Staff Software Engineer, Backend (Modélisation de capacité)

Chez Affirm, nous existons pour les moments qui comptent, en offrant aux gens un moyen clair et prévisible de payer au fil du temps, sans frais cachés, sans surprises et sans compromis sur ce qui compte le plus.

L'équipe de Modélisation de Capacité s'assure que Affirm peut gérer en toute sécurité le trafic prévu, en particulier lors des événements de vente majeurs, en traduisant les prévisions de demande en plans de capacité concrets et testables. Ils construisent et maintiennent des modèles de capacité statistiques qui associent les entrées de trafic (par exemple, volume de paiement, ouvertures d'applications, activité batch/job) aux sorties de ressources (CPU, mémoire, connexions), puis convertissent ces prévisions en paramètres de capacité recommandés tels que le nombre de pods, les plages HPA et/ou les changements de dimensionnement de l'infrastructure dans les régions et les environnements. La couverture des ressources d'infrastructure comprend non seulement le calcul, mais aussi des infrastructures telles qu'ElasticCache, DynamoDB, AuroraDB, et plus encore.

Niveau de rémunération - P

Niveau de participation au capital - 7

Les nouveaux employés chez Affirm commencent généralement au début de la fourchette de rémunération. Affirm se concentre sur la fourniture d'une structure de rémunération simple et transparente basée sur une variété de facteurs, y compris l'emplacement, l'expérience et les compétences liées au poste.

Le salaire de base fait partie d'un ensemble de rémunération totale qui peut comprendre des allocations mensuelles pour la santé, le bien-être et les dépenses technologiques, ainsi que des avantages sociaux (y compris une couverture médicale subventionnée à 100% %, la couverture dentaire et la vision pour vous et vos dépendants). De plus, les employés peuvent être éligibles à des récompenses en actions offertes par Affirm Holdings, Inc. (société mère).

Fourchette de salaire de base au Canada par an : 181,000 - 241,000

Cette offre concerne un poste vacant existant.

Télétravail #LI

Priorité au télétravail avec flexibilité intégrée

Affirm est fière d'être une entreprise privilégiant le télétravail. La plupart des postes peuvent être exercés depuis presque n'importe où dans le pays d'emploi. Certains postes peuvent occasionnellement nécessiter un travail en personne dans un bureau Affirm, et quelques-uns sont basés dans des bureaux en raison de la nature du travail. Tous les nouveaux employés seront invités à participer à une expérience d'intégration en personne.

Nous nous engageons à fournir un processus d'entretien inclusif, y compris des aménagements pour les candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aide, nous sommes heureux de vous aider.

Pour les postes basés à San Francisco ou à Los Angeles : Affirm examine les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation, conformément à la loi.

En cliquant sur « Soumettre ma candidature », vous reconnaissez avoir lu l'Avis de confidentialité mondial des candidats de Affirm affirm.com/global-candidate-privacy-notice et consentez à l'utilisation de vos informations personnelles telles que décrites.

Nos avantages sociaux reflètent notre engagement envers le soin, la transparence et la flexibilité. Voici quelques points saillants :

• Couverture santé sans frais : Nous prenons en charge 100% % des primes pour les employés et leurs dépendants.

• Allocations de dépenses : Des allocations mensuelles soutiennent votre installation technologique et la possibilité de choisir des options de santé et de bien-être qui vous conviennent.

• Temps libre pour vous ressourcer : Des congés flexibles et des calendriers de jours fériés généreux vous aident à vous reposer quand vous en avez besoin.

• Possédez une part de ce que vous construisez : Notre plan d'achat d'actions pour employés (ESPP) vous permet d'acheter des actions Affirm à prix réduit.