Brasilien
C6 Bank
Experian
Softwareentwickler - Retail Media
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brasilien
AWSGCP
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Unternehmensbeschreibung
Experian ist ein globales Daten- und Technologieunternehmen, das Chancen für Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt schafft. Wir sind in verschiedenen Märkten tätig, darunter Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Automobilindustrie, Agrarwirtschaft, Versicherungen und mehr. Experian investiert in Menschen und neue fortschrittliche Technologien, um das Potenzial von Daten freizusetzen. Wir beschäftigen ein großartiges Team von 25.200 Mitarbeitern in 32 Ländern.
Unsere Einzigartigkeit besteht darin, Ihre zu schätzen. Die auf den Menschen ausgerichtete, inklusive und zweckorientierte Kultur von Experian wurde mit zahlreichen Preisen ausgezeichnet – darunter World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global von Fortune) und Great Place To Work™ in 26 Ländern sowie weitere. Besuchen Sie Experian Life in den sozialen Medien oder erkunden Sie unsere Karriereseite, um zu erfahren, warum. Experian ist zudem stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert.
Stellenbeschreibung
Über den Bereich
Serasa Ads ist die Medienplattform von Serasa, die auf unserer eigenen Zielgruppen- und Datenbasis aufbaut. Die Ausspielung erfolgt über Google Ad Manager 360; unsere Technik baut die proprietäre Ebene darum herum – First-Party-Datenaktivierung, Kampagnenautomatisierung und Integration in interne Systeme. Es handelt sich um einen neuen Bereich im Aufbau mit hohem Potenzial für inkrementelle Umsätze.
Mission der Position
Die technische Referenz für die Plattform zu sein: Definition der Integrationsarchitektur mit dem GAM360 und Aufbau der proprietären Komponenten, die Serasa Ads von Medienkäufen an anderer Stelle unterscheiden.
Verantwortlichkeiten
- Definition und Weiterentwicklung der Integrationsarchitektur zwischen unseren Systemen und dem GAM360 (Ad Manager API): programmatische Verwaltung von Orders, Line Items, Creatives und Inventar
- Aufbau der Ebene zur Zielgruppenaktivierung – Segmente, die aus unserer Basis abgeleitet und im GAM via PPID, Key-Values und Audience Segments bereitgestellt werden
- Automatisierung des Kampagnen-Workflows von Anfang bis Ende: Erfassung, Genehmigung, Ausspielung und Integration in die Abrechnung
- Implementierung und Wartung der Tagging- und Delivery-Infrastruktur in unseren eigenen Kanälen (Web, App, E-Mail)
- Modellierung der APIs und des backend, die den Medienbetrieb sowie die Ad-Ops- und Commercial-Teams unterstützen
- Sicherstellung der Datengovernance und Einhaltung der LGPD sowie interner Richtlinien bei der Zielgruppenaktivierung
- Festlegung von Engineering-Standards für den Bereich und technische Ansprechperson für das Team
- Teilnahme an Produktentscheidungen durch Übersetzung technischer Einschränkungen in Geschäftsoptionen
Qualifikationen
Anforderungen
- Fundierte Erfahrung mit verteiltem backend und Integrationen via API in großem Maßstab bei hoher Verfügbarkeit
- Beherrschung von Service-Architektur, Event-Verarbeitung, Queues und Caching
- Erfahrung mit Cloud (AWS/GCP), Observability und Best Practices für Resilienz
- Erfahrung mit Datenpipelines und dem Aufbau von Zielgruppensegmenten
- Autonomie bei der Arbeit an einem neuen Produkt mit Mehrdeutigkeit und offenen Definitionen
- Fähigkeit, technisch Einfluss zu nehmen und juniorere Kollegen zu unterstützen
Vorteile
- Praktische Erfahrung mit Google Ad Manager 360 / Ad Manager API
- Erfahrung in Adtech, Retail Media oder Plattformen zur Zielgruppenmonetarisierung
- Kenntnisse des Medien-Ökosystems (OpenRTB, VAST, Ad Exchange, programmatische Deals)
- Erfahrung mit CDP, Data Clean Rooms oder First-Party-Datenaktivierung
Zusätzliche Informationen
Serasa Experian ist viel mehr, als Sie sich vorstellen können. Mit dem Ziel, eine bessere Zukunft zu schaffen und Chancen für Menschen und Unternehmen zu erweitern, sind wir in Brasilien mehr als 4 Tausend Menschen, die in verschiedenen Teams und Fachgebieten arbeiten. Hier ergänzen sich Wissen und Vielfalt, und Sie können an dem arbeiten, was Sie am meisten lieben. Wir engagieren uns für den Aufbau einer inklusiven Kultur und eines Umfelds, in dem Menschen Karriere und persönliche Verpflichtungen sowie Interessen in Einklang bringen können, wobei das Wohlbefinden im Vordergrund steht.
Wir setzen uns sehr dafür ein, eines der besten und innovativsten Unternehmen des Landes zu sein, um unseren Mitarbeitern unglaubliche Erfahrungen und Karrieren zu ermöglichen. Unser starker Fokus auf den Menschen wird extern durch verschiedene Marktzertifizierungen anerkannt: Wir wurden von Great Place To Work™ in 24 Ländern und mit der internationalen Top-Employers-Zertifizierung ausgezeichnet. Zudem sind wir als eines der besten Unternehmen für junge Fachkräfte anerkannt und verfügen über eine Bewertung von 4,6 auf Glassdoor. Jede Anerkennung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und ein immer besseres Arbeitsumfeld für unsere Talente schaffen.
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Mitarbeiterstatus: Regulär
Art der Stelle: Hybrid
Abteilung: Marketing und Kommunikation
Arbeitszeit: Vollzeit
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