Estados Unidos
Redwood Materials
Cedar
Arquiteto(a) de Soluções Sênior
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PythonSQL
Tradução automática. Consulte o original.
A Função
Nosso sistema de saúde é a principal causa de falência pessoal nos EUA. Todos os anos, mais de 50 milhões de americanos sofrem consequências financeiras adversas como resultado da busca por cuidados, desde pontuações de crédito mais baixas até salários penhorados. O desafio só piora, pois os planos de saúde com alta franquia são o design de plano de crescimento mais rápido nos EUA.
A missão da Cedar é alavancar a ciência de dados, o design inteligente de produtos e a personalização para tornar os cuidados de saúde mais acessíveis e fáceis de pagar. Hoje, os prestadores de serviços de saúde ainda se envolvem com seus consumidores em uma abordagem "tamanho único"; e a Cedar está animada para alavancar as melhores práticas do consumidor para oferecer uma experiência superior.
A saúde nos EUA é frustrante e profundamente falha. A missão da Cedar é impulsionar melhores resultados para todos os envolvidos, incluindo prestadores de serviços, seguradoras e as pessoas que eles atendem. Em um momento em que experiências de saúde amigáveis ao consumidor são mais críticas do que nunca, nossa plataforma está equipada de forma exclusiva para resolver problemas que levam a questões de faturamento e desperdício administrativo. Na Cedar, saiba que seu trabalho terá um impacto significativo na vida das pessoas.
A organização de Entrega é dona do processo de levar nossos novos clientes do início da implementação ao lançamento, à estabilidade e à entrega para a equipe de gerenciamento de clientes.
Estamos procurando um(a) Arquiteto(a) de Soluções Sênior para liderar a integração da plataforma da Cedar às plataformas de gerenciamento de saúde de nossos clientes.
Arquitetos de Soluções estão entre os primeiros "Cedarianos" que nossos clientes conhecem e são proficientes em construir esses relacionamentos com clientes ao lado de outras equipes comerciais da Cedar. Simplesmente, a Cedar não realiza sua visão de melhorar a experiência financeira do paciente sem nossa equipe de implementação.
A Cedar está comprometida com um ambiente de trabalho flexível, então esta, assim como muitas de nossas funções, é amigável para trabalho remoto nos EUA.
Responsabilidades
- Conduzir descobertas técnicas e operacionais com clientes para definir requisitos, dependências e riscos de implementação.
- Traduzir estruturas de dados e formatos de arquivo do cliente para a infraestrutura, esquemas e design de integração da Cedar.
- Liderar esforços de validação de dados e UAT para identificar causas raiz, resolver incompatibilidades de dados, problemas de transformação e falhas de carregamento, e confirmar que a solução funciona conforme o esperado em qualidade de dados, acesso, funcionalidade e desempenho.
- Capacidade de comunicar conceitos complexos para stakeholders técnicos e operacionais sobre redes, segurança, processos de aprovação de alterações, autenticação de usuários e revisões técnicas.
- Gerenciar projetos complexos e multitarefa e comunicar sucintamente o progresso em relação a metas/marcos.
- Servir como a voz do cliente para stakeholders internos - equipes de engenharia, gerenciamento de contas e gerentes de produto.
- Pensamento crítico através da ambiguidade em fluxos de trabalho técnicos e operacionais. As soluções devem atender aos requisitos do cliente e a um alto padrão de sustentabilidade técnica e qualidade.
- Confortável operando de forma independente em projetos ambíguos, enquanto equilibra múltiplos fluxos de trabalho concorrentes, toma decisões de compensação sólidas e baseia decisões em conceitos técnicos centrais.
- Atencioso no uso de IA e outras tecnologias emergentes no trabalho diário para acelerar a análise, documentação, solução de problemas e execução, mantendo forte julgamento e precisão.
- Curioso sobre novas tecnologias e motivado a aplicá-las pragmaticamente para melhorar a qualidade, eficiência e eficácia da equipe de entrega.
Habilidades e Experiência
- 8-10 anos de experiência profissional, com mais de 5 anos de experiência em funções voltadas para o cliente, liderando projetos técnicos em um ambiente corporativo.
- Experiência trabalhando com qualquer um dos seguintes: sistemas de saúde corporativos, pagamentos digitais ao consumidor ou tecnologias de processamento de pagamentos backend, integrações de sistemas corporativos ou uma empresa de Prontuário Eletrônico de Pacientes.
- Confortável trabalhando com estruturas de dados, bancos de dados relacionais e infraestrutura em nuvem.
- Fortes capacidades analíticas com alta proficiência em SQL. Experiência com integrações Python e API é preferível.
- Eficaz e credível na liderança de conversas com clientes focadas em resultados.
- Experiência em comunicar requisitos técnicos e de negócios claros para a engenharia.
- Você se sente confortável trabalhando em um ambiente empreendedor próspero e tem algum nível de conforto navegando em tempos de ambiguidade.
- Por último, você deve estar animado com a missão da Cedar de melhorar a experiência financeira de saúde.
- Os candidatos devem ter autorização atual para trabalhar nos Estados Unidos em tempo integral.
Faixa Salarial e Benefícios
Faixa Salarial* - $165,750 - 195,000
- Esta função também é elegível para bônus e participação acionária.
- Esta função oferece um pacote competitivo de benefícios e bem-estar.
O que oferecemos ao candidato ideal?
- Uma chance de melhorar o sistema de saúde dos EUA em uma empresa de alto crescimento! Nossa plataforma financeira líder em saúde está crescendo rapidamente, ajudando milhões de pacientes por ano.
- A menos que declarado o contrário, a maioria das funções tem flexibilidade para trabalhar em casa ou no escritório, dependendo do que funciona melhor para você.
- Para funcionários isentos: Férias ilimitadas para dias de férias, licença médica e de saúde mental – incentivamos todos a tirar pelo menos 20 dias de férias por ano para garantir tempo dedicado para passar com entes queridos, explorar, descansar e recarregar.
- 16 semanas de licença parental remunerada com benefícios de saúde para todos os pais, além de horários flexíveis de retorno ao trabalho.
- Iniciativas de diversidade que incentivam os Cedarianos a trazerem sua totalidade para o trabalho, incluindo três grupos de recursos para funcionários: be@cedar (para Cedarianos identificados como BIPOC e seus aliados), Pridecones (para Cedarianos LGBTQIA+ e seus aliados) e Cedar Women+ (para Cedarianos identificados como mulheres).
- Remuneração competitiva, participação acionária (para funções qualificadas) e benefícios de saúde, incluindo assistência à fertilidade e adoção, que começam no primeiro dia do mês seguinte à sua data de início (ou na sua data de início se ela coincidir com o primeiro dia do mês).
- A Cedar iguala 100% de suas contribuições para o plano 401(k), até 3% de sua remuneração anual.
- Acesso a mentoria prática, coaching de funcionários e gerência, e um orçamento discricionário da equipe para recursos de aprendizado e desenvolvimento para ajudá-lo a crescer profissional e pessoalmente.
* Sujeito à localização, experiência e educação.
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Sobre nós
A Cedar foi co-fundada por Florian Otto e Arel Lidow em 2016 após uma experiência negativa de faturamento médico inspirá-los a ajudar a melhorar nosso sistema de saúde. Com um compromisso em resolver problemas de faturamento e experiência do paciente, a Cedar se tornou uma empresa líder em tecnologia de saúde impulsionada por um crescimento notável. "Nos últimos anos, levantamos mais de $350 milhões em financiamento e temos o apoio ativo de Thrive e Andreessen Horowitz (a16z)."
Em novembro de 2024, a Cedar está engajando 26 milhões de pacientes anualmente e está a caminho de processar $3.5 bilhões em pagamentos de pacientes anualmente. A Cedar faz parceria com mais de 55 prestadores de serviços e pagadores de saúde líderes, incluindo Highmark Inc., Allegheny Health Network, Novant Health, Allina Health e Providence.
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