États-Unis
Redwood Materials
Cedar
Architecte Solutions Principal
États-Unis
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PythonSQL
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Le rôle
Notre système de santé est la principale cause de faillite personnelle aux États-Unis. Chaque année, plus de 50 millions d'Américains subissent des conséquences financières négatives en raison de la recherche de soins, allant de la baisse de leur cote de crédit à la saisie de leurs salaires. Le défi ne cesse de s'aggraver, les plans de santé à franchise élevée étant la conception de plan qui connaît la croissance la plus rapide aux États-Unis.
La mission de Cedar est de tirer parti de la science des données, de la conception de produits intelligente et de la personnalisation pour rendre les soins de santé plus abordables et accessibles. Aujourd'hui, les prestataires de soins de santé interagissent toujours avec leurs consommateurs selon une approche «taille unique»; et Cedar est ravi de tirer parti des meilleures pratiques des consommateurs pour offrir une expérience supérieure.
Les soins de santé aux États-Unis sont frustrants et profondément défectueux. La mission de Cedar est de générer de meilleurs résultats pour toutes les parties prenantes, y compris les prestataires, les compagnies d'assurance et les personnes qu'elles servent. À une époque où les expériences de soins de santé conviviales sont plus critiques que jamais, notre plateforme est exceptionnellement équipée pour résoudre les problèmes qui entraînent des problèmes de facturation et du gaspillage administratif. Chez Cedar, sachez que votre travail aura un impact significatif sur la vie des gens.
L'organisation de livraison est responsable du processus de passage de nos nouveaux clients de l'initiation de l'implémentation au lancement, à la stabilité et à la transmission à l'équipe de gestion des clients.
Nous recherchons un Architecte Solutions Principal pour diriger l'intégration de la plateforme de Cedar aux plateformes de gestion des soins de santé de nos clients.
Les Architectes Solutions font partie des premiers «Cedarians» que nos clients apprennent à connaître et sont aptes à établir ces relations clients aux côtés des autres équipes commerciales de Cedar. En termes simples, Cedar ne réalise pas sa vision d'amélioration de l'expérience financière des patients sans notre équipe d'implémentation.
Cedar s'engage en faveur d'un environnement de travail flexible, ainsi ce rôle, comme beaucoup d'autres, est compatible avec le télétravail aux États-Unis.
Responsabilités
- Mener des découvertes techniques et opérationnelles avec les clients pour définir les exigences, les dépendances et les risques d'implémentation.
- Traduire les structures de données et les formats de fichiers clients en infrastructure, schémas et conception d'intégration de Cedar.
- Diriger les efforts de validation des données et de tests d'acceptation utilisateur (UAT) pour identifier les causes profondes, résoudre les discordances de données, les problèmes de transformation et les échecs de chargement, et confirmer que la solution fonctionne comme prévu en termes de qualité des données, d'accès, de fonctionnalité et de performance.
- Capacité à communiquer des concepts complexes à des parties prenantes techniques et opérationnelles concernant les réseaux, la sécurité, les processus d'approbation des changements, l'authentification des utilisateurs et les revues techniques.
- Gérer des projets complexes et multi-threads et communiquer succinctement les progrès par rapport aux objectifs/jalons.
- Servir de porte-parole du client auprès des parties prenantes internes - équipes d'ingénierie, gestion de compte et chefs de produit.
- Esprit critique face à l'ambiguïté dans les flux de travail techniques et opérationnels. Les solutions doivent répondre aux exigences des clients et à un niveau élevé de durabilité et de qualité techniques.
- Être à l'aise pour travailler de manière autonome sur des projets ambigus tout en gérant plusieurs flux de travail simultanés, en prenant des décisions d'arbitrage judicieuses et en basant les décisions sur des concepts techniques fondamentaux.
- Être réfléchi dans l'utilisation de l'IA et d'autres technologies émergentes dans le travail quotidien pour accélérer l'analyse, la documentation, le dépannage et l'exécution, tout en maintenant un jugement solide et une grande précision.
- Curieux des nouvelles technologies et motivé à les appliquer de manière pragmatique pour améliorer la qualité de la livraison, l'efficacité et l'efficacité de l'équipe.
Compétences et expérience
- 8-10 années d'expérience professionnelle, dont plus de 5 années d'expérience dans des rôles en contact avec les clients, à diriger des projets techniques dans un environnement d'entreprise.
- Expérience de travail avec l'un des éléments suivants : systèmes de santé d'entreprise, paiements numériques aux consommateurs ou technologies de traitement des paiements backend, intégrations de systèmes d'entreprise ou une entreprise de dossiers médicaux électroniques.
- Être à l'aise avec les structures de données, les bases de données relationnelles et l'infrastructure cloud.
- Solides capacités analytiques avec une grande maîtrise de SQL. Une expérience avec les intégrations Python et API est préférée.
- Capacité à mener des conversations clients efficaces et crédibles axées sur les résultats.
- Expérience dans la communication d'exigences techniques et commerciales claires à l'ingénierie.
- Vous êtes à l'aise pour travailler dans un environnement entrepreneurial florissant et avez une certaine aisance pour naviguer dans des périodes d'ambiguïté.
- Enfin, vous devriez être enthousiasmé par la mission de Cedar d'améliorer l'expérience financière des soins de santé.
- Les candidats doivent être actuellement autorisés à travailler aux États-Unis à temps plein.
Fourchette de rémunération et avantages sociaux
Fourchette de salaire* - $165,750 - 195,000
- Ce rôle est également éligible à une prime et à des actions.
- Ce rôle offre un ensemble compétitif d'avantages sociaux et de bien-être.
Qu'offrons-nous au candidat idéal ?
- Une chance d'améliorer le système de santé américain dans une entreprise à forte croissance ! Notre plateforme financière de soins de santé de premier plan connaît une expansion rapide, aidant des millions de patients par an.
- Sauf indication contraire, la plupart des postes offrent une flexibilité pour travailler à domicile ou au bureau, selon ce qui vous convient le mieux.
- Pour les employés non-cadres : Congés payés illimités pour les vacances, les maladies et la santé mentale – nous encourageons tout le monde à prendre au moins 20 jours de vacances par an pour s'assurer un temps dédié à passer avec ses proches, explorer, se reposer et se ressourcer.
- 16 semaines de congé parental payé avec avantages sociaux pour tous les parents, plus des horaires de réintégration flexibles pour le retour au travail.
- Initiatives de diversité qui encouragent les Cedarians à venir tels qu'ils sont au travail, y compris trois groupes de ressources pour employés : be@cedar (pour les Cedarians s'identifiant comme BIPOC et leurs alliés), Pridecones (pour les Cedarians LGBTQIA+ et leurs alliés) et Cedar Women+ (pour les Cedarians s'identifiant comme femmes).
- Rémunération compétitive, actions (pour les postes éligibles) et avantages sociaux, y compris l'assistance à la fertilité et à l'adoption, qui débutent le premier jour du mois suivant votre date d'embauche (ou à votre date d'embauche si celle-ci coïncide avec le premier jour du mois).
- Cedar abonde à hauteur de 100% de vos contributions 401(k), jusqu'à 3% de votre rémunération annuelle.
- Accès à du mentorat pratique, à du coaching pour employés et gestionnaires, et à un budget discrétionnaire d'équipe pour les ressources d'apprentissage et de développement afin de vous aider à grandir professionnellement et personnellement.
*Sous réserve de la localisation, de l'expérience et de l'éducation.
#LI-RD1 #LI-REMOTE
À propos de nous
Cedar a été co-fondée par Florian Otto et Arel Lidow en 2016 après qu'une expérience négative de facturation médicale les a inspirés à aider à améliorer notre système de santé. Avec un engagement à résoudre les problèmes de facturation et d'expérience patient, Cedar est devenue une entreprise technologique leader dans le domaine de la santé, alimentée par une croissance remarquable. "Au cours des dernières années, nous avons levé plus de 350 millions de dollars en financement et bénéficions du soutien actif de Thrive et Andreessen Horowitz (a16z)."
En novembre 2024, Cedar interagit avec 26 millions de patients par an et est en bonne voie pour traiter 3.5 milliards de dollars de paiements patients par an. Cedar s'associe à plus de 55 grands prestataires et payeurs de soins de santé, notamment Highmark Inc., Allegheny Health Network, Novant Health, Allina Health et Providence.
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