CONCEPT SOLUTIONS LLC
AlphaSense
Staff Engineer
ÜBER ALPHASENSE
AlphaSense ist die KI-Plattform, die Market Intelligence und Workflow-Orchestrierung neu definiert und der Tausende von führenden Organisationen vertrauen, um schnellere und fundiertere Entscheidungen in Wirtschaft und Finanzen zu treffen. Die Plattform kombiniert domänenspezifische KI mit einem riesigen Universum von über 500 Millionen Premium-Geschäftsdokumenten – darunter Equity Research, Earnings Calls, Experteninterviews, Einreichungen, Nachrichten und interne proprietäre Inhalte. AlphaSense wurde speziell für Geschwindigkeit, Genauigkeit und Sicherheit auf Unternehmensniveau entwickelt und hilft Teams, kritische Erkenntnisse zu gewinnen, marktverändernde Trends aufzudecken und komplexe Arbeitsabläufe mit qualitativ hochwertigen Ergebnissen zu automatisieren. Mit KI-Lösungen wie Generative Search, Generative Grid und Deep Research liefert AlphaSense die Klarheit und Tiefe, die Fachleute benötigen, um Komplexität zu bewältigen und schnell genaue Echtzeitinformationen zu erhalten. Weitere Informationen finden Sie unter alpha-sense.com alpha-sense.com.
Kommen Sie zu uns.
Über das Team
Das User Management Team kümmert sich um den gesamten Identitätslebenszyklus bei AlphaSense – von der Erstellung und Bereitstellung von Benutzern über die Verwaltung ihrer Identitäten bis hin zur Authentifizierung, wer sie sind, und Autorisierung, was sie im System tun dürfen. Unsere Arbeit umfasst drei Kernbereiche:
- Benutzerverwaltung – Erstellung, Bereitstellung und Verwaltung von Benutzeridentitäten
- Authentifizierung – Überprüfung, wer Benutzer sind
- Autorisierung – Bestimmung, was Benutzer im System tun dürfen
Wir sind ein Produktplattformteam, kein Produktteam: Wir bauen die Identitäts- und Zugriffs-Infrastruktur, auf der andere Ingenieurteams aufbauen, anstatt selbst benutzerorientierte Funktionen zu liefern. Wir fungieren auch als Sicherheits-Guardrail für AlphaSense, da Identität und Zugriff im Mittelpunkt stehen, wenn es darum geht, wie die Plattform sicher bleibt.
Das Team ist gut etabliert und besteht aus erfahrenen Mitarbeitern mit Sitz in Helsinki, Finnland. Wir expandieren nun nach Nordamerika – mit Standorten in Kanada und den USA –, um eine Follow-the-Sun-Abdeckung aufzubauen, damit unsere Kunden rund um die Uhr richtig unterstützt werden, und um gezielt auf ein echtes Plattformmodell hinzuarbeiten – Skalierung unserer Authentifizierungs- und Autorisierungssysteme, damit sie sicher von Teams im gesamten Unternehmen selbst bedient werden können.
Über die Rolle
Dies ist eine Staff Engineer-Rolle im Team, das die Identität und den Zugriff für die gesamte, ständig wachsende Kundenbasis von AlphaSense verwaltet und auf das fast jedes Produktentwicklungsteam für Benutzer- und Berechtigungsdaten angewiesen ist. Sie werden an allen drei Säulen der Identität arbeiten: Erstellung und Verwaltung von Benutzern, Authentifizierung und Autorisierung ihrer Aktionen – Entwicklung von Systemen, die darauf ausgelegt sind, mit einer ständig wachsenden Anzahl von Benutzern zu skalieren. Sicherheit ist Kern dieser Rolle, nicht nur ein Nebenaspekt – Sie werden eng mit unseren Sicherheitsteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das, was wir entwickeln, sicherheitsgerecht konzipiert ist, in einer Umgebung, die von SOC2 und DSGVO geregelt wird.
Wir suchen einen wirklich erfahrenen, eigenständigen Ingenieur mit fundierter Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Identitäts-, Authentifizierungs- oder Autorisierungsplattformen im großen Maßstab, idealerweise im Kontext von Plattform-/Produktplattform-Engineering. Dies ist jemand, der nicht nur eine Roadmap umsetzt, sondern hilft, die dahinterliegenden Bedürfnisse zu verstehen, sie gestaltet und dann die Umsetzung vorantreibt – weitgehend autonom und in enger Zusammenarbeit mit unserem Kernteam in Helsinki. Sie sind wirklich an Sicherheit interessiert, arbeiten gerne eng mit Sicherheitsteams an sicherheitsgerechten Systemen zusammen und fühlen sich in einer verteilten Umgebung über verschiedene Zeitzonen hinweg wohl – mit Sitz in Nordamerika, in enger Zusammenarbeit mit einem in Helsinki ansässigen Team.
WER SIE SIND
- Backend: Java 2X, Spring Boot 3.X.X, WebFlux, Maven
- Daten & APIs: SQL, GraphQL, gRPC, REST
- Cloud & Infrastruktur: AWS, GCP, Kubernetes, Helm
- Identitäts- & Sicherheitsprotokolle: RBAC/ABAC/ReBAC; OAuth 2.0, OIDC und JWT; SAML 2.0 und Enterprise SSO Federation (Assertion Validation, Signatur-/Verschlüsselungshandling, IdP- vs. SP-initiierte Flows); SCIM für Benutzerbereitstellung und -deprovisionierung
- Engineering-Praktiken: Event-gesteuerte Architekturmuster; TDD oder eine echte Leidenschaft für automatisiertes Testen
[Von Vorteil]
- Erfahrung mit Auth0
- Erfahrung mit SpiceDB / Zanzibar-ähnlichen Autorisierungssystemen
- Apollo Federation
- OpenTelemetry
- Erfahrung im Betrieb in SOC2 und/oder DSGVO-konformen Umgebungen
Was Sie tun werden
Diese Rolle umfasst alle drei Säulen unserer Identitätsplattform in gleichem Maße – dies ist keine reine Autorisierungs- oder Authentifizierungsrolle.
- Entwerfen, Erstellen und Weiterentwickeln unserer Autorisierungsplattform (RBAC/ABAC/ReBAC), um Teams im gesamten Unternehmen zu ermöglichen, die Frage „Was darf dieser Benutzer tun?“ zu beantworten.
- Entwerfen, Erstellen und Weiterentwickeln unserer Authentifizierungsplattform, die Authentifizierungsmuster für unsere verschiedenen Anwendungsfälle abdeckt, in enger Zusammenarbeit mit unserer Auth0-Integration.
- Entwerfen, Erstellen und Weiterentwickeln unserer Benutzerverwaltungsplattform – Erstellung, Bereitstellung und Verwaltung von Benutzeridentitäten und Berechtigungen – zur Unterstützung unserer gesamten Kundenbasis.
- Enge Zusammenarbeit mit Sicherheitsteams, um sicherzustellen, dass unsere Authentifizierungs-, Autorisierungs- und Benutzerverwaltungsplattformen sicherheitsgerecht konzipiert sind und den Anforderungen von SOC2 und DSGVO entsprechen.
- Entwerfen und Implementieren hoch skalierbarer Systeme, die mit einer ständig wachsenden Anzahl von Benutzern und Kunden Schritt halten.
- Mitgestaltung der langfristigen Roadmap über alle drei Bereiche – Authentifizierung, Autorisierung und Benutzerverwaltung – hinweg, nicht nur Umsetzung einer vorgegebenen Roadmap.
- Erstellen von Self-Service-Systemen und APIs (GraphQL, gRPC, REST), die Authentifizierung, Autorisierung und Benutzerdaten für Produktentwicklungsteams im gesamten Unternehmen nutzbar machen.
- Eigenständige Leitung von Projekten aus Nordamerika, während eine enge Abstimmung mit unserem in Helsinki ansässigen Team aufrechterhalten wird.
- Förderung starker Praktiken für Tests, Beobachtbarkeit und Zuverlässigkeit auf der gesamten Plattform.
Für die Grundvergütung legen wir Standardbereiche für alle Rollen fest, basierend auf Funktion und Niveau, die mit Unternehmen im ähnlichen Wachstumsstadium und internen Vergleichswerten verglichen werden. Um den lokalen Gesetzen zu entsprechen und den Kandidaten mehr Transparenz zu bieten, teilen wir Gehaltsspannen für alle Stellenangebote, unabhängig vom gewünschten Einstellungort. Die endgültigen Angebotsbeträge werden durch mehrere Faktoren bestimmt, darunter die Erfahrung/Expertise des Kandidaten, und können von den unten aufgeführten Beträgen abweichen.
Vergütungsspanne
$202,400—$278,300 USD
Betrug und betrügerische Rekrutierungsversuche
Wir bei AlphaSense wurden auf betrügerische Stellenangebote und Personen aufmerksam, die sich als Recruiter von AlphaSense ausgeben. Diese Betrügereien können gefälschte Stellenangebote, Anfragen nach sensiblen persönlichen Informationen oder Zahlungsaufforderungen beinhalten. Bitte beachten Sie:
- AlphaSense bittet Kandidaten niemals, für Bewerbungen, Ausrüstung oder Schulungen zu bezahlen.
- Alle offiziellen Mitteilungen erfolgen von einer E-Mail-Adresse @alpha-sense.com alpha-sense.com/.
- Wenn Sie sich bei einem Stellenangebot oder Recruiter unsicher sind, überprüfen Sie dies auf unserer Karriereseite alpha-sense.com/careers/.
Wenn Sie glauben, Opfer eines Betrugs geworden zu sein, oder Zweifel an der Echtheit einer Stellenanzeige haben, die angeblich von oder im Namen von AlphaSense stammt, kontaktieren Sie uns bitte. Ihre Sicherheit und Ihr Vertrauen sind uns wichtig.
Sie erhalten möglicherweise auch Aktienoptionen und ein großzügiges Leistungspaket.
AlphaSense ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das alle Einzelpersonen unterstützt, inspiriert und respektiert. Alle Mitarbeiter teilen die Verantwortung für die Erfüllung der Verpflichtung von AlphaSense zur Chancengleichheit. AlphaSense diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Alter, Religion, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Militär- oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen nicht leistungsbezogenen Faktor. Diese Richtlinie gilt für jeden Aspekt der Beschäftigung bei AlphaSense, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung und Kündigung.
Darüber hinaus ist es die Politik von AlphaSense, qualifizierten Mitarbeitern mit geschützten Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen, soweit dies nach den geltenden Gesetzen, Vorschriften und Verordnungen am Arbeitsort eines bestimmten Mitarbeiters erforderlich ist.
