Vereinigte Staaten
Redwood Materials
Cedar
Sr. Solutions Architect
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PythonSQL
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Die Rolle
Unser Gesundheitssystem ist die Hauptursache für persönliche Insolvenzen in den USA. Jedes Jahr leiden über 50 Millionen Amerikaner unter negativen finanziellen Folgen, die aus der Inanspruchnahme von medizinischer Versorgung resultieren, von niedrigeren Kredit-Scores bis hin zu Lohnpfändungen. Die Herausforderung verschärft sich weiter, da Gesundheitspläne mit hohem Selbstbehalt die am schnellsten wachsende Planungsart in den USA sind.
Die Mission von Cedar ist es, durch Datenwissenschaft, intelligentes Produktdesign und Personalisierung das Gesundheitswesen erschwinglicher und zugänglicher zu machen. Heute interagieren Gesundheitsdienstleister immer noch mit ihren Verbrauchern nach einem "One-Size-Fits-All"-Ansatz; und Cedar freut sich darauf, Best Practices aus dem Verbraucherbereich zu nutzen, um eine überlegene Erfahrung zu bieten.
Das US-Gesundheitswesen ist frustrierend und tief fehlerhaft. Die Mission von Cedar ist es, bessere Ergebnisse für alle Beteiligten zu erzielen, einschließlich Dienstleistern, Versicherungsgesellschaften und den Menschen, denen sie dienen. In einer Zeit, in der verbraucherfreundliche Gesundheitserfahrungen wichtiger denn je sind, ist unsere Plattform einzigartig ausgestattet, um Probleme zu lösen, die zu Abrechnungsproblemen und administrativem Aufwand führen. Bei Cedar wissen Sie, dass Ihre Arbeit einen bedeutenden Einfluss auf das Leben der Menschen haben wird.
Die Delivery-Organisation verantwortet den Prozess, unsere neuen Kunden von der Implementierung über den Start bis zur Stabilität und Übergabe an das Kundenmanagement-Team zu begleiten.
Wir suchen einen Senior Solutions Architect, der die Integration der Plattform von Cedar in die Gesundheitsmanagement-Plattformen unserer Kunden leitet.
Solutions Architects gehören zu den ersten "Cedarians", die unsere Kunden kennenlernen, und sind geschickt darin, diese Kundenbeziehungen neben den anderen kommerziellen Teams von Cedar aufzubauen. Einfach ausgedrückt: Cedar kann seine Vision, die finanzielle Patientenerfahrung zu verbessern, nicht ohne unser Implementierungsteam verwirklichen.
Cedar setzt sich für eine flexible Arbeitsumgebung ein, daher ist diese und viele unserer Rollen US-Remote-freundlich.
Aufgaben
- Durchführung technischer und operativer Analysen mit Kunden zur Definition von Anforderungen, Abhängigkeiten und Implementierungsrisiken.
- Übersetzung von Kunden-Datenstrukturen und Dateiformaten in die Infrastruktur, Schemata und Integrationsdesigns von Cedar.
- Leitung von Datenvalidierungs- und UAT-Aufgaben zur Identifizierung von Ursachen, Behebung von Dateninkonsistenzen, Transformationsfehlern und Ladefehlern sowie Bestätigung, dass die Lösung hinsichtlich Datenqualität, Zugriff, Funktionalität und Leistung wie erwartet funktioniert.
- Fähigkeit, komplexe Konzepte technischen und operativen Stakeholdern bezüglich Netzwerken, Sicherheit, Änderungsfreigabeprozessen, Benutzerauthentifizierung und technischen Überprüfungen zu vermitteln.
- Management von multithreaded, komplexen Projekten und prägnante Vermittlung des Fortschritts im Hinblick auf Ziele/Meilensteine.
- Als Stimme des Kunden für interne Stakeholder fungieren – Engineering-Teams, Account Management und Produktmanager.
- Kritisches Denken bei Unklarheiten in technischen und operativen Arbeitsabläufen. Lösungen sollten Kundenanforderungen und einen hohen Standard für technische Nachhaltigkeit und Qualität erfüllen.
- Komfort, unabhängig an unklaren Projekten zu arbeiten, während mehrere gleichzeitige Arbeitsströme ausgeglichen werden, fundierte Kompromissentscheidungen getroffen und Entscheidungen auf grundlegenden technischen Konzepten basieren.
- Sorgfältige Nutzung von KI und anderen aufkommenden Technologien im Tagesgeschäft zur Beschleunigung von Analysen, Dokumentationen, Fehlerbehebungen und Ausführungen unter Beibehaltung eines starken Urteilsvermögens und Genauigkeit.
- Neugier auf neue Technologien und Motivation, diese pragmatisch anzuwenden, um die Lieferqualität, Effizienz und Teameffektivität zu verbessern.
Anforderungen & Erfahrung
- 8-10 Jahre Berufserfahrung, davon 5+ Jahre Erfahrung in kundenorientierten Rollen mit technischer Projektleitung in einem Unternehmensumfeld.
- Hintergrund in der Arbeit mit einem der folgenden Bereiche: Unternehmens-Gesundheitssysteme, digitale Verbraucherzahlungen oder backend-Zahlungsverarbeitungstechnologien, Integration von Unternehmenssystemen oder ein Unternehmen für elektronische Gesundheitsakten (EHR).
- Komfort bei der Arbeit mit Datenstrukturen, relationalen Datenbanken und Cloud-Infrastrukturen.
- Starke analytische Fähigkeiten mit hoher Kompetenz in SQL. Erfahrung mit Python und API-Integrationen ist von Vorteil.
- Effektive und glaubwürdige Führung von ergebnisorientierten Kundengesprächen.
- Erfahrung in der Vermittlung klarer technischer und geschäftlicher Anforderungen an das Engineering.
- Sie fühlen sich wohl in einem florierenden unternehmerischen Umfeld und haben ein gewisses Maß an Komfort, sich in Zeiten der Unsicherheit zurechtzufinden.
- Schließlich sollten Sie von der Mission von Cedar begeistert sein, die finanzielle Erfahrung im Gesundheitswesen zu verbessern.
- Bewerber müssen derzeit berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten auf Vollzeitbasis zu arbeiten.
Gehaltsspanne und Leistungen
Gehaltsspanne* - $165,750 - 195,000
- Diese Rolle ist außerdem bonus- und aktienberechtigt.
- Diese Rolle bietet ein wettbewerbsfähiges Paket an Leistungen und Wellness.
Was bieten wir dem idealen Kandidaten?
- Eine Chance, das US-Gesundheitssystem in einem schnell wachsenden Unternehmen zu verbessern! Unsere führende Plattform für finanzielle Gesundheitsleistungen skaliert rasant und hilft Millionen von Patienten pro Jahr.
- Sofern nicht anders angegeben, bieten die meisten Rollen Flexibilität für die Arbeit von zu Hause oder im Büro, je nachdem, was für Sie am besten funktioniert.
- Für Angestellte (exempt): Unbegrenzte PTO für Urlaubs-, Krankheits- und psychische Gesundheitstage – wir ermutigen jeden, mindestens 20 Urlaubstage pro Jahr zu nehmen, um dedizierte Zeit mit geliebten Menschen zu verbringen, zu erkunden, sich auszuruhen und zu erholen.
- 16 Wochen bezahlter Elternurlaub mit Gesundheitsleistungen für alle Eltern, plus flexible Wiedereinstiegspläne für die Rückkehr zur Arbeit.
- Initiativen zur Vielfalt, die Cedarians ermutigen, sich selbst vollständig einzubringen, darunter drei Mitarbeiter-Ressourcengruppen: be@cedar (für BIPOC-identifizierende Cedarians und ihre Verbündeten), Pridecones (für LGBTQIA+-Cedarians und ihre Verbündeten) und Cedar Women+ (für weiblich-identifizierende Cedarians).
- Wettbewerbsfähige Bezahlung, Aktienoptionen (für qualifizierte Rollen) und Gesundheitsleistungen, einschließlich Fruchtbarkeits- und Adoptionsunterstützung, die am ersten Tag des Monats nach Ihrem Eintrittsdatum beginnen (oder am Eintrittsdatum, wenn Ihr Eintrittsdatum mit dem ersten des Monats zusammenfällt).
- Cedar gleicht 100% Ihrer 401(k)-Beiträge bis zu 3% Ihres Jahresgehalts aus.
- Zugang zu praktischer Mentoring, Mitarbeiter- und Management-Coaching sowie ein diskretionäres Budget für Lern- und Entwicklungsressourcen, um Ihnen sowohl beruflich als auch persönlich zu helfen, sich weiterzuentwickeln.
*Abhängig von Standort, Erfahrung und Ausbildung.
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Über uns
Cedar wurde im Jahr 2016 von Florian Otto und Arel Lidow mitbegründet, nachdem sie aufgrund einer negativen Erfahrung mit einer medizinischen Abrechnung dazu inspiriert wurden, einen Beitrag zur Verbesserung unseres Gesundheitssystems zu leisten. Mit dem Ziel, Probleme bei der Abrechnung und der Patientenerfahrung zu lösen, hat sich Cedar zu einem führenden Unternehmen im Bereich der Gesundheitstechnologie entwickelt, das von einem bemerkenswerten Wachstum geprägt ist. „In den vergangenen Jahren haben wir mehr als 350 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln aufgenommen und genießen die aktive Unterstützung von Thrive und Andreessen Horowitz (a16z).“
Im November 2024 betreut Cedar jährlich 26 Millionen Patienten und ist auf dem besten Weg, jährlich 3,5 Milliarden US-Dollar an Patientenzahlungen abzuwickeln. Cedar arbeitet mit mehr als 55 führenden Gesundheitsdienstleistern und Kostenträgern zusammen, darunter Highmark Inc., Allegheny Health Network, Novant Health, Allina Health und Providence.
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