Kanada
TMS LLC
Affirm
Staff Software Engineer, Backend (Capacity Modeling)
Kanada
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PythonAWSKubernetes
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Über die Stelle
Bei Affirm sind wir für die Momente da, die zählen – wir geben Menschen eine klare, vorhersehbare Möglichkeit, über Zeit zu bezahlen, ohne versteckte Gebühren, ohne Überraschungen und ohne Kompromisse bei dem, was am wichtigsten ist.
Das Team Capacity Modeling stellt sicher, dass Affirm den prognostizierten Traffic sicher bewältigen kann – insbesondere während der Spitzenverkaufsveranstaltungen –, indem es Nachfrageprognosen in konkrete, testbare Kapazitätspläne umwandelt. Sie erstellen und pflegen statistische Kapazitätsmodelle, die Traffic-Inputs (z. B. Checkout-Volumen, App-Öffnungen, Batch-/Job-Aktivitäten) auf Ressourcen-Outputs (CPU, Speicher, Verbindungen) abbilden und wandeln diese Prognosen dann in empfohlene Kapazitätseinstellungen wie Pod-Anzahlen, HPA-Bereiche und/oder Änderungen der Infrastrukturgröße über Regionen und Umgebungen hinweg um. Die Abdeckung von Infrastrukturressourcen umfasst nicht nur Compute, sondern auch Infrastrukturen wie ElasticCache, DynamoDB, AuroraDB und mehr.
Was Sie tun werden
- Sie sind verantwortlich für die Festlegung der technischen Strategie für Ihr Team auf einjährige Sicht und helfen Ihrem Team, diese mit kritischen, geschäftswirksamen Projekten zu verknüpfen.
- Sie arbeiten teamübergreifend im Produktentwicklungszyklus mit Produktmanagement, Design und Analytics zusammen, um sicherzustellen, dass technische Nachhaltigkeit, Risiken und Kompromisse gut verstanden und gemanagt werden.
- Sie wirken als Multiplikator für Ihr Team durch Ihre Definition und Befürwortung technischer Lösungen und operativer Prozesse.
- Sie übernehmen die Verantwortung für den Betrieb und die Verfügbarkeit Ihres Teams, indem Sie sicherstellen, dass Sie über die richtigen Überwachungs-, Triage-Rotations-, Playbooks-, Richtlinien-, Test- und Alarmierungsmechanismen verfügen, um „Keep the Lights On“- und On-Call-Aufgaben zu unterstützen.
- Sie fördern eine Kultur der Qualität und Eigenverantwortung in Ihrem Team, indem Sie Code-Review- und Designstandards für Ihr Team festlegen und diese über Ihr Team hinaus durch Ihre schriftlichen Beiträge und Tech-Talks fördern.
- Sie helfen bei der Talententwicklung in Ihrem Team, indem Sie Feedback und Anleitung geben und mit gutem Beispiel vorangehen.
Was wir suchen
- Sie verfügen über 8+ Jahre Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Einführung von backend-Systemen im großen Maßstab unter Verwendung von Sprachen wie Python oder Kotlin.
- Sie verfügen über eine umfangreiche Erfolgsbilanz in der Entwicklung hochverfügbarer verteilter Systeme unter Verwendung von Technologien wie AWS, MySQL, Spark und Kubernetes.
- Sie haben Erfahrung mit der Unterstützung von Hoch- und Herunterfahren bei großen Verkaufsveranstaltungen wie Prime Day, Black Friday Cyber Monday oder anderen Feiertagen.
- Sie haben Autoscaling, CPU/Speicher und Multithreading für Compute-Workloads optimiert.
- Sie haben Erfahrung in der Bereitstellung wichtiger Funktionen, Systemkomponenten oder der Stilllegung bestehender Funktionalität in einem System durch die Definition eines technischen und operativen Plans. Sie schreiben qualitativ hochwertigen Code, der von anderen leicht verstanden und verwendet wird.
- Sie gedeihen in Mehrdeutigkeit und sind in der Lage, von Low-Level-Sprachidiomen bis hin zur Architektur großer Systeme zu wechseln, um zu verstehen, wie sie funktionieren.
- Ihre Wachstums- und Einflussentwicklung zeigt, dass Sie das Sammeln und Iterieren von Feedback von Ihren technischen und funktionsübergreifenden Kollegen gemeistert haben.
- Sie verfügen über starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit mit unserem globalen Engineering-Team unterstützen.
Gehaltsstufe - P
Aktienstufe - 7
Mitarbeiter, die neu bei Affirm sind, kommen normalerweise am Anfang des Gehaltsrahmens herein. Affirm konzentriert sich auf eine einfache und transparente Gehaltsstruktur, die auf einer Vielzahl von Faktoren basiert, darunter Standort, Erfahrung und berufsbezogene Fähigkeiten.
Das Grundgehalt ist Teil eines Gesamtvergütungspakets, das monatliche Stipendien für Gesundheit, Wellness und Technik sowie Leistungen (einschließlich 100% subventionierter Krankenversicherung, Zahn- und Sehkrankenversicherung für Sie und Ihre Angehörigen) umfassen kann. Darüber hinaus können die Mitarbeiter Anspruch auf Aktienoptionen haben, die von Affirm Holdings, Inc. (Muttergesellschaft) angeboten werden.
Basisgehaltsspanne pro Jahr für Kanada: 181,000 - 241,000
Diese Ausschreibung gilt für eine bestehende Stelle.
#LI Remote
Remote-First mit integrierter Flexibilität
Affirm ist stolz darauf, ein Remote-First-Unternehmen zu sein. Die meisten Rollen können von fast überall innerhalb des Beschäftigungslandes aus ausgeführt werden. Einige Positionen erfordern gelegentlich möglicherweise eine persönliche Arbeit in einem Affirm Büro, und einige sind aufgrund der Art der Arbeit bürobasiert. Alle neuen Mitarbeiter werden zu einer persönlichen Einarbeitung eingeladen.
Wir sind bestrebt, einen integrativen Interviewprozess anzubieten, einschließlich Unterkünften für Kandidaten mit Behinderungen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, helfen wir Ihnen gerne weiter.
Für Positionen in San Francisco oder Los Angeles: Affirm berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsakten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.
Indem Sie auf „Bewerbung absenden“ klicken, bestätigen Sie, dass Sie die globale Datenschutzmitteilung für Kandidaten von Affirm (affirm.com/global-candidate-privacy-notice) gelesen haben und der Verwendung Ihrer persönlichen Daten gemäß der Beschreibung zustimmen.
Leistungen, die für Sie entwickelt wurden
Unsere Leistungen spiegeln unser Engagement für Fürsorge, Transparenz und Flexibilität wider. Hier sind einige Highlights:
- Kostenlose Gesundheitsversorgung: Wir übernehmen 100% der Prämien für Mitarbeiter und ihre Angehörigen.
- Ausgabenstipendien: Monatliche Stipendien unterstützen Ihre technische Ausstattung und die Möglichkeit, Gesundheits- und Wellnessoptionen zu wählen, die für Sie richtig sind.
- Zeit zum Aufladen: Flexible Urlaubszeiten und großzügige Feiertagskalender helfen Ihnen, sich auszuruhen, wenn Sie es brauchen.
- Besitzen Sie ein Stück dessen, was Sie bauen: Unser Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP) ermöglicht es Ihnen, Affirm-Aktien zu einem Rabatt zu kaufen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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