Vereinigte Staaten
CSC Leasing Co.
Samsung Semiconductor
Staff Engineer, Compiler
Vereinigte Staaten
San Jose, California, Vereinigte Staaten
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Basisgehaltsspanne
Bitte beachten Sie:
Um angesichts unseres hohen Bewerberaufkommens die beste Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, ist jeder Kandidat auf 10 Bewerbungen für alle offenen Stellen innerhalb eines Zeitraums von 6 Monaten beschränkt.
Standort: Tägliche Präsenz vor Ort in unserem Büro in San Jose, CA / US-Hauptsitz im Einklang mit unserer Flexible Work Policy.
#LI-VL1
$163,000—$253,000 USD
Richtlinie zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz
Samsung Semiconductor ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung eines Umfelds einsetzt, in dem sich alle Individuen wertgeschätzt fühlen und ihr Potenzial entfalten können, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Abstammung, genetischen Informationen, Familienstand, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit oder Veteranenstatus.
Bei der Auswahl von Teammitgliedern legen wir Wert auf Talente und Qualitäten wie Bescheidenheit, Freundlichkeit und Engagement. Wir bieten umfassende Anpassungen während unseres gesamten Rekrutierungsprozesses für Kandidaten mit Behinderungen, Langzeiterkrankungen, neurodivergente Personen oder Personen, die Unterstützung aufgrund von Schwangerschaft benötigen. Alle zu einem Vorstellungsgespräch eingeladenen Kandidaten erhalten Anleitungen zur Beantragung von Anpassungen.
Unser Engagement für Innovation und Fairness
Bei Samsung Semiconductor nutzen wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) im Rekrutierungsprozess, um die Effizienz zu steigern. KI wird jedoch als unterstützendes Werkzeug und nicht als endgültiger Entscheidungsträger eingesetzt. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem menschlichen Rekrutierungsteam und den einstellenden Managern getroffen, um sicherzustellen, dass jeder Kandidat fair und ganzheitlich bewertet wird.
Richtlinie für Personalvermittlungsagenturen
Richtlinie zur KI-Nutzung durch Bewerber
Bei Samsung Semiconductor unterstützen wir Innovation und Technologie. Um jedoch eine faire und authentische Bewertung zu gewährleisten, bitten wir die Kandidaten, sich während des gesamten Prozesses auf ihr eigenes Wissen und ihre Fähigkeiten zu verlassen. KI-Tools dürfen für grundlegende Vorbereitung, Grammatik und Recherche verwendet werden, sollten aber nicht zur Erstellung oder Unterstützung von eingereichten Inhalten oder Live-Interviewantworten verwendet werden. Wenn wir feststellen, dass KI außerhalb dieser Richtlinien verwendet wird, behalten wir uns das Recht vor, das Vorstellungsgespräch zu pausieren oder zu beenden, und Ihre Kandidatur kann disqualifiziert werden.
Hinweis zu Geschäftsgeheimnissen
Durch die Einreichung einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, Samsung keine vertraulichen oder geschützten Informationen (einschließlich Geschäftsgeheimnisse) offenzulegen oder Samsung zu ermutigen, diese zu nutzen, die einem derzeitigen oder früheren Arbeitgeber oder einer anderen juristischen Person gehören.
Datenschutzrichtlinie für Bewerber
Gemeinsam treiben wir die Technologie der Welt voran
Unsere Technologielösungen treiben die Werkzeuge an, die Sie täglich nutzen – darunter Smartphones, Elektrofahrzeuge, Hyperscale-Rechenzentren, IoT-Geräte und vieles mehr. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines weltweit führenden Unternehmens zu sein, dessen innovative Designs die Grenzen des Möglichen verschieben und die Zukunft gestalten.
Wir glauben, dass Innovation und Wachstum durch eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft angetrieben werden. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen ihre wahre Identität entfalten können. Gemeinsam bauen wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeiter, Kunden, Partner und Gemeinschaften.
Das AGI (Artificial General Intelligence) Computing Lab widmet sich der Lösung komplexer systemweiter Herausforderungen, die durch die wachsenden Anforderungen zukünftiger KI/ML-Workloads entstehen. Unser Team ist bestrebt, skalierbare Plattformen zu entwerfen und zu entwickeln, die die Rechen- und Speicheranforderungen dieser Workloads effektiv bewältigen können, während sie gleichzeitig den Energieverbrauch minimieren und die Leistung maximieren. Um dieses Ziel zu erreichen, arbeiten wir eng mit Hard- und Softwareentwicklern zusammen, um die einzigartigen Herausforderungen von KI/ML-Workloads zu identifizieren und anzugehen und neue Computerabstraktionen zu erforschen, die ein besseres Gleichgewicht zwischen den Hard- und Softwarekomponenten unserer Systeme bieten können. Darüber hinaus betreiben wir kontinuierlich Forschung und Entwicklung in aufkommenden Technologien und Trends in den Bereichen Speicher, Computing, Interconnect und KI/ML, um sicherzustellen, dass unsere Plattformen stets für die anspruchsvollsten Workloads der Zukunft gerüstet sind. Durch die Zusammenarbeit als engagiertes und leidenschaftliches Team wollen wir die Art und Weise, wie KI/ML-Anwendungen bereitgestellt und ausgeführt werden, revolutionieren und letztendlich zur Weiterentwicklung von AGI auf erschwingliche und nachhaltige Weise beitragen. Schließen Sie sich unserer Leidenschaft an, die Zukunft des Computings zu gestalten!
Was Sie tun werden *
- Anpassung von torch.compile an unser backend: Senkung des IR von Inductor auf unsere Hardware, Definition dessen, was fusioniert wird, was spezialisiert wird und wo der Compiler auf handgeschriebene Kernel zurückgreifen sollte. *
- Erstellung oder Erweiterung von Kernel-DSLs für unsere Hardware: Übernahme eines kachelbasierten Programmiermodells (Triton-Stil), eines Ausdrucks auf höherer Ebene (Helion-Stil) oder einer von uns entworfenen benutzerdefinierten DSL und deren Senkung auf unsere ISA, unsere Speicherhierarchie und unsere kollektiven Primitive. Wo die GPU-Annahmen bestehender DSLs fehlschlagen, entscheiden, was im frontend, im IR oder im backend geändert werden muss. *
- Entwurf von Platzierungs- und Zeitplanungs-Pässen: Angesichts eines Graphen und unseres verteilten Speichermodells entscheiden, wo Tensoren leben, wann sie migriert werden und wie Berechnungen mit Datenbewegungen überlappt werden. Dies ist die Ebene, auf der sich der Differenzierungsfaktor unserer Hardware am direktesten zeigt. *
- Implementierung von parallelitätsbewusster Senkung: Tensor-, Pipeline-, Experten- und Sequenzparallelität als First-Class-Elemente im Compiler-IR statt als nachträgliche Ergänzung auf Framework-Ebene. *
- Fusion, Kachelung und Speicherplanung: die klassischen Compiler-Probleme, neu formuliert für eine nicht-uniforme Speicherhierarchie, bei der die richtige Kachelgröße und die richtige Platzierung gekoppelte Entscheidungen sind. *
- Upstream-Beiträge: Wo wir Open-Source-DSLs verwenden, möchten wir, dass unsere Arbeit Upstream landet und nicht in einem privaten Fork verbleibt. Sie werden sich mit Upstream-Review-Prozessen für PyTorch, Triton, Helion und angrenzende Projekte auseinandersetzen.
Was Sie mitbringen *
- Bachelor-Abschluss mit 10+ Jahren oder Master-Abschluss mit 8+ Jahren oder Promotion mit 5+ Jahren Industrieerfahrung. *
- 3-5+ Jahre Industrieerfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Triton, Helion, MLIR, XLA, TVM, Inductor, IREE, CUTLASS oder ein proprietäres Äquivalent (erfahrenere Kandidaten werden ebenfalls auf relevanten Niveaus berücksichtigt). *
- Erfahrung im Entwurf einer Kernel-DSL oder ihres IR von Grund auf oder bei nicht-trivialen Änderungen auf Sprachebene an einer bestehenden. *
- Erfahrung mit MLIR – Schreiben von Dialekten, Pässen oder backend-Integration. *
- Erfahrung im Aufbau von PyTorch backends für Nicht-CUDA-Beschleuniger (XPU, ROCm, MPS, TPU, Custom). *
- Erfahrung mit Kernel-Autotuning, Performance-Modellierung oder kostenbasierter Kompilierung *
- Hintergrund in HPC, verteilten Systemen oder NUMA-bewusster Programmierung – alles, was Intuition für nicht-flache Speicher aufgebaut hat *
- Open-Source-Beiträge zu PyTorch, Triton, Helion, LLVM/MLIR oder ähnlichen Projekten sind ein großes Plus.
Was wir bieten
Die unten angegebene Gehaltsspanne gilt für alle Rollen auf diesem Niveau in allen US-Standorten und Funktionen. Das Gehalt innerhalb dieser Spanne variiert je nach Arbeitsort und kann auch von fachbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen abhängen. Wir bieten auch Anreize, die Mitarbeiter basierend auf individueller und unternehmerischer Leistung belohnen.
Dies zusätzlich zu unserem vielfältigen Leistungspaket, das sich auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Angehörigen konzentriert. Neben den üblichen medizinischen/zahnärztlichen/Seh- und 401k-Leistungen ermöglicht unser integrativer Vergütungsplan unseren Mitarbeitern, sich um ihr gesamtes Wohlbefinden zu kümmern. Eine Investition in Ihre Zukunft ist eine Investition in unsere.
- Geben Sie etwas zurück: Mit einem Spendenabgleich und häufigen Möglichkeiten zur Beteiligung spielen wir eine aktive Rolle bei der Unterstützung der Gemeinschaft.
- Genießen Sie Freizeit: Sie erhalten 4+ Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr, plus Feiertage und Krankentage, um sich auszuruhen und zu erholen.
- Familie versorgen: Was auch immer Familie für Sie bedeutet, wir möchten Sie auf Ihrem Weg unterstützen – einschließlich eines Stipendiums für Fruchtbarkeitsbehandlungen oder Adoption, Unterstützung für Betreuer und Unterstützung bei medizinischen Reisen.
- Emotionale Gesundheit priorisieren: Mit On-Demand-Apps und kostenlosen vertraulichen Therapiesitzungen erhalten Sie Unterstützung, egal wo Sie sind.
- Fit bleiben: Gut essen und aktiv sein sind wichtige Bestandteile eines gesunden Lebens. Unser Café und Fitnessstudio vor Ort sowie virtuelle Kurse erleichtern dies.
- Flexibilität nutzen: Leistungen sind am besten, wenn Sie den Freiraum haben, sie zu nutzen. Deshalb fördern wir ein flexibles Umfeld, damit Sie die richtige Balance für sich finden können.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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