Vereinigte Staaten
B&A
Adaptive Financial Consulting
Solution Engineer (Aeron und Kapitalmärkte)
Vereinigte Staaten
New York, New York, Vereinigte Staaten
Java
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Über die Stelle
WIR SIND:
Bei Adaptive sind wir eine Unternehmensberatung, die mit Marktteilnehmern in den Bereichen Kapital-, Rohstoff- und digitale Märkte zusammenarbeitet. Wir legen Wert auf Differenzierung durch Technologie. Unsere erfahrenen Teams entwerfen und liefern komplexe Front-Office-Technologielösungen unter Verwendung unserer bewährten Beschleuniger, um langfristige Wettbewerbsvorteile zu schaffen.
Zu unseren Kunden zählen die weltweit führenden Investmentbanken, Vermögensverwalter, Fintech- und Kapitalmarktdienstleister. Mit globaler Reichweite und Büros in London, New York, Barcelona, Manila und Montreal haben wir nachweislich leistungsstarke, elegante und intuitive Handelstechnologielösungen geliefert.
Wir suchen nun einen Solution Engineer, der unser Team in New York City verstärkt.
SIE SIND: *
WAS DENKEN DIE LEUTE ÜBER UNS 🗣
Sie können unsere Glassdoor- glassdoor.co.uk/Reviews/Adaptive-Financial-Consulting-Reviews-E833383.htm Seite besuchen 🎉
SIE HABEN: *
- Ein außergewöhnlicher Technologe, der es liebt, komplexe Probleme als Teil eines Teams zu lösen *
- Eine Person mit Erfahrung im Aufbau von Lösungen im Bereich Kapitalmärkte *
- Fähig, leicht starke Beziehungen zu Ihrem Team und Ihren Kunden aufzubauen *
- Kann strategisch denken und Konzepte anderen klar kommunizieren *
- Eine Person, die mit Authentizität und Integrität durch ihre Arbeit und Interaktionen handelt
- Starke Kommunikationsfähigkeiten *
- Erfahrung in der Betreuung und Unterstützung von Teammitgliedern *
- Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Kapitalmärkte, Entwicklung von Softwarelösungen mit Java auf hochperformante Weise mit geringer Latenz. *
- Erfahrung mit Aeron in einem Hochleistungsszenario im Bereich Kapitalmärkte oder digitale Vermögenswerte. *
- Vertrautheit mit geeigneten Datenstrukturen und deren Verwendung (z. B. Sets, Maps und Queues) *
- Relevante Erfahrung im Aufbau von Lösungen in diesen Bereichen: *
- Order Management Systeme *
- Execution Management Systeme *
- Smart Order Routing *
- Handelsplätze & Börsen *
- Matching Engines *
- Algo Container *
- Risikomanagement *
- FIX Gateways *
- Erfahrung in der Arbeit in einer agilen Umgebung und der Befolgung eines ausgereiften SDLC *
- Erfahrung mit verteilten Systemen und Konsensalgorithmen *
- Erfahrung mit ereignisgesteuerter Architektur *
- Erfahrung mit replizierten Zustandsautomaten
IHRE AUFGABEN: *
- Ein Botschafter für die Kunden von Adaptive sein *
- Eine starke, langfristige und vertrauensvolle Beziehung zu Ihrem Team aufbauen *
- Anderen durch Coaching, Mentoring und Feedback helfen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln *
- Verantwortlich für den Erfolg und die technische Exzellenz der an Kunden gelieferten Lösungen bei Adaptive: *
- Durch individuellen Beitrag zum Code auf den anspruchsvollsten Aspekten einer Lieferung *
- Sicherstellen, dass die Ausgabequalität des Teams, mit dem Sie arbeiten, den Standards von Adaptive entspricht *
- Durch die Anwendung von Best Practices in Design und Entwicklung (z. B. Trennung von Belangen) *
- Durch die Befürwortung von Testansätzen (z. B. verhaltensgesteuertes Testen) *
- Durch die Mitwirkung bei der Definition und Förderung der Einführung von Standards in Teams *
- Durch die Definition einer performanten und resilienten Architektur sowie eines detaillierten Designs, das sich an der Domäne und den Kundenbedürfnissen orientiert *
- Erwartet wird, dass Sie technische Entscheidungen gegenüber Ihrem Team, Ihren Kunden und anderen Stakeholdern vertreten *
- Fähig sein, ein Team bei der ordnungsgemäßen Einhaltung von Prozessen im Softwareentwicklungslebenszyklus zu leiten *
- Fähig sein, mit der Führung zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass die gelieferte Arbeit Zeit-, Budget- und mögliche Einschränkungen erfüllt *
- Sich wohl fühlen, Risiken an Teammitglieder, das Management und Kunden zu eskalieren und zu artikulieren
WARUM WIR: *
- An spannenden und bahnbrechenden Kundenprojekten zu arbeiten, bei denen Sie die Möglichkeit haben, mit Tempo zu innovieren und Veränderungen voranzutreiben *
- In eine hochstandardisierte Ingenieurskultur einzutauchen *
- Unter branchenführenden Experten für Technologie und Kapitalmärkte zu arbeiten *
- Teil des Wachstums und der Entwicklung eines großartigen Unternehmens zu sein *
- Unsere Teams können frei sprechen, Vorschläge machen und Bedenken äußern *
- Kollaborative Teamumgebung: Wir arbeiten alle zusammen, respektieren uns gegenseitig und helfen uns aus *
- Großartige Work-Life-Balance (flexibles, hybrides Arbeitsmodell, wenn es die Kunden erlauben, Wohlbefindensleistungen...). Das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben ist uns äußerst wichtig *
- Wir arbeiten hart daran, eine positive, kollaborative und integrative Kultur zu bieten und durch verschiedene Programme für Wohlbefinden, Vielfalt und Inklusion positive Auswirkungen auf unsere Mitarbeiter und lokalen Gemeinschaften zu erzielen
LEISTUNGEN
Wir entwickeln Leistungen mit IHNEN im Sinn: *
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell *
- Krankenversicherung ab dem 1. des Monats nach Ihrem Eintrittsdatum (d. h. wenn Sie am 24. Juli eintreten, beginnt sie am 1. August). Wir haben 6 Aetna-Pläne zur Auswahl, die von unserem PEO, Justworks, bereitgestellt werden. Wir leisten einen pauschalen monatlichen Beitrag zu Ihren Gesundheitskosten *
- Zahn- und Augenversicherung ab dem 1. des Monats nach Ihrem Eintrittsdatum – wir haben 3 Zahn- und 2 Augenpläne zur Auswahl. Wir leisten feste Beiträge zu jedem *
- 23 Urlaubstage pro Kalenderjahr plus 11 gesetzliche Feiertage *
- Gruppenunfallversicherung: kurz- und langfristig (60% und steuerpflichtig) *
- 401K Safe Harbor Plan, bei dem wir Beiträge bis zu 5% des Grundgehalts pro Gehaltsscheck abgleichen (Sie können sich nach 90 Tagen Betriebszugehörigkeit anmelden) *
- Fitnessstudio-Zuschuss von bis zu 50 $ pro Monat (und wir zahlen die Steuern darauf, sodass es echte 50 $ sind) nach der Probezeit *
- Lebensversicherung in Höhe des 2-fachen Gehalts *
- Pendlerleistungen *
- Health Savings Account und Flexible Spending Account *
- Mental Health First Aiders
DER PROZESS
Lange Vorstellungsgespräche sind stressig und langweilig, und das sind wir nicht 😉
Wir möchten sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft.
Hier haben Sie also drei Gesprächsrunden:
- 1- Ein Gespräch mit einem unserer großartigen Recruiter
- 2- Ein Gespräch mit unserem Technologie-Führungsteam, das Fragen und eine Designübung beinhaltet, die sich auf Ihr technologisches Wissen und Ihre Erfahrungen mit dem Entwurf und der Bereitstellung von Kapitalmarktlösungen sowie Ihren Führungsansatz konzentriert
- 3- Ein abschließendes Treffen mit unserem Führungsteam
Aber keine Sorge; Ihr Recruiter wird Ihnen alles Schritt für Schritt erklären.
Hier ein kleiner Tipp für Sie während dieser Phasen:
Zusammenarbeit ist uns äußerst wichtig, zögern Sie also nicht, Ihre Gedanken zu teilen, Fragen zu stellen, um Hilfe zu bitten, wenn nötig, usw. in jeder Phase!
VIELFALT UND INKLUSION
Vielfalt und Inklusion sind der Schlüssel zu einem großartigen Arbeitsplatz, und Adaptive ist besser, wenn es die Welt um uns herum besser repräsentiert. Wir möchten, dass sich jeder wohlfühlt, wenn er sich selbst mitbringt, ohne Angst vor Verurteilung oder Negativität.
Alles, worum wir bitten, ist, dass unsere Kollegen respektvoll, kollaborativ, leidenschaftlich bei dem sind, was sie tun, und die Fähigkeiten besitzen, die für den Erfolg in ihren Rollen erforderlich sind.
Hintergrundüberprüfung: Die Anstellung/das Engagement unterliegt einer akzeptablen Hintergrundüberprüfung, die von Adaptive durchgeführt wird.
E-Verify
„ Adaptive Financial Consulting Inc. nutzt E-Verify, um das Recht einer Person zur Arbeit in den USA zu überprüfen. Wir werden der Social Security Administration und, falls erforderlich, dem Department of Homeland Security Informationen vom Formular I-9 jedes neuen Mitarbeiters zur Verfügung stellen, um die Arbeitserlaubnis zu bestätigen. Bitte beachten Sie, dass wir diese Informationen nicht zur Vorauswahl von Bewerbern verwenden.“
Das Grundgehalt wird individuell festgelegt und ist nur ein Teil des gesamten Vergütungspakets. Die Bezahlung basiert auf den Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten.
Gehaltsspanne New York $240.000—$300.000 USD
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