Ingénieur Logiciel Principal II - GCP, Java/Python - La Technologie de Personnalisation, Marque et Communications

Rejoindre Amex Tech, c'est découvrir et façonner votre contribution à quelque chose de grand. Ici, vous pouvez travailler aux côtés d'équipes technologiques talentueuses et construire une carrière unique avec le soutien puissant de American Express. Avec une gamme d'opportunités pour travailler avec les dernières technologies, et un engagement à soutenir la communauté d'ingénierie plus large par le biais de l'open source, notre mission est de favoriser votre succès. Parce qu'Amex Tech est alimenté par notre technologie, notre culture et nos collègues.

L'organisation Enterprise Technology Services s'associe à toutes les parties de l'entreprise American Express pour stimuler la croissance et l'innovation de l'entreprise avec confiance et efficacité, et pour différencier la concurrence avec rapidité. Nous soutenons la livraison et l'exploitation des capacités, plateformes et services technologiques, numériques et de données à l'échelle mondiale. Plus précisément, notre équipe est responsable de l'ingénierie technologique, de l'architecture et de l'infrastructure de l'entreprise, fournissant un support 24x7 pour garantir une expérience ininterrompue et de haute qualité pour les clients et les collègues. Nous fournissons également la gestion de produits pour les plateformes d'entreprise clés, et dirigeons le risque technologique et la sécurité de l'information, la gouvernance et les plateformes de données d'entreprise, le produit et la conception numériques, et les plateformes d'IA d'entreprise au nom de l'entreprise.

Cette équipe est responsable de la création de produits de personnalisation d'entreprise, y compris des solutions analytiques, de machine learning et de modélisation, par lots et en temps réel, exploitant des technologies cloud natives modernes telles que GCP, Java, Spark, BigQuery, Pub/Sub, Dataflow, GKE, et des frameworks de traitement de données distribués. La plateforme alimente des capacités de personnalisation hautement évolutives sur plusieurs points de contact client et domaines d'activité.

Notre équipe a livré des produits leaders de l'industrie avec plusieurs premières organisationnelles et continue de stimuler l'innovation dans la personnalisation et la prise de décision intelligente. Aujourd'hui, nous soutenons plus de 21 canaux (y compris le Web, le mobile, la voix et l'e-mail), traitons environ 15 millions de transactions par jour, et fournissons des expériences personnalisées dans les domaines des cartes, du service, des récompenses d'adhésion, de la restauration, du voyage et des commerçants dans 25 marchés. Nous nous développons rapidement avec un accent sur la construction d'une plateforme d'orchestration d'entreprise de nouvelle génération alimentée par le cloud, l'intelligence en temps réel et des solutions évolutives basées sur le ML.

Chez American Express, notre culture est construite sur une histoire de 175 ans d'innovation, de valeurs partagées americanexpress.com/en-us/company/who-we-are/ et de comportements de leadership, et un engagement indéfectible à soutenir nos clients, nos communautés et nos collègues. De la fourniture de produits différenciés à la prestation d'un service client de classe mondiale, nous opérons avec un solide état d'esprit de risque, garantissant que nous continuons à respecter la promesse de notre marque de confiance, de sécurité et de service.

En tant que membre de l'équipe Amex, vous expérimenterez notre soutien puissant avec un accompagnement complet pour votre bien-être holistique et de nombreuses opportunités d'apprendre de nouvelles compétences, de vous développer en tant que leader et de faire progresser votre carrière. Ici, votre voix et vos idées comptent, votre travail a un impact, et ensemble, vous nous aiderez à définir l'avenir de American Express.

Nous vous soutenons avec des avantages qui favorisent votre bien-être holistique afin que vous puissiez être et donner le meilleur de vous-même. Cela signifie prendre soin de votre santé physique, financière et mentale, ainsi que vous offrir la flexibilité dont vous avez besoin pour vous épanouir personnellement et professionnellement :

• Salaires de base compétitifs

• Incitations à la prime

• 6% de correspondance de l'entreprise sur le plan d'épargne retraite

• Coaching financier gratuit et soutien au bien-être financier

• Couverture médicale, dentaire, vision, assurance vie et avantages en cas d'invalidité complète

• Modèle de travail flexible avec des arrangements hybrides, sur site ou virtuels en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise

• Plus de 20 semaines de congé parental payé pour tous les parents, quel que soit leur genre, offertes pour la grossesse, l'adoption ou la gestation pour autrui

• Accès gratuit aux centres de bien-être sur site mondiaux dotés d'infirmières et de médecins (selon l'emplacement)

• Soutien de conseil gratuit et confidentiel par le biais de notre programme Healthy Minds

• Opportunités de développement de carrière et de formation

Pour une liste complète des avantages de l'équipe Amex, visitez notre site des avantages pour les collègues americanexpress.com/en-us/colleagues/benefits.

American Express est un employeur garantissant l'égalité des chances et prend des décisions d'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant, de statut d'invalidité, d'âge ou de tout autre statut protégé par la loi. American Express examinera pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents d'arrestation ou de condamnation, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables, y compris le California Fair Chance Act, le Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, et le Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de la ville de Los Angeles. Pour les postes couverts par les réglementations bancaires fédérales et/ou étatiques, American Express se conformera à ces réglementations en ce qui concerne l'examen des candidats ayant des condamnations pénales.

Nous soutenons nos collègues avec l'aide dont ils ont besoin pour s'épanouir, professionnellement et personnellement. C'est pourquoi nous avons Amex Flex, notre modèle de travail d'entreprise qui offre une plus grande flexibilité aux collègues tout en veillant à préserver les aspects importants de notre culture unique en personne. Selon le rôle et les besoins de l'entreprise, les collègues travailleront sur site, dans un modèle hybride (combinaison de jours en bureau et virtuels) ou entièrement virtuellement.

Candidats à l'emploi aux États-Unis - Cliquez pour afficher l'affiche « Connaissez vos droits eeoc.gov/poster ». Si le lien ne fonctionne pas, vous pouvez accéder à l'affiche en copiant et collant l'URL suivante dans une nouvelle fenêtre de navigateur : eeoc.gov/poster.

Ce qui suit représente la fourchette de salaire attendue pour cette offre d'emploi. En fin de compte, pour déterminer votre rémunération, nous prendrons en compte votre localisation, votre expérience et d'autres facteurs liés au poste.