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Belden Inc
SR. SAP ABAP DEVELOPER
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Carmel, Indiana, Vereinigte Staaten
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Innovation Starts With You
Treiben Sie Ihre Karriere bei Belden voran, wo Innovation Möglichkeiten schafft – für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaften, denen wir dienen. Wir verbinden Menschen, Informationen und Ideen, um die komplexesten Konnektivitätsherausforderungen der Welt zu lösen und Neugier in sinnvolle Wirkung zu verwandeln. Hier übernehmen Sie Aufgaben, die Sie herausfordern, Ihr Wachstum unterstützen und es Ihnen ermöglichen, die Zukunft zu gestalten. Sie arbeiten mit globalen Teams zusammen, gewinnen vielfältige Perspektiven und tragen zu Lösungen bei, die über unser Geschäft hinausgehen und Wert in der Welt um uns herum schaffen.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Digitalisierung und ebnen den Weg für die nächste Generation der Innovation.
Wir suchen einen hoch erfahrenen SAP ABAP Entwickler mit 8–12 Jahren praktischer Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Unterstützung von SAP Anwendungen. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in Kern-ABAP sowie modernen SAP Technologien wie Fiori, CDS Views und RAP (RESTful ABAP Programming Model). Diese Rolle erfordert eine proaktive Person, die in der Lage ist, qualitativ hochwertige Lösungen zu liefern, die den Geschäftsanforderungen und den SAP Best Practices entsprechen, mit einem starken Fokus auf Clean Core-Prinzipien.
Let’s Create Possibilities Together.
Treten Sie einer globalen Gemeinschaft bei, die die Zukunft der intelligenten Konnektivität gestaltet. Bei Belden helfen Sie mit, die Grenzen der Technologie zu verschieben und das nächste Kapitel der Innovation zu schreiben, um Möglichkeiten für Ihre Karriere, Ihre Zukunft und die Welt um Sie herum zu schaffen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwerfen, Entwickeln, Testen und Bereitstellen von SAP ABAP-Lösungen über verschiedene SAP Module hinweg.
- Erstellen und Erweitern von Anwendungen mit SAP Fiori/UI5.
- Entwickeln und Optimieren von Core Data Services (CDS) Views für effiziente Datenmodellierung und Berichterstattung.
- Implementieren von Anwendungen mit dem RESTful ABAP Programming Model (RAP).
- Sicherstellen, dass Entwicklungen den Clean Core-Prinzipien entsprechen und Modifikationen am SAP Standard minimiert werden.
- Arbeiten an der Leistungsoptimierung von ABAP-Programmen und Datenbankabfragen.
- Zusammenarbeit mit funktionalen Teams zur Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Lösungen.
- Entwickeln und Pflegen von OData-Services für SAP Anwendungen.
- Sicherstellen der Einhaltung von SAP Entwicklungsstandards und Best Practices.
- Bereitstellen technischer Anleitung und Mentoring für Junior-Entwickler und Beratungspartner.
- Teilnahme an Code-Reviews, Tests und Dokumentation.
Erforderliche Schlüsselqualifikationen & technische Expertise
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet.
- 8–12 Jahre starke Erfahrung in der SAP ABAP-Entwicklung.
- Tiefgreifende Expertise in ABAP Objects (OOABAP) und prozeduralem ABAP.
- Starke Erfahrung mit allen RICEFW-Objekten.
- Umfangreiche Erfahrung mit:
- Data Dictionary (DDIC) Objekten (Tabellen, Views, Domänen, Datenelemente, Suchhilfen, Sperrobjekte)
- ALV Reporting (Klassisch, OO ALV, SALV)
- Fundierte Kenntnisse der SAP HANA-spezifischen Entwicklung:
- Code-Pushdown-Techniken
- CDS Views (Basis, Composite, Consumption)
- AMDP (ABAP Managed Database Procedures)
- SQLScript-Grundlagen
- Praktische Erfahrung mit:
- SAP Fiori / UI5 (benutzerdefinierte Apps, Erweiterungen, Annotationen)
- OData-Services (SEGW, RAP-basierte Services)
- RAP (Managed & Unmanaged Szenarien)
- Web Services (SOAP/REST)
- IDoc-Konfiguration und Fehlerbehebung
- Expertise in Entwicklungswerkzeugen:
- Praktische Erfahrung mit ABAP Development Tools (ADT) in Eclipse für moderne ABAP-Entwicklung
- Erfahrung mit SAP Business Application Studio (BAS) für Fiori/UI5 und full-stack Entwicklung
- Vertrautheit mit Git-aktivierten Workflows und Quellcode-Integrationsmanagement innerhalb von BAS/ADT
- Starke Fähigkeiten im Debugging, Troubleshooting und Performance Tuning.
- Erfahrung im Management von Hintergrundverarbeitung
- Kenntnisse von Berechtigungskonzepten (Berechtigungsobjekte, rollenbasierte Zugriffsprüfung):
- Verständnis grundlegender Transportmanagement- und Transportfreigabeprozesse.
- Vertrautheit mit Versionskontrolltools und ABAP Git ist von Vorteil.
- Einblick in Workflow-Entwicklung und Business Object Processing Framework (BOPF).
- Starkes Verständnis der SAP Clean Core-Strategie und des S/4HANA-Erweiterungsmodells.
- Erfahrung in der Entwicklung von Side-by-Side-Erweiterungen mit SAP BTP anstelle der Modifikation des Kern-ERP.
- Kenntnisse der ABAP Cloud-Entwicklungsrichtlinien und -beschränkungen.
- Vertrautheit mit Upgrade-sicheren Entwicklungspraktiken zur Unterstützung nahtloser S/4HANA-Upgrades.
- Erfahrung mit ATC (ABAP Test Cockpit)-Prüfungen zur Sicherstellung der Clean Core-Konformität.
- Verständnis von Whitelist-APIs, CDS Views und Verhaltensdefinitionen.
- Fähigkeit, Legacy-Eigenentwicklungen zu refaktorisieren, um sie an die Clean Core-Prinzipien anzupassen.
- Kenntnisse von Erweiterungs-Frameworks und Anpassungsprojekten in Fiori.
- 15% Inlandsreisen erforderlich
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit SAP BTP (Business Technology Platform).
- Kenntnisse der SAP S/4HANA-Architektur und Migrationsansätze.
- Einblick in Embedded Analytics und Fiori Elements.
- SAP Zertifizierung in ABAP oder S/4HANA ist von Vorteil.
- Vertrautheit mit Azure Dev Ops und Tricentis Test-Tools von Vorteil
Bewerber können eine Grundvergütung zwischen 110.000 $ und 155.000 $ pro Jahr erwarten, zuzüglich Leistungen und zusätzlicher Anreize, abhängig von der Stufe der Position. Dies ist die angemessene Schätzung, die Belden glaubt, für diese Stelle zahlen zu können, basierend auf den anwendbaren Umständen zum Zeitpunkt der Veröffentlichung. Belden kann letztendlich mehr oder weniger als die angegebene Spanne zahlen, soweit gesetzlich zulässig, und entsprechend der Erfahrung, Qualifikationen und des geografischen Standorts des Bewerbers.
Diese Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die für diese Stelle erforderlich sind. Es ist keine erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten, die für diese Stelle erforderlich sind.
Belden bietet zudem nach Möglichkeit hybride und Remote-Arbeitsmodelle an und stellt den Mitarbeitern Leistungen zur Verfügung, die Folgendes umfassen könnten: Kranken-/Zahn-/Gesichtsversicherung, Langzeit-/Kurzzeitinvaliditätsversicherung, Lebensversicherung, HSA/FSA, übereinstimmende Altersvorsorgepläne, bezahlter Urlaub, Elternzeit, Mitarbeiter-Aktienkaufpläne, bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Arbeit in Ihrer Gemeinde, Schulungsmöglichkeiten, professionelles Talentmanagement und Nachfolgeplanung, betriebliche Gesundheitsinitiativen und eine Arbeitskultur, die sich für Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Nachhaltigkeit einsetzt!
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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