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Samsung Semiconductor

Engenheiro Staff, Compilador

Tradução automática. Consulte o original.

Faixa Salarial Base

Observação:

Para proporcionar a melhor experiência ao candidato em meio a um alto volume de candidaturas, cada candidato está limitado a 10 candidaturas em todos os cargos abertos dentro de um período de 6 meses.

Localização: Presença diária no escritório em San Jose, CA / sede nos EUA, em alinhamento com nossa política de Trabalho Flexível.

#LI-VL1

$163,000—$253,000 USD

Política de Igualdade de Oportunidades de Emprego

A Samsung Semiconductor se orgulha de ser um local de trabalho com igualdade de oportunidades, dedicada a promover um ambiente onde todos os indivíduos se sintam valorizados e capacitados a se destacar, independentemente de raça, religião, cor, idade, deficiência, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, ancestralidade, informação genética, estado civil, nacionalidade, afiliação política ou status de veterano.

Ao selecionar membros da equipe, priorizamos talento e qualidades como humildade, amabilidade e dedicação. Oferecemos acomodações abrangentes em nossos processos de recrutamento para candidatos com deficiências, condições de longo prazo, indivíduos neurodivergentes ou aqueles que requerem suporte relacionado à gravidez. Todos os candidatos agendados para entrevista receberão orientações sobre como solicitar acomodações.

Nosso Compromisso com a Inovação e a Justiça

Na Samsung Semiconductor, usamos ferramentas de Inteligência Artificial (IA) no processo de recrutamento para aumentar a eficiência. No entanto, a IA é usada como uma ferramenta de suporte, não como tomadora de decisão final. Todas as decisões de contratação são tomadas por nossa equipe humana de recrutamento e gerentes de contratação para garantir que cada candidato seja avaliado de forma justa e holística.

Política de Agência de Recrutamento

Política de Uso de IA pelo Candidato

Na Samsung Semiconductor, apoiamos a inovação e a tecnologia. No entanto, para garantir uma avaliação justa e autêntica, pedimos que os candidatos confiem em seus próprios conhecimentos e habilidades ao longo do processo. Ferramentas de IA podem ser usadas para preparação básica, gramática e pesquisa, mas não deverão ser usadas para gerar ou auxiliar em conteúdo enviado ou respostas de entrevistas ao vivo. Se determinarmos que a IA está sendo usada fora dessas diretrizes, nos reservamos o direito de pausar ou encerrar a entrevista, e sua candidatura poderá ser desqualificada.

Aviso de Segredo Comercial

Ao enviar uma candidatura, você concorda em não divulgar à Samsung — ou encorajar a Samsung a usar — qualquer informação confidencial ou proprietária (incluindo segredos comerciais) pertencente a um empregador atual ou anterior ou outra entidade.

Política de Privacidade do Candidato

semiconductor.samsung.com/about-us/careers/us/privacy/

Avançando a Tecnologia do Mundo Juntos

Nossas soluções tecnológicas impulsionam as ferramentas que você usa todos os dias -- incluindo smartphones, veículos elétricos, data centers hiperscaláveis, dispositivos IoT e muito mais. Aqui, você terá a oportunidade de fazer parte de um líder global cujos desenhos inovadores estão expandindo os limites do que é possível e impulsionando o futuro.

Acreditamos que a inovação e o crescimento são impulsionados por uma cultura inclusiva e uma força de trabalho diversificada. Estamos dedicados a capacitar as pessoas a serem elas mesmas. Juntos, estamos construindo um amanhã melhor para nossos funcionários, clientes, parceiros e comunidades.

O AGI (Artificial General Intelligence) Computing Lab é dedicado a resolver os complexos desafios de nível de sistema impostos pelas crescentes demandas das futuras cargas de trabalho de IA/ML. Nossa equipe está comprometida em projetar e desenvolver plataformas escaláveis que possam lidar efetivamente com os requisitos computacionais e de memória dessas cargas de trabalho, minimizando o consumo de energia e maximizando o desempenho. Para atingir esse objetivo, colaboramos estreitamente com engenheiros de hardware e software para identificar e abordar os desafios únicos impostos pelas cargas de trabalho de IA/ML e para explorar novas abstrações de computação que possam fornecer um melhor equilíbrio entre os componentes de hardware e software de nossos sistemas. Além disso, realizamos continuamente pesquisa e desenvolvimento em tecnologias e tendências emergentes em memória, computação, interconexão e IA/ML, garantindo que nossas plataformas estejam sempre equipadas para lidar com as cargas de trabalho mais exigentes do futuro. Trabalhando juntos como uma equipe dedicada e apaixonada, nosso objetivo é revolucionar a forma como as aplicações de IA/ML são implantadas e executadas, contribuindo em última análise para o avanço da AGI de maneira acessível e sustentável. Junte-se a nós em nossa paixão por moldar o futuro da computação!

O que você fará *

  1. Adaptar torch.compile ao nosso backend: fazer o lowering do IR do Inductor para nosso hardware, definindo o que é fundido, o que é especializado e onde o compilador deve ceder a kernels escritos manualmente. *
  1. Construir ou estender DSLs de kernel para nosso hardware: pegar um modelo de programação baseado em tiles (estilo Triton), uma expressão de nível superior (estilo Helion) ou um DSL personalizado que projetamos, e fazer o lowering para nosso ISA, nossa hierarquia de memória e nossos primitivos coletivos. Onde os DSLs existentes de GPU falham, decidir o que mudar no frontend, no IR ou no backend. *
  1. Projetar passes de posicionamento e agendamento: dada uma graph e nosso modelo de memória distribuída, decidir onde os tensores residem, quando migrá-los e como sobrepor computação com movimento de dados. Esta é a camada onde o diferencial do nosso hardware aparece mais diretamente. *
  1. Implementar lowering ciente de paralelismo: tornar o paralelismo de tensor, pipeline, expert e sequência de primeira classe no IR do compilador, em vez de adicionado na camada do framework. *
  1. Fusão, tiling e planejamento de memória: os problemas clássicos de compilador, reformulados para uma hierarquia de memória não uniforme onde o tamanho correto do tile e o posicionamento correto são decisões acopladas. *
  1. Contribuições upstream: onde usamos DSLs de código aberto, queremos que nosso trabalho seja incorporado upstream em vez de viver em um fork privado. Você se envolverá com processos de revisão upstream para PyTorch, Triton, Helion e projetos adjacentes.

O que você traz *

  1. Bacharelado com 10+ anos, ou Mestrado com 8+ anos, ou Doutorado com 5+ anos de experiência na indústria. *
  1. 3-5+ anos de experiência na indústria em pelo menos um dos seguintes: Triton, Helion, MLIR, XLA, TVM, Inductor, IREE, CUTLASS, ou um equivalente proprietário (Candidatos mais experientes também serão considerados em níveis relevantes). *
  1. Experiência em projetar um DSL de kernel ou seu IR do zero, ou fazer alterações não triviais em nível de linguagem em um existente. *
  1. Experiência com MLIR — escrevendo dialetos, passes ou integração de backend. *
  1. Experiência na construção de PyTorch backends para aceleradores não-CUDA (XPU, ROCm, MPS, TPU, customizados). *
  1. Experiência com autotuning de kernel, modelagem de desempenho ou compilação baseada em custo. *
  1. Experiência em HPC, sistemas distribuídos ou programação ciente de NUMA — qualquer coisa que tenha construído intuição para memória não plana. *
  1. Contribuições de código aberto para PyTorch, Triton, Helion, LLVM/MLIR ou projetos semelhantes são um grande diferencial.

O que oferecemos

A faixa salarial abaixo é para todos os cargos neste nível em todas as localizações e funções nos EUA. O salário dentro desta faixa varia de acordo com a localização do trabalho e também pode depender do conhecimento, habilidades e experiência relacionados ao cargo. Também oferecemos oportunidades de incentivo que recompensam os funcionários com base no desempenho individual e da empresa.

Isso é adicional ao nosso pacote diversificado de benefícios centrado no bem-estar de nossos funcionários e seus entes queridos. Além do usual plano Médico/Odontológico/Visão/401k, nosso plano de recompensas inclusivo capacita nossos funcionários a cuidar de si mesmos integralmente. Um investimento em seu futuro é um investimento no nosso.

  • Contribua Com Doações Com uma contrapartida de doações para caridade e oportunidades frequentes para se envolver, assumimos um papel ativo no apoio à comunidade.
  • Aproveite o Tempo Livre Você começará com 4+ semanas de folga remunerada por ano, mais férias e licença médica, para descansar e recarregar.
  • Cuide da Família O que quer que família signifique para você, queremos apoiá-lo ao longo do caminho — incluindo um subsídio para cuidados de fertilidade ou adoção, apoio a cuidadores e apoio a viagens médicas.
  • Priorize o Bem-Estar Emocional Com aplicativos sob demanda e sessões de terapia confidenciais gratuitas, você terá suporte onde quer que esteja.
  • Mantenha-se em Forma Comer bem e ser ativo são partes importantes de uma vida saudável. Nosso Café e academia no local, além de aulas virtuais, facilitam isso.
  • Abrace a Flexibilidade Os benefícios são melhores quando você tem espaço para usá-los. É por isso que facilitamos um ambiente flexível para que você possa encontrar o equilíbrio certo para você.

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