Sr. Software Engineer II – GCP, Java/Python – The Personalization, Brand, and Communications Technology

Bei Amex Tech zu arbeiten bedeutet, Ihren Beitrag zu etwas Großem zu entdecken und zu gestalten. Hier können Sie mit talentierten Technik-Teams zusammenarbeiten und eine einzigartige Karriere mit der starken Unterstützung von American Express aufbauen. Mit einer Reihe von Möglichkeiten, mit den neuesten Technologien zu arbeiten, und dem Engagement, die breitere Open-Source-Community zu unterstützen, ist es unsere Mission, Ihren Erfolg zu fördern. Denn Amex Tech wird von unserer Technologie, unserer Kultur und unseren Kollegen angetrieben.

Die Organisation Enterprise Technology Services arbeitet mit jedem Teil des American Express-Geschäfts zusammen, um das Wachstum und die Innovation des Unternehmens mit Vertrauen und Effizienz voranzutreiben und durch Geschwindigkeit einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen. Wir unterstützen die Bereitstellung und den Betrieb von Technologie-, Digital- und Datenfähigkeiten, Plattformen und Diensten weltweit. Insbesondere ist unser Team für das Technologie-Engineering, die Architektur und die Infrastruktur des Unternehmens verantwortlich und bietet 24x7-Support, um ein unterbrechungsfreies, qualitativ hochwertiges Erlebnis für Kunden und Kollegen zu gewährleisten. Wir bieten auch Produktmanagement für zentrale Unternehmensplattformen und leiten im Namen des Unternehmens Technologierisiken und Informationssicherheit, Enterprise Data Governance und Plattformen, digitale Produkte und Design sowie Enterprise AI-Plattformen.

Dieses Team ist für die Entwicklung von Enterprise Personalization-Produkten verantwortlich, einschließlich Batch- und Echtzeit-Analyse-, machine learning- und Modellierungslösungen, die moderne Cloud-native Technologien wie GCP, Java, Spark, BigQuery, Pub/Sub, Dataflow, GKE und verteilte Datenverarbeitungs-Frameworks nutzen. Die Plattform ermöglicht hoch skalierbare Personalisierungsfunktionen über mehrere Kundenkontaktpunkte und Geschäftsbereiche hinweg.

Unser Team hat branchenführende Produkte mit mehreren organisatorischen Premieren geliefert und treibt weiterhin Innovationen in den Bereichen Personalisierung und intelligente Entscheidungsfindung voran. Heute unterstützen wir über 21 Kanäle (einschließlich Web, Mobile, Voice und E-Mail), verarbeiten täglich ca. 15 Mio. Transaktionen und liefern personalisierte Erlebnisse in den Bereichen Card, Servicing, Membership Rewards, Dining und Merchant in 25 Märkten. Wir expandieren rasant mit dem Fokus auf den Aufbau einer Enterprise Orchestration Platform der nächsten Generation, die durch Cloud, Echtzeit-Intelligenz und skalierbare ML-gesteuerte Lösungen angetrieben wird.

Bei American Express basiert unsere Kultur auf einer 175-jährigen Geschichte der Innovation, gemeinsamen Werten americanexpress.com/en-us/company/who-we-are/ und Führungsverhalten sowie einem unerschütterlichen Engagement, unsere Kunden, Gemeinschaften und Kollegen zu unterstützen. Von der Bereitstellung differenzierter Produkte bis hin zur Bereitstellung eines erstklassigen Kundenservices agieren wir mit einem starken Risikobewusstsein und stellen sicher, dass wir unser Markenversprechen von Vertrauen, Sicherheit und Service weiterhin einhalten.

Als Teil von Team Amex erleben Sie unsere starke Unterstützung mit umfassender Betreuung für Ihr ganzheitliches Wohlbefinden und vielen Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen, sich als Führungskraft zu entwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben. Hier zählen Ihre Stimme und Ihre Ideen, Ihre Arbeit hat Wirkung, und gemeinsam helfen Sie uns, die Zukunft von American Express zu gestalten.

Wir unterstützen Sie mit Leistungen, die Ihr ganzheitliches Wohlbefinden fördern, damit Sie Ihr Bestes geben können. Das bedeutet, dass wir uns um Ihre körperliche, finanzielle und geistige Gesundheit und die Ihrer Lieben kümmern und Ihnen die Flexibilität bieten, die Sie persönlich und beruflich brauchen, um erfolgreich zu sein:

• Wettbewerbsfähige Grundgehälter

• Bonus-Anreize

• 6% Unternehmenszuschuss zur Altersvorsorge

• Kostenlose Finanzberatung und Unterstützung für finanzielle Gesundheit

• Umfassende Leistungen für Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invaliditätsversicherung

• Flexibles Arbeitsmodell mit hybriden, vor Ort oder virtuellen Arrangements je nach Rolle und Geschäftsanforderungen

• 20+ Wochen bezahlter Elternurlaub für alle Eltern, unabhängig vom Geschlecht, für Schwangerschaft, Adoption oder Leihmutterschaft

• Kostenloser Zugang zu globalen Wellness-Centern vor Ort mit Krankenschwestern und Ärzten (je nach Standort)

• Kostenlose und vertrauliche psychologische Unterstützung durch unser Healthy Minds Programm

• Karriereentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Eine vollständige Liste der Team Amex-Leistungen finden Sie auf unserer Website für Mitarbeiterleistungen americanexpress.com/en-us/colleagues/benefits.

American Express ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Personalentscheidungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, Alter oder einen anderen gesetzlich geschützten Status trifft. American Express wird alle qualifizierten Bewerber, einschließlich derjenigen mit Vorstrafen oder Verurteilungen, gemäß den Anforderungen der geltenden bundesstaatlichen und lokalen Gesetze, einschließlich des California Fair Chance Act, der Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers und der City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, berücksichtigen. Für Positionen, die bundesstaatlichen und/oder bundesstaatlichen Bankvorschriften unterliegen, wird American Express diese Vorschriften in Bezug auf die Berücksichtigung von Bewerbern mit Vorstrafen einhalten.

Wir unterstützen unsere Kollegen mit der Unterstützung, die sie brauchen, um beruflich und persönlich erfolgreich zu sein. Deshalb gibt es Amex Flex, unser unternehmensweites Arbeitsmodell, das den Kollegen mehr Flexibilität bietet und gleichzeitig die wichtigen Aspekte unserer einzigartigen persönlichen Kultur bewahrt. Je nach Rolle und Geschäftsanforderungen arbeiten die Kollegen vor Ort, in einem hybriden Modell (Kombination aus Bürotagen und virtuellen Tagen) oder vollständig virtuell.

US-Bewerber – Klicken Sie hier, um das Poster „Know Your Rights eeoc.gov/poster“ anzuzeigen. Wenn der Link nicht funktioniert, können Sie das Poster abrufen, indem Sie die folgende URL in ein neues Browserfenster kopieren und einfügen: eeoc.gov/poster.

Das Folgende stellt den erwarteten Gehaltsrahmen für diese Stellenausschreibung dar. Letztendlich werden wir bei der Bestimmung Ihres Gehalts Ihren Standort, Ihre Erfahrung und andere berufsbezogene Faktoren berücksichtigen.