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AlphaSense

Ingénieur Staff

JavaSQLAWSGCPKubernetes
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À PROPOS D'ALPHASENSE

AlphaSense est la plateforme d'IA qui redéfinit l'intelligence de marché et l'orchestration des flux de travail, utilisée par des milliers d'organisations de premier plan pour prendre des décisions plus rapides et plus sûres en matière de commerce et de finance. La plateforme combine l'IA spécifique au domaine avec un vaste univers de contenu de plus de 500 millions de documents commerciaux premium — y compris des recherches sur actions, des conférences téléphoniques sur les résultats, des interviews d'experts, des dépôts, des actualités et du contenu propriétaire interne. Conçu pour la vitesse, la précision et la sécurité de niveau entreprise, AlphaSense aide les équipes à extraire des informations critiques, à découvrir des tendances qui font bouger le marché et à automatiser des flux de travail complexes avec des résultats de haute qualité. Avec des solutions d'IA telles que Generative Search, Generative Grid et Deep Research, AlphaSense offre la clarté et la profondeur dont les professionnels ont besoin pour naviguer dans la complexité et obtenir rapidement des informations précises en temps réel. Pour plus d'informations, visitez alpha-sense.com alpha-sense.com.

Venez nous rejoindre.

À propos de l'équipe

L'équipe de gestion des utilisateurs gère le cycle de vie complet de l'identité chez AlphaSense — de la création et de l'approvisionnement des utilisateurs, en passant par la gestion de leurs identités, jusqu'à l'authentification de qui ils sont et l'autorisation de ce qu'ils peuvent faire dans le système. Notre travail couvre trois domaines principaux :

  1. Gestion des utilisateurs — création, approvisionnement et gestion des identités des utilisateurs
  1. Authentification — vérification de l'identité des utilisateurs
  1. Autorisation — détermination de ce que les utilisateurs peuvent faire dans le système

Nous sommes une équipe de plateforme produit, pas une équipe produit : nous construisons l'infrastructure d'identité et d'accès sur laquelle les autres équipes d'ingénierie s'appuient, plutôt que de livrer nous-mêmes des fonctionnalités destinées aux utilisateurs. Nous agissons également comme un garde-fou de sécurité pour AlphaSense, car l'identité et l'accès sont au cœur de la sécurité de la plateforme.

L'équipe est bien établie et senior, basée à Helsinki, en Finlande. Nous nous étendons désormais à l'Amérique du Nord — avec des postes basés au Canada et aux États-Unis — afin de mettre en place une couverture « follow-the-sun », pour que nos clients bénéficient d'un support adéquat en continu, et pour progresser délibérément vers un véritable modèle de plateforme — en faisant évoluer nos systèmes d'authentification et d'autorisation afin qu'ils puissent être utilisés en libre-service en toute sécurité par les équipes de toute l'entreprise.

À propos du poste

Il s'agit d'un poste d'Ingénieur Staff au sein de l'équipe qui gère l'identité et l'accès pour l'ensemble de la base de clients d'AlphaSense, en constante croissance, et dont dépendent presque toutes les équipes d'ingénierie produit pour les données utilisateurs et les droits d'accès. Vous travaillerez sur les trois piliers de l'identité : création et gestion des utilisateurs, authentification, et autorisation de leurs actions — en concevant des systèmes conçus pour évoluer avec un nombre croissant d'utilisateurs. La sécurité est au cœur de ce rôle, pas à côté — vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de sécurité pour garantir que ce que nous construisons est sécurisé dès la conception, dans un environnement régi par SOC2 et le RGPD.

Nous recherchons un ingénieur véritablement senior et autonome, possédant une solide expérience dans la construction et l'exploitation de plateformes d'identité, d'authentification ou d'autorisation à grande échelle, idéalement dans un contexte d'ingénierie de plateforme/plateforme produit. Il s'agit de quelqu'un qui ne se contente pas d'exécuter une feuille de route, mais qui aide à comprendre les besoins sous-jacents, la façonne, puis pilote l'exécution — de manière largement autonome, et en étroite collaboration avec notre équipe principale basée à Helsinki. Vous êtes véritablement intéressé par la sécurité, à l'aise pour collaborer étroitement avec les équipes de sécurité sur des systèmes sécurisés par conception, et à l'aise pour travailler dans un environnement distribué, avec différents fuseaux horaires — basé en Amérique du Nord, collaborant étroitement avec une équipe basée à Helsinki.

QUI VOUS ÊTES

  1. Backend : Java 2X, Spring Boot 3.X.X, WebFlux, Maven
  1. Données et APIs : SQL, GraphQL, gRPC, REST
  1. Cloud et Infrastructure : AWS, GCP, Kubernetes, Helm
  1. Protocoles d'identité et de sécurité : RBAC/ABAC/ReBAC ; OAuth 2.0, OIDC et JWT ; SAML 2.0 et fédération SSO d'entreprise (validation d'assertion, gestion de signature/chiffrement, flux initiés par l'IdP ou le SP) ; SCIM pour l'approvisionnement et le déprovisionnement des utilisateurs
  1. Pratiques d'ingénierie : Modèles d'architecture événementielle ; TDD ou une véritable passion pour les tests automatisés

[Atouts]

  1. Expérience en matière d'Auth0
  1. Expérience avec les systèmes d'autorisation de type SpiceDB / Zanzibar
  1. Apollo Federation
  1. OpenTelemetry
  1. Expérience dans des environnements conformes à SOC2 et/ou au RGPD

Ce que vous ferez

Ce rôle couvre les trois piliers de notre plateforme d'identité à parts égales — ce n'est pas un rôle d'autorisation seule ou d'authentification seule.

  1. Concevoir, construire et faire évoluer notre plateforme d'autorisation (RBAC/ABAC/ReBAC), permettant aux équipes de toute l'entreprise de répondre à la question « qu'est-ce que cet utilisateur peut faire ? »
  1. Concevoir, construire et faire évoluer notre plateforme d'authentification, couvrant les modèles d'authentification pour nos divers cas d'utilisation, en travaillant en étroite collaboration avec notre intégration Auth0
  1. Concevoir, construire et faire évoluer notre plateforme de gestion des utilisateurs — création, approvisionnement et gestion des identités et des droits des utilisateurs — prenant en charge l'ensemble de notre clientèle
  1. Collaborer étroitement avec les équipes de sécurité pour garantir que nos plateformes d'authentification, d'autorisation et de gestion des utilisateurs sont sécurisées dès la conception et conformes aux exigences de SOC2 et du RGPD
  1. Concevoir et mettre en œuvre des systèmes hautement évolutifs qui suivent le rythme d'un nombre croissant d'utilisateurs et de clients
  1. Contribuer à définir la feuille de route à long terme pour les trois domaines — authentification, autorisation et gestion des utilisateurs — et pas seulement exécuter celle qui vous est donnée
  1. Construire des systèmes en libre-service et des APIs (GraphQL, gRPC, REST) qui rendent l'authentification, l'autorisation et les données utilisateur accessibles aux équipes d'ingénierie produit de toute l'entreprise
  1. Piloter des projets de manière autonome depuis l'Amérique du Nord tout en restant en étroite collaboration avec notre équipe basée à Helsinki
  1. Promouvoir des pratiques solides en matière de tests, d'observabilité et de fiabilité sur l'ensemble de la plateforme

Pour la rémunération de base, nous définissons des fourchettes standard pour tous les postes en fonction de la fonction et du niveau, comparées à des entreprises de taille similaire et à des comparables internes. Afin d'être conforme à la législation locale, ainsi que pour offrir une plus grande transparence aux candidats, nous partageons les fourchettes de salaire sur toutes les offres d'emploi, quel que soit le lieu d'embauche souhaité. Les montants finaux offerts sont déterminés par plusieurs facteurs, notamment l'expérience/l'expertise du candidat, et peuvent différer des montants indiqués ci-dessous.

Fourchette de rémunération

$202,400—$278,300 USD

Arnaques et fraudes au recrutement

Chez AlphaSense, nous avons été informés de publications d'offres d'emploi frauduleuses et de personnes se faisant passer pour des recruteurs d'AlphaSense. Ces arnaques peuvent impliquer de fausses offres d'emploi, des demandes d'informations personnelles sensibles ou des demandes de paiement. Veuillez noter :

  1. AlphaSense ne demande jamais aux candidats de payer pour des candidatures, du matériel ou une formation.
  1. Toutes les communications officielles proviendront d'une adresse e-mail @alpha-sense.com alpha-sense.com/.
  1. Si vous avez des doutes sur une offre d'emploi ou un recruteur, vérifiez-la sur notre page Carrières alpha-sense.com/careers/.

Si vous pensez avoir été ciblé par une arnaque ou si vous avez des doutes quant à l'authenticité d'une offre d'emploi prétendument d'AlphaSense ou en son nom, veuillez nous contacter. Votre sécurité et votre confiance nous importent.

Vous pourrez également vous voir offrir des actions et un généreux programme d'avantages sociaux.

AlphaSense est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. Tous les employés partagent la responsabilité de respecter l'engagement d'AlphaSense en matière d'égalité d'emploi. AlphaSense ne fait aucune discrimination à l'égard d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe (y compris la grossesse), de son origine nationale, de son âge, de sa religion, de son état civil, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son expression de genre, de son statut militaire ou de vétéran, de son handicap ou de tout autre facteur non lié au mérite. Cette politique s'applique à tous les aspects de l'emploi chez AlphaSense, y compris le recrutement, l'embauche, la formation, l'avancement et le licenciement.

En outre, il est de la politique d'AlphaSense de fournir un aménagement raisonnable aux employés qualifiés qui ont des handicaps protégés, dans la mesure requise par les lois, réglementations et ordonnances applicables là où travaille un employé particulier.

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