorización de seguridad activa Top Secret (TS) / Información Clasificada Sensible (SCI)
- Dispuesto a realizar polígrafo para la Investigación de Antecedentes de Alcance Único (SSBI).
Las responsabilidades incluyen, entre otras
- Apoyar la definición de múltiples arquitecturas candidatas para interfaces de software para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes para un conjunto creciente de tipos de misiones con una nueva línea de productos de naves espaciales en desarrollo
- Colaborar con los equipos de software de vuelo y terrestres para definir, desarrollar e integrar sistemas de software
- Desarrollar definiciones de interfaces de hardware a software y ejecutar los diseños a lo largo del ciclo de vida del programa
- Diseñar, desarrollar e implementar planes y procedimientos integrales de prueba de software de misión para misiones espaciales y sus interfaces
- Liderar esfuerzos de solución de problemas relacionados con el desarrollo, prueba y uso de software
- Mejorar continuamente las metodologías de prueba para mejorar la eficiencia y la efectividad
Requisitos preferentes
- Máster en Ingeniería Aeroespacial, Informática, Ingeniería de Sistemas o un campo relacionado
- 8+ años de experiencia demostrada en desarrollo, pruebas y ejecución de software de sistemas espaciales
- Familiaridad con la interfaz nave espacial-sistema terrestre
- Familiaridad con la inicialización de naves espaciales y los conceptos de operaciones de misión
- Experiencia en todo el ciclo de vida del producto (desde el diseño preconceptual hasta el soporte operativo)
- Experiencia con herramientas de modelado de sistemas/MBSE como Cameo Systems Modeler, Enterprise Architect, MagicDraw o Rhapsody
- Familiaridad con marcos de arquitectura de sistemas como el Marco de Arquitectura del Departamento de Defensa (DODAF), el Marco de Arquitectura Unificada (UAF) o el Marco de Arquitectura de Misiones Espaciales de la NASA (SMAF)
- Experiencia en la verificación de requisitos y el uso de herramientas de ingeniería de sistemas como DOORs, ETM, Windchill y Cameo.
Beneficios
- Los beneficios incluyen: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida básico y suplementario, licencia parental remunerada, seguro por discapacidad a corto y largo plazo, plan 401(k) con una contrapartida de la empresa de hasta el 5%, y un Programa de Apoyo Educativo.
- Opciones sobre acciones para todos los empleados regulares (que trabajen al menos 20 horas/semana)
- Tiempo libre remunerado: Hasta cuatro (4) semanas por año según las horas programadas semanalmente, y hasta 14 días festivos pagados por la empresa.
- Dependiendo del tipo de puesto y nivel del puesto, los empleados pueden ser elegibles para beneficios y bonificaciones basados en la intención de la empresa de recompensar las contribuciones individuales y permitirles compartir los resultados de la empresa, u otros factores a la sola discreción de la empresa. Los montos de las bonificaciones y la elegibilidad no están garantizados y están sujetos a cambios y cancelación. Consulte con su reclutador para obtener más detalles.
